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正社員・契約社員×横浜市港北区（神奈川県）の保育士求人・転職・募集情報

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該当求人134件
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よくある質問

Q

横浜市港北区×正社員・契約社員　求人の特徴を教えてください。

A

常勤勤務としては同じ括りになりますが、正社員は雇用期間の定めがなく、契約社員は雇用期間の定めがあるという違いがあります。契約社員から正社員登用をおこなう制度がある保育事業所もありますので、詳細は各求人情報をご確認ください。保育士の常勤は、早番・日勤・遅番のシフト勤務があり、行事等があると土曜勤務が発生することも一般的ですが、近年は持ち帰り業務の廃止や事務業務のIT化が進み、保育士の就業環境は改善傾向にあります。

Q
横浜市港北区では、4月入社求人はいつ頃出ますか？
A

横浜市港北区周辺エリアでは、翌4月入社求人は例年4、5月から少しずつ出始めますが、募集開始時期は年々早まっている傾向にあります。事業所規模・募集職種や、感染症蔓延などの社会情勢によってもタイミングが異なりますので最新動向はエリア専任のキャリアパートナーにお問合せください。

※早期ご登録者向けに、ご近所で求人が出たときの自動通知機能もございます。まずはご登録ください！

正社員・契約社員とは？

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正社員・契約社員求人とは、正社員や契約社員の雇用形態で働くことを希望する方に向けた求人情報です。正社員は、雇用期間の定めがなく、直接雇用で、主にフルタイムで働く雇用形態のことです。また契約社員は、正社員とは違って雇用期間が定められている雇用形態を指します。

正社員・契約社員×横浜市港北区（神奈川県）の人気求人を探す

  • 日吉夢保育園

    社会福祉法人夢工房

    施設画像
    詳細を見る

    ライフスタイルに合わせてキャリアアップが目指せる保育求人。

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給224,300円〜
    年収3,130,000円〜
    最寄り駅
    日吉本町駅、綱島駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    キャリアアップ応援
    持ち帰りなし
    産休育休取得率高め
    賞与3ヶ月以上
    残業5時間以内
    借り上げ社宅あり
    4月入社可
    強制異動なし

  • ハッピーテラス新羽教室

    ビックエル株式会社

    施設画像
    詳細を見る
    職種
    保育士,児童指導員,児童発達支援管理責任者
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給250,000円〜
    最寄り駅
    北新横浜駅、新横浜駅、新羽駅
    残業なし
    年間休日120日以上
    4月入社可

  • ポピンズナーサリースクール小机

    株式会社ポピンズエデュケア

    施設画像
    詳細を見る

    独自の「エデュケア」プログラムに沿って保育を行います。 事前 ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給252,000円〜
    最寄り駅
    小机駅、新横浜駅、北新横浜駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    キャリアアップ応援
    持ち帰りなし
    ＩＣＴ導入
    産休育休取得率高め
    離職率低め
    賞与3ヶ月以上
    残業10時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    4月入社可
    強制異動なし
    希望異動可
    WEB面接OK

  • 太陽の子 日吉保育園

    HITOWAキッズライフ株式会社

    施設画像
    詳細を見る

    保育士さんが「楽しむ」保育を行うための環境をしっかり整えられ ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給242,900円〜302,900円
    最寄り駅
    日吉本町駅、元住吉駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    キャリアアップ応援
    園庭あり
    持ち帰りなし
    ＩＣＴ導入
    行事少なめ
    産休育休取得率高め
    離職率低め
    賞与2ヶ月以上
    賞与3ヶ月以上
    残業5時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    4月入社可
    強制異動なし
    希望異動可
    WEB面接OK

  • 日吉ちとせ保育園

    社会福祉法人ちとせ交友会

    施設画像
    詳細を見る

    関わった全ての人にとっての「HOME」になりますようにという ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給236,168円〜
    最寄り駅
    元住吉駅、日吉本町駅
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    キャリアアップ応援
    職員給食あり
    持ち帰りなし
    産休育休取得率高め
    離職率低め
    賞与3ヶ月以上
    残業5時間以内
    借り上げ社宅あり
    4月入社可
    強制異動なし

  • ヨリドコロ横浜妙蓮寺

    株式会社ヨリドコロ

    施設画像
    詳細を見る
    職種
    保育士,児童指導員,児童発達支援管理責任者
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給210,000円〜370,000円
    最寄り駅
    妙蓮寺駅、白楽駅、大口駅
    未経験歓迎
    残業10時間以内

  • 綱島こども園

    株式会社こどもの森

    施設画像
    詳細を見る

    約30年の歴史を持ち、大手ならではの充実した研修制度や離職率 ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給220,000円〜245,000円
    最寄り駅
    綱島駅、日吉本町駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    新卒歓迎
    キャリアアップ応援
    持ち帰りなし
    ＩＣＴ導入
    行事少なめ
    産休育休取得率高め
    離職率低め
    賞与2ヶ月以上
    残業5時間以内
    年間休日120日以上
    4月入社可
    車通勤可
    強制異動なし
    希望異動可
    WEB面接OK

  • アスクゆめみらい保育園

    株式会社日本保育サービス

    施設画像
    詳細を見る

    大手法人ならではの、研修・サポート体制が整っています。 選択 ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給239,000円〜348,000円
    最寄り駅
    綱島駅、日吉本町駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    新卒歓迎
    キャリアアップ応援
    職員給食あり
    持ち帰りなし
    ＩＣＴ導入
    行事少なめ
    産休育休取得率高め
    賞与2ヶ月以上
    残業10時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    4月入社可
    強制異動なし
    希望異動可
    WEB面接OK

  • キッズラボ菊名園

    キッズラボ株式会社

    施設画像
    詳細を見る

    やりたいことを見守る保育を行い、目標に向かってやり抜く子ども ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給230,750円〜
    最寄り駅
    菊名駅、新横浜駅
    経験者優遇
    ブランクOK
    キャリアアップ応援
    職員給食あり
    ＩＣＴ導入
    賞与2ヶ月以上
    残業なし
    借り上げ社宅あり
    4月入社可

  • 小学館アカデミーひよし保育園

    株式会社小学館アカデミー

    施設画像
    詳細を見る

    本部スタッフとの距離も近く、理念のもとで、あたたかいコミュニ ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給243,500円〜297,300円
    最寄り駅
    日吉本町駅、綱島駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    新卒歓迎
    キャリアアップ応援
    職員給食あり
    持ち帰りなし
    ＩＣＴ導入
    行事少なめ
    産休育休取得率高め
    賞与2ヶ月以上
    残業5時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    4月入社可
    強制異動なし
    希望異動可
    WEB面接OK

正社員・契約社員の制度といえば？

正社員は社会保険への加入や、福利厚生、育児・介護休業の取得など、さまざまな制度が利用できます。条件を満たせば非正規雇用社員でも利用可能な場合がありますが、特別な条件が不要なのが正社員の特徴です。
契約社員やパート、アルバイトとして働く人が、正社員になれる制度「正社員（正職員）登用制度」もあります。労働契約法が改正された2013年4月以降、同じ職場での契約期間が通算5年を超えた場合、労働者の申し込みによって無期雇用契約に変更できる制度（無期転換ルール）もできました。また、正社員であっても「短時間正社員」制度を取り入れる施設もあります。

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