島田市(静岡県)×ブランクOKの保育士求人・転職・募集情報

該当求人4件中 1-4件表示

  • 社会福祉法人嬰育会

    更新日:

    保育士 正社員
    産休育休の取得率や復帰率の高さ、ご家庭の状況に合わせた働き方の相談がしやすく、安心して長くお勤め頂ける環境です。
    給与
    月給197,000円〜
    勤務地
    静岡県 島田市 向谷2丁目13番48号
    アクセス
    大井川鐵道大井川本線 新金谷駅より徒歩26分
    大井川鐵道大井川本線 代官町駅より徒歩28分
    職種
    保育士
    施設形態
    認可保育園
    仕事内容
    <保育士> 保育園における保育業務および付帯する業務 ・クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清 ...
    施設画像
    • 社会福祉法人
    • 中規模園
    • 残業5時間以内
    • 車通勤可
    • 4月入社可
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  • 社会福祉法人嬰育会

    更新日:

    保育士 パート・アルバイト
    給与
    時給1,160円〜
    勤務地
    静岡県 島田市 向谷2丁目13番48号
    アクセス
    大井川鐵道大井川本線 新金谷駅より徒歩26分
    大井川鐵道大井川本線 代官町駅より徒歩28分
    職種
    保育士
    勤務時間
    <正社員> 7:00-19:00の間の8時間 <パート> 早番勤務可能な方歓迎 (日 ...
    仕事内容
    <保育士> 保育園における保育業務および付帯する業務 ・クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園 ...
    施設画像
    • 社会福祉法人
    • 中規模園
    • 残業5時間以内
    • 車通勤可
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  • 社会福祉法人山の家福祉会

    更新日:

    保育士 正社員
    お子さまがのびのびと楽しく過ごせる環境を提供している園さんです。季節に応じた行事が多くありますが、何よりもお子さまが ...
    給与
    月給168,100円〜
    勤務地
    静岡県 島田市 志戸呂95
    アクセス
    大井川鐵道大井川本線 代官町駅より徒歩13分
    大井川鐵道大井川本線 金谷駅より徒歩13分
    職種
    保育士
    施設形態
    認可保育園
    仕事内容
    <一般保育士> 保育園における保育業務および付帯する業務 ・クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ...
    施設画像
    • 社会福祉法人
    • 大規模園
    • 残業なし
    • 車通勤可
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  • 社会福祉法人山の家福祉会

    更新日:

    保育士 パート・アルバイト
    給与
    時給1,000円〜
    勤務地
    静岡県 島田市 志戸呂95
    アクセス
    大井川鐵道大井川本線 代官町駅より徒歩13分
    大井川鐵道大井川本線 金谷駅より徒歩13分
    職種
    保育士
    勤務時間
    <正社員> 07:00-19:00の間の8時間 ※休憩60分 <パート> 07:00 ...
    仕事内容
    <一般保育士> 保育園における保育業務および付帯する業務 ・クラス担任 ・連絡帳記入 ・ ...
    施設画像
    • 社会福祉法人
    • 大規模園
    • 残業なし
    • 車通勤可
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雇用形態
指定なし
施設形態
指定なし
環境・方針
ブランクOK
勤務条件
指定なし
借上社宅
指定なし
園名/法人名
指定なし

よくある質問

Q

島田市×ブランクOK求人の特徴を教えてください。

A

島田市で「ブランクOK」にあてはまる求人数は4件あります。「ブランクOK」の求人は、一度、保育園や施設の仕事から離れていた方に向いています。「中途社員比率高め」「残業なし」「年間休日120日以上」で探してみるのもおすすめです。「検索条件を変更」から再検索ができます。

Q
島田市では、4月入社求人はいつ頃出ますか?
A

島田市周辺エリアでは、翌4月入社求人は例年10、11月から少しずつ出始めますが、募集開始時期は年々早まっている傾向にあります。事業所規模・募集職種や、感染症蔓延などの社会情勢によってもタイミングが異なりますので最新動向はエリア専任のキャリアパートナーにお問合せください。

※早期ご登録者向けに、ご近所で求人が出たときの自動通知機能もございます。まずはご登録ください!

ブランクOKとは?

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ブランクOKとは、過去に保育園や施設で働いていたものの、さまざまな理由で一度保育の仕事から離れていた方も募集している求人情報です。ご出産や育児によるブランク、また異業種に転職をした後もう一度保育園や施設に勤めたい方などが当てはまります。

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