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借り上げ社宅・寮（名義変更OK）×静岡県の保育士求人・転職・募集情報

名義変更OKとは？

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名義変更OKとは、借り上げ社宅制度を利用するときに、入社前に居住していた物件の名義を新しい法人の名義に変更できる求人情報です。今住んでいる賃貸物件にそのまま住むことができ、転居の負担を減らすことができるでしょう。ただし、補助金額や利用できる諸条件は各市区町村や法人によりさまざまです。

該当求人2件中 1-2件表示
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お電話でのご登録0120-990-455平日 10:00～20:00
名義変更OKの求人のメリット

名義変更OKの求人は、いま住んでいる部屋をそのまま法人名義に変更することができるため、入社するときに転居しなくてもよいことがメリットです。いま住んでいる物件が気に入っている方、忙しく引っ越しをする時間がない方、引っ越し費用を浮かしたい方におすすめです。

よくある質問

Q

静岡県×借り上げ社宅・寮（名義変更OK）求人の特徴を教えてください。

A

静岡県の中でも「借り上げ社宅・寮（名義変更OK）」の条件にあてはまる求人数は2件と稀少で、ご興味がある場合はお早めのお問合せをおすすめします。静岡県のほか条件では「借り上げ社宅・寮（不動産指定OK）」の求人が4件、「借り上げ社宅・寮（お子様OK）」の求人が 2件、「借り上げ社宅・寮（同棲OK）」の求人は2件です。それぞれの特徴の違いや自分の適性を知りたい方、より効率良く自分にピッタリの求人を探したい方も、キャリアパートナーにお気軽にお問合せください。

Q
静岡県では、4月入社求人はいつ頃出ますか？
A

静岡県周辺エリアでは、翌4月入社求人は例年10、11月から少しずつ出始めますが、募集開始時期は年々早まっている傾向にあります。事業所規模・募集職種や、感染症蔓延などの社会情勢によってもタイミングが異なりますので最新動向はエリア専任のキャリアパートナーにお問合せください。

※早期ご登録者向けに、ご近所で求人が出たときの自動通知機能もございます。まずはご登録ください！

Q

静岡県×借り上げ社宅・寮（名義変更OK）の求人掲載数は何件ですか？

A

静岡県の求人掲載総数は834件で、そのうち「借り上げ社宅・寮（名義変更OK）」の求人は2件です。
ほかに静岡県×借り上げ社宅・寮（不動産指定OK）の求人数は4件、静岡県×借り上げ社宅・寮（お子様OK）は2件、静岡県×借り上げ社宅・寮（同棲OK）は2件です。
こちらから気になる条件・もっと詳細な条件で検索いただけます！

Q
非公開求人とはなんですか？
A

「ハローワーク等で公募はしていないが、良い方がいれば紹介してほしい」とご依頼を受けているケースや、ご紹介実績から「保育士人材バンクの優先採用枠」をいただけるケースもございます。また、採用はしているが配属先が未定などの場合も非公開になることがあります。気になる求人があればお問合せください！

Q
自分の想定年収を知りたいです
A

キャリアパートナーが間に入り、想定年収の確認や条件交渉なども承っております。まずはご希望をお聞かせください。

Q
応募／問い合わせ後、すぐに面接になりますか？
A

ご状況やお気持ちに合わせてご案内しますのでご安心ください！まだ転職を決めていない場合でも、その前提で選考ができる事業所のみ進めることも可能です。

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    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給206,672円〜
    最寄り駅
    西掛川駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    新卒歓迎
    小規模園
    園庭あり
    職員給食あり
    持ち帰りなし
    産休育休取得率高め
    離職率低め
    残業5時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    車通勤可
    駐車場あり
    希望異動可

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    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給206,672円〜
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    新卒歓迎
    小規模園
    園庭あり
    職員給食あり
    持ち帰りなし
    産休育休取得率高め
    離職率低め
    残業5時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    車通勤可
    駐車場あり
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    独自の「エデュケア」プログラムに沿って保育を行います。 事前 ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給208,000円〜
    最寄り駅
    遠州病院駅、助信駅
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    キャリアアップ応援
    持ち帰りなし
    ＩＣＴ導入
    産休育休取得率高め
    賞与2ヶ月以上
    残業10時間以内
    年間休日120日以上
    車通勤可
    強制異動なし
    希望異動可

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