東大阪市(大阪府)の正社員・契約社員の求人一覧です。
保育士人材バンクでは、正社員・契約社員求人を多数取り揃えております。
ボーナスあり/研修充実/借り上げ社宅ありなどの条件面や、行事少なめ/離職率低め/産休育休取得率高めなどの環境面でも検索可能☆彡
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正社員・契約社員求人とは、正社員や契約社員の雇用形態で働くことを希望する方に向けた求人情報です。正社員は、雇用期間の定めがなく、直接雇用で、主にフルタイムで働く雇用形態のことです。また契約社員は、正社員とは違って雇用期間が定められている雇用形態を指します。
大阪府内に複数事業所を展開している法人です。現場と本部の職員が連携し、職員にとって働きやすい環境を整えています。 広々とした施設に大型の遊具など複数配置し、子ど ...
残業や持ち帰り仕事ほぼゼロ。
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動とSSTと学習を三本の柱に、食育やコグトレ、プログラミングを取り入れた療育を予定していますが、お子さまの興味や成長に合わせて今後様々な療育を提供していきます。
全国に幅広く拠点を有しており、豊富なノウハウを駆使して自身のやりたい療育を実行できます。福利厚生も充実しているので、是非詳細ご確認ください。
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園長をはじめ、職員の得意なことを保育に活かしています。苦手なことは他の職員がカバーするなど連携が整っており、風通しの良い職場環境です。夏季休暇や高い有給消化率な ...
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正社員・契約社員は、保育園の場合、担任として働き大きなやりがいを感じながら仕事ができます。また、責任のある仕事をする中で専門性や人間性を向上させることができます。他にも毎月の給与が保証されていて安定的な生活ができることもメリットです。資格を持ち、毎日フルタイムで仕事ができる方、安定的な給与をもらいながらしっかり働きたい方におすすめです。
正社員は社会保険への加入や、福利厚生、育児・介護休業の取得など、さまざまな制度が利用できます。条件を満たせば非正規雇用社員でも利用可能な場合がありますが、特別な条件が不要なのが正社員の特徴です。
契約社員やパート、アルバイトとして働く人が、正社員になれる制度「正社員(正職員)登用制度」もあります。労働契約法が改正された2013年4月以降、同じ職場での契約期間が通算5年を超えた場合、労働者の申し込みによって無期雇用契約に変更できる制度(無期転換ルール)もできました。また、正社員であっても「短時間正社員」制度を取り入れる施設もあります。
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