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中途社員比率高めとは、職員のなかで中途採用社員の割合が高い保育園や施設の求人情報です。逆に新卒社員の比率は低く、業界知識や技術・経験が豊富な職員が多かったり、比較的多様な価値観が見られたりすることがあります。
「障害のない社会をつくる」をビジョンとして掲げる、社員4000名を超える企業です。 同じ教室内での先輩社員のほか、LITALICOジュニアではたらく他教室のスタ ...
定員10名の為、一人ひとりしっかり向き合ってお子様を関わる事ができます!
0歳から2歳児対象の小規模保育園です。子どもたちの生活全般のお世話をしながら、心身の発達を促し、社会性を養い、基本的な生活習慣を身につけられるよう成長のお手伝い ...
関西を中心に20園以上小規模の保育園を運営しており、【怒らず、褒めて育てる保育】を意識して、子ども一人ひとりに応じた言葉かけや、保育が出来ます。 職員の方がイ ...
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一人ひとりに合わせた人材育成を行っている事業所です。 新卒一年目でも安心して働けるサポートも充実
賞与3ヶ月!福利厚生も充実の保育求人
マイカー通勤可能です。福利厚生も充実しています。
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「障害のない社会をつくる」をビジョンとして掲げる、社員4000名を超える企業です。 同じ教室内での先輩社員のほか、LITALICOジュニアではたらく他教室のスタ ...
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一人ひとりに合わせたプログラムなので、しっかり子どもたちによりそった療育ができます。
子どもが主体であることはもちろん、職員の一人ひとりのアイディアや意見を積極的に保育現場に取り入れています。
ライフスタイルに合わせてキャリアアップが目指せる保育求人!
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職員への思いやりがいっぱいの保育求人。
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高い産休・育休取得率や充実した人材教育・研修システムなどが整っており、ライフステージに合わせた働き方ができます。
中途社員比率高めの求人は、中途で入社を考えている方も転職しやすい求人情報です。様々な環境で経験を積んだ職員がいるため、それぞれの知識や技術を吸収したり、固定的な価値観に縛られずに働いたりすることができるでしょう。頼れる先輩がいる職場で働きたい方や、風通しのよい環境が好きな方におすすめです。
保育士人材バンクでは、兵庫県の保育士求人動向に精通したキャリアパートナーがあなたの転職・就職を全力でサポートします。情報収集からのご相談でも歓迎ですので、少しでも気になることがあれば、ぜひお気軽にご相談ください!