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賞与(ボーナス)3ヶ月以上とは、毎月支払われる給与以外に賞与(ボーナス)として、年間で毎月の給与3ヶ月分の支給がある求人情報です。支給回数は年1回の場合と、複数回に分けられる場合があります。基礎となる1ヶ月分の考え方についても、基本給のみなのか、諸手当を含めるかなどは法人によって異なります。
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20代から60代の方まで幅広い世代の方が活躍しています。福利厚生が充実しており、ライフスタイルに合わせた働き方ができ、安心して長く勤めて頂けます。園とご家庭での ...
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20代から60代の方まで幅広い世代の方が活躍しています。福利厚生が充実しており、ライフスタイルに合わせた働き方ができ、安心して長く勤めて頂けます。園とご家庭での ...
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離職率の低さが特徴です。 直近5年で早期離職なし!雰囲気と条件待遇の環境も良いので育休産休からみなさん復帰しています。
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離職率の低さが特徴です。 直近5年で早期離職なし!雰囲気と条件待遇の環境も良いので育休産休からみなさん復帰しています。
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離職率の低さが特徴です。 直近5年で早期離職なし!雰囲気と条件待遇の環境も良いので育休産休からみなさん復帰しています。
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離職率の低さが特徴です。 直近5年で早期離職なし!雰囲気と条件待遇の環境も良いので育休産休からみなさん復帰しています。
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園長先生からの言葉で「職員は宝」という言葉がありました。 職員を大事にして環境を作っているからこそ、長く勤めている職員が多いのだと思います。
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園長先生からの言葉で「職員は宝」という言葉がありました。 職員を大事にして環境を作っているからこそ、長く勤めている職員が多いのだと思います。
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※「やればできる/大きな夢と無限の力。」をスローガンに運営している定員126名の認定こども園です! 音楽、絵画、体育などを積極的に取り入れている園です。 ※ ...
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※「やればできる/大きな夢と無限の力。」をスローガンに運営している定員126名の認定こども園です! 音楽、絵画、体育などを積極的に取り入れている園です。 ※ ...
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保護者と手を携えながら、子ども達一人ひとりに対して愛情を持って接することで、心も身体も健やかに育む保育を目標としています。年齢に応じた適切な保育を行い、お子さま ...
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保護者と手を携えながら、子ども達一人ひとりに対して愛情を持って接することで、心も身体も健やかに育む保育を目標としています。年齢に応じた適切な保育を行い、お子さま ...
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保護者と手を携えながら、子ども達一人ひとりに対して愛情を持って接することで、心も身体も健やかに育む保育を目標としています。年齢に応じた適切な保育を行い、お子さま ...
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家庭的な雰囲気の中で過ごせる環境作りをします。 自然界との関わり、食生活の充実を通して健康でたくましい子どもを育みます。 園と保護者が一緒になって、自立を助 ...
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新⼈研修は座学と実践があり、外部研修や継続的な研修制度もあり 安⼼して働いて頂くことができます。⼦育て中のスタッフもたくさんおり、 働きやすい職場環境です。 ...
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わらべ歌を取り入れており、ピアノが苦手な方でも問題なく勤務できます!
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わらべ歌を取り入れており、ピアノが苦手な方でも問題なく勤務できます!
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2022年開園で新しく、働きやすい環境が自慢です。 見学に来てもらったら魅力が見てわかるのでぜひ見てほしいです。
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2022年開園で新しく、働きやすい環境が自慢です。 見学に来てもらったら魅力が見てわかるのでぜひ見てほしいです。
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2022年開園で新しく、働きやすい環境が自慢です。 見学に来てもらったら魅力が見てわかるのでぜひ見てほしいです。
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賞与(ボーナス)3ヶ月以上の求人は、一般的に基本給の3ヶ月分以上の金額を年2回程度に分けて受け取ることができます。社会福祉法人や学校法人が母体の園に比較的多いようです。貯金や買い物、旅行など、まとまったお金を何かに定期的に充てたい方におすすめです。
保育士人材バンクでは、兵庫県の保育士求人動向に精通したキャリアパートナーがあなたの転職・就職を全力でサポートします。情報収集からのご相談でも歓迎ですので、少しでも気になることがあれば、ぜひお気軽にご相談ください!