保育・療育専門新卒向け就活特集

こんな悩みを抱えていませんか？

就職活動に関して、こんなお悩みを抱えていませんか？

保育・療育の就職先の探し方が分からない
保育園以外にも、子どもと関われる就職先があるか知りたい
実習があるので、就職活動のスケジュールが組みにくい
実習や見学に行った園は、自分とは合わない気がする
保育ならではの履歴書の書き方や面接対策が知りたい

この特集では、就職活動の失敗例、後悔しない就職のためのポイントをご紹介していきます。

保育業界の就職活動の進め方

まずは保育業界の就職活動の基本的な進め方や活動時期、情報収集方法を把握しておきましょう。 特に「どう進めたらいいのか分からない」「就職先の探し方が分からない」という方は必見です。

就職活動の進め方

就職活動は、以下の流れで進めていきます。

自己分析
情報収集
応募書類、面接準備
エントリー
選考（書類選考、面接、筆記／実技試験）
内定

就職活動の時期

就職活動は一般的には4月から12月にかけて行い、特に7月から9月頃に注力する方が多くなります。

法人によって採用開始時期に違いがあり、特に大手法人の場合は早く、4月頃から翌年度の採用が始まります。

その分、充足するのも早い傾向があるため、乗り遅れないように注意しましょう。

就職活動の情報源

情報源は学校の求人票や就活資料を利用する方と、インターネットを活用する方が7、8割と多くを占めます。

学校を頼りながら自分でも調べる人が多いようです。

ただし、学校によっては「県内就職しか支援できない」「実習先以外の情報はあまりもっていない」といった場合も多くあります。

その場合には人材紹介会社を利用したり、自分で園を探してみるのがよいでしょう。

出典：令和元年度指定保育士養成施設卒業者の内定先等に関する調査研究

詳しく知りたい方はこちらの記事も参考にしてください。

 「【完全版】保育士の就活方法を徹底解説！成功するポイントやスケジュールをご紹介」

保育士の就職失敗例

就職してから「こんなはずじゃなかった」と後悔してしまう人もいます。どのような失敗例があるのか確認しておきましょう。

先輩がいたので決めたが、保育観が合わなかった

先輩が就職していたので安心して就職先を決めたが、しっかり教育する方針の園だった。自分がやりたいのは、自由にのびのびと過ごす、子どもの自主性を大切にしたい保育だった。ずれていることに後から気づいた。

行事が多い園で激務だった

実習に行ってみて雰囲気が良さそうだったので入ってみたけど、行事が多くすごく忙しい園で、持ち帰り業務があり、終電近くまで残ることもあった。激務で長いこと続けるのは難しいと感じた。事前に年間行事について、確認しておけばよかった。

給与や手当について事前にしっかり把握できていなかった

毎月の給与や手当などの詳細を理解しないまま、就職したいという一心で決めてしまった。残業代はみなし残業で給料に含まれており、残業しても手当はつかないことを後から知った。ゆとりがない生活になってしまった。

今の職場を辞めたいと思う理由は？

最終的にせっかく就職した職場を辞めることにつながってしまうケースもあります。先輩保育士さんは「給料が安い」「仕事量が多い」「労働時間が長い」「職場の人間関係」などが理由で辞めたいと思ってしまうようです。

出典：令和元年度指定保育士養成施設卒業者の内定先等に関する調査研究

後悔しないための3つのポイント

多くの保育学生の就職をサポートしてきたキャリアパートナーによれば、後悔しないためには就職活動にポイントがあるといいます。3つご紹介します。

Point1

自己分析を行い、選定軸を持つ

まずは、自分を振り返ってみましょう。

強み・弱みや大切にしたいことが何かを理解することで、選定軸が持てるようになります。

例

実習などに行って、良いと思った点、合わないと思った点は何か

園のサイトなどを見たとき、どのような保育理念に共感するか

なぜそう思ったか

どのような保育がしたいのか

どのような環境で働きたいのか

どのような生活がしたいのか

将来どのようなキャリアを考えているか

自分が得意なことや苦手なことは何か

どのような職場が自分に合っていそうか

Point2

広く深く情報収集を行う

認可保育園などの施設形態ごとの特徴や、運営している法人の特徴などを知り、広い視野を持って業界研究を行いましょう。一つの情報だけをうのみせず、様々な情報源から情報を得るのがおすすめです。 

深く情報収集を行うことも大切です。特に選定軸に関わる項目は、しっかり確認しましょう。園のホームページや求人票を確認したうえで、確認したいポイントを明確にして、園見学や説明会に参加するといいでしょう。

チェックポイントの例

保育観、園庭や設備、給与、手当、賞与、年間休日、就業時間、年間行事、残業、研修体制、加入保険、福利厚生、職員の年齢構成、職員同士の雰囲気、異動の有無、通勤など

Point3

自分が大切にしたいことに合致する園を、自分で選ぶ

園の特徴をしっかり理解し、自分との相性を確かめましょう。先輩が行っているから、人にすすめられたから、今ある選択肢の中でよさそうだったからと安易に就職先を決めると、失敗につながります。自己分析を見返し、自分の価値観を大切にして、最後は自分で判断して職場を選びましょう。

先輩たちに聞いた！今の園を選んだポイントは？

カリキュラムがしっかりしていて、イメージが一番合致した

子どもがいろんな経験ができる環境がそろっている園で、カリキュラムがしっかりしていました。自分がここで働いたらどういう風な感じになるのか想像してみて、自分の性格、保育理念、自分のやりたいこと、得意なことが最大限に活かせるだろうというのが、一番合致しました。

生活経験の中で自発性を育てていく様子が魅力的だった

保育観が合っていました。実際の生活でも役立つような生活を通して、少しチャレンジングなことに挑戦させて自分で考える力を養っていました。生活経験の中で子どもが成長し、自発性を育てていく様子を見て、非常に魅力的に感じました。

職員同士の雰囲気から働きやすさを実感した

実習に行って保育園や幼稚園で働くのは無理かなと思っていました。集団よりも個人で、子どもの変化に寄り添える仕事がしたいという想いの中で、放課後等デイサービスの存在を知りました。その中で今の就職先を選んだ一番の理由は、職員の方々の雰囲気です。子どもとのかかわりを見たり、職員同士が仲良く話していて、働きやすそうと感じました。

「保育士人材バンク」ができること

もし、「保育領域の就活に詳しい人から情報提供してもらったり、相談しながら就職を進めていきたい」とお考えでしたら、「保育士人材バンク」の活用をご検討ください。こんなサポートができます。

サポート1

あなたにぴったりな求人をご紹介

あなたの保育観や得意なことを聞いて、相性のいい就職先を一緒に考えます。園の雰囲気や残業、人間関係など、直接聞きにくいことについても、確認できますよ。

サポート2

応募前から内定後までずっとサポート

求人のご紹介から、履歴書チェック、面接対策、日程調整、内定後の入社準備まで、二人三脚で就職活動をサポートします。

サポート3

保育／療育の就活に詳しい担当者が窓口

保育／療育の就職活動に精通したキャリアパートナーが、あなたのご相談に乗ります。LINEやメールでも相談可能。就活のセカンドオピニオンとして、話をしてみませんか。

「保育士人材バンク」を利用した先輩の声

「保育士人材バンク」を利用して就職先を決めた学生の皆さんに、感想を聞きました。

良い面も悪い面もしっかり言ってくれる

学校や一般の求人サイトにも相談したのですが、自分が希望するエリアの紹介が難しく、希望とマッチしませんでした。保育に特化したサービスと知って、珍しいと思いました。担当者が一人ひとりについて、しっかり話を聞いて一緒になって事業所を調べたり、丁寧に聞き取りをしてくれたのがありがたかったです。履歴書も丁寧に見てもらって、褒めてくれて安心して面接に臨めました。

パートナーと一緒になって就職活動を進めていけるのが安心でした。事業所のことをしっかり調べてもらえて、良い面も悪い面もしっかり言ってくれます。

生活経験の中で自発性を育てていく様子が魅力的だった

公務員試験に落ちてしまい、就活を始めました。学校が夏休み中だったので決まらなかったら焦ると思って頼りました。園の詳細を知るには十分すぎるくらい、細かな情報がもらえました。スケジュール調整のやりとりが自分ひとりでは組みにくかったので助かりました。

園の細かい部分にまでこだわって決めたい方におすすめです。実習先があわなかった、大手法人が良いなどの方も利用するといいのでは。

保育園以外の施設の情報集めのために利用

放課後等デイサービスなど一般の法人に行く人が周りに少ないため、施設の情報集めのために利用しました。不安も多少はありましたが、この人になら、自分の就職先を安心してサポートしてもらえるのかなという安心感がありました。LINEでマメにコミュニケーションをとってくれ、細かく情報を教えてくれました。 

転職向けだと思っていましたが、自分の気持ちに寄り添って助けられる部分がたくさんあったので、新卒の方にもおすすめしたいです。

サポートの流れ

STEP1

ご登録・ヒアリング

保育士人材バンクに登録すると、ご希望エリアに詳しいキャリアパートナーから連絡がきます。

現在の状況やお悩み、気になっていること、希望条件などを気軽にお話しください。
STEP2

求人紹介

就転職を希望される場合は、具体的な求人をご提案します！お電話・メール・LINEなど希望の方法でOK。

条件はもちろん、過去の紹介実績からクチコミや雰囲気などもお伝えします。
STEP3

応募・面接

気に入った求人の面接に進む場合は、日程調整や書類の準備、面接対策など必要なサポートが受けられます。

人間関係や残業など自分では直接聞きづらいことも、キャリアパートナーが代わりに確認します。
STEP4

内定～入職

キャリアパートナーが間に入り、ご本人・内定先双方に条件の確認ができたら、いよいよ入職！

現職の退職交渉の進め方や、入職までの準備についてもサポートします。