えがおの森保育園の保育士求人（正社員・契約社員）

更新日：2025年04月08日

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お問い合わせ番号：J101076403

求人募集要項

仕事内容: ＜保育士＞
保育施設における保育業務および付帯する業務
・児童の保育、保護者に対するアドバイス、サポート
・教材の検討、行事の計画、園だよりの作成
・施設の安全点検
・その他業務　等

詳しい仕事内容: 【1日のスケジュール例】
6:45　勤務開始・開園準備
玩具の消毒や換気、受け入れ準備を行います。

7:00　登園開始
園児を受け入れます。体調が悪くないか等、保護者と確認します。

9:30　出席確認・朝礼
出席確認をし、厨房に食事、おやつの数を伝えます。

10:00　休憩
銀行や郵便局など、外出したい場合は、園長、主任に伝え外出可能です。

11:00　昼食
園児とご飯を食べます。
必要な時には先生が食事をフォローします。

11:30　午睡準備
昼食が終了した後、着替えや午睡をする園児のフォローをします。

12:30　午睡見守り
午睡見守り、SIDSチェックは欠かせません。

15:00　目覚め・午後のおやつ
午睡をしている園児を起こし、おやつに促します。

15:45　勤務終了

給与詳細: ＜正社員＞
保育士
新卒
2年制短大・専門卒：月給294,600円
3年制短大・専門卒：月給297,600円
大学卒：月給300,600円
［給与内訳］
・基本給188,990円-194,390円
・固定残業代29,475円-30,075円 (※1)
・東京都キャリアアップ手当19,439円
・処遇改善Ⅰ手当47,697円
・処遇改善Ⅲ手当8,999円

既卒
月給303,600円-306,600円
［給与内訳］
・基本給197,090円-199,790円
・固定残業代30,375円-30,675円 (※1)
・東京都キャリアアップ手当19,439円
・処遇改善Ⅰ手当47,697円
・処遇改善Ⅲ手当8,999円

(※1)固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、15時間分を支給。超過分は追加支給
※上記手当に関しては国、行政の事業により変更する場合あり

［その他手当］
・処遇改善Ⅱ手当5,600円-40,000円（勤続年数、勤務状況による）
・役職手当15,500円-31,000円（主任・副主任）
・通勤手当6ヶ月定期を6で割った額。自転車等の場合は距離により支給。
・赴任手当…東京都外からの赴任の場合50,000円支給
・こども手当…1.2人目は毎月7,500円。3人目以降は毎月15,000円（支給条件あり）

［その他制度］
・昇給…年1回（法人内規程による）
・賞与…年2回　計3.00ヶ月分※初年度は計1.50ヶ月分

給与モデル: 4大卒　　1年目　356　2年目407　3年目417（万円） 3年制卒　1年目　352　2年目395　3年目412（万円） 2年制卒　1年目　348　2年目391　3年目408（万円）

勤務日数・時間: ＜正社員＞
07:00-20:00の間で実働8時間、シフト制
1ヶ月単位の変形労働時間制（月の想定労働時間：30日：168h、31日：176h）
※各園、朝の保育準備・閉園作業が異なるため早番・遅番の勤務時間が15分程度異なります。

［シフト例］
06:45-15:45（早番/月3-4回程度）
08:00-17:00
09:00-18:00
10:00-19:00
11:15-20:15（遅番/月3-4回程度）

休日・休暇: ＜正社員＞
［休日］
変則週休2日制
日曜日・祝日、その他シフト制
※土曜日出勤…月に1-2回程度あり

［休暇］
リフレッシュ休日（2日間）
有給休暇（初年度は入社半年後に10日付与）
産前産後休暇・育児休業
子の看護休暇
介護休暇
※育児短時間勤務制度あり（小学校卒業まで対象、規程による）

［年間休日］
122日（年間休日112日（閏年113日）+有給休暇）※リフレッシュ休暇5日含む

福利厚生: ・借上げ社宅制度(※)
・確定給付企業年金制度
・福祉医療機構の退職共済制度完備
・産前産後休暇
・育児休業
・子の看護休暇
・介護休業、介護休暇
・育児短時間勤務制度（小学校卒業まで対象）
・入職前健康診断全額法人負担
・乳がん子宮がん検診全額法人負担
・インフルエンザ予防接種全額法人負担
・慶弔金規定あり
・資格取得助成金制度（上限80,000円）
・生命保険団体加入／フコク生命（全額法人負担）

(※)借り上げ社宅制度補足：
・個人負担額は家賃、共益費合わせた額の10％（82,000円を超える場合の差額は自己負担）敷金、礼金、仲介手数料は自己負担となります。
・4月1日入職の新任職員の場合、3月から物件を借上げることが可。その場合、82,000円を超える家賃・共益費は自己負担となります。
・借上げ社宅制度を利用する場合、通勤手当は支給なし ※東京都の保育従事職員宿舎借上支援事業の状況により個人負担率等が変わる可能性あり。

研修教育制度: ・入職前研修・新任職員研修・法人内研修・外部講師研修・キャリアアップ研修
・オンライン研修
研修は勤務時間内。大分県、福岡県での出張研修もあります。

応募後の流れ: ▼STEP1　ご希望の確認
・まずはオレンジ色の応募ボタンをクリック！
・保育士専門のキャリアパートナーからご連絡させて頂き、現在のお悩みやご希望等を伺います。

▼STEP2　求人と詳細情報のご紹介
・求人票にない詳細情報もお伝えします。気になることがあればなんでもお尋ねください！
・もしフィットしない場合、非公開求人も含めてあなたのご希望に沿った求人を探索いたします。

▼STEP3　気に入った施設の見学・面接
・ご希望に応じて、見学や面接の日程調整・履歴書添削や面接対策など、全面サポートいたします！
・直接言い出しにくい給与や勤務条件も、間に入って調整いたします。

▼STEP4　内定、ご入職
・ご入職時期の調整などもお任せください。ご活躍を応援しています！