ひだまりの森保育園の保育士求人（正社員）
- 給与
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月給294,600円〜303,600円
- 勤務地・所在地
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東京都国分寺市
お問い合わせ番号：J101084795
おすすめポイント
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介護休業、介護休暇・育児短時間勤務制度など働きやすさに力を入れています。
子どもたち一人ひとりがお互いの個性を認め補い合い、育ち合う力を育み、自分でやってみたいと思うことが挑戦できるような保育環境を作っています。
また誉めることを90％、怒ることは10％として、子どもたちが安心して意欲的に生活することができる「誉める保育」を行ない、自己肯定感を育てています。 -
どんな保育？
「すべての子どもの最善の利益のために」という保育理念のもと、
「誉める保育」「夢中になって遊べる環境」「異年齢保育」を通じて、
子どもたちが“好き”を見つけられるよう努めます。
子ども自身がやりたい遊びを決め、保育者はその姿を見守りながら保育環境を整え支えています。 -
こんな方におすすめ
・子どもとじっくり関わりたい方
・保育士としてのスキルをしっかり身に付けたい方
・運営母体や福利厚生がきちんとしたところで長く勤めたい方
保育士の募集要項
- 雇用形態
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正社員
- 職種
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保育士
- 応募資格
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保育士
- 仕事内容
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＜保育士＞
保育施設における保育業務および付帯する業務
・児童の保育、保護者に対するアドバイス、サポート
・教材の検討、行事の計画、園だよりの作成
・施設の安全点検
・その他業務 等 - 詳しい仕事内容
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【1日のスケジュール例】
6:45 勤務開始・開園準備
玩具の消毒や換気、受け入れ準備を行います。
7:00 登園開始
園児を受け入れます。体調が悪くないか等、保護者と確認します。
9:30 出席確認・朝礼
出席確認をし、厨房に食事、おやつの数を伝えます。
10:00 休憩
銀行や郵便局など、外出したい場合は、園長、主任に伝え外出可能です。
11:00 昼食
園児とご飯を食べます。
必要な時には先生が食事をフォローします。
11:30 午睡準備
昼食が終了した後、着替えや午睡をする園児のフォローをします。
12:30 午睡見守り
午睡見守り、SIDSチェックは欠かせません。
15:00 目覚め・午後のおやつ
午睡をしている園児を起こし、おやつに促します。
15:45 勤務終了 - 給与詳細
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＜正社員＞
保育士
新卒
2年制短大・専門卒：月給294,600円
3年制短大・専門卒：月給297,600円
大学卒：月給300,600円
［給与内訳］
・基本給188,990円-194,390円
・固定残業代29,475円-30,075円 (※1)
・東京都キャリアアップ手当19,439円
・処遇改善Ⅰ手当47,697円
・処遇改善Ⅲ手当8,999円
既卒
月給303,600円-306,600円
［給与内訳］
・基本給197,090円-199,790円
・固定残業代30,375円-30,675円 (※1)
・東京都キャリアアップ手当19,439円
・処遇改善Ⅰ手当47,697円
・処遇改善Ⅲ手当8,999円
(※1)固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、15時間分を支給。超過分は追加支給
※上記手当に関しては国、行政の事業により変更する場合あり
［その他手当］
・処遇改善Ⅱ手当5,600円-40,000円（勤続年数、勤務状況による）
・役職手当15,500円-31,000円（主任・副主任）
・通勤手当6ヶ月定期を6で割った額。自転車等の場合は距離により支給。
・赴任手当…東京都外からの赴任の場合50,000円支給
・こども手当…1.2人目は毎月7,500円。3人目以降は毎月15,000円（支給条件あり）
［その他制度］
・昇給…年1回 （法人内規程による）
・賞与…年2回 計3.00ヶ月分※初年度は計1.50ヶ月分 - 給与モデル
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4大卒 1年目 356 2年目407 3年目417（万円） 3年制卒 1年目 352 2年目395 3年目412（万円） 2年制卒 1年目 348 2年目391 3年目408（万円）
- 勤務日数・時間
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＜正社員＞
07:00-20:00の間で実働8時間、シフト制
1ヶ月単位の変形労働時間制（月の想定労働時間：30日：168h、31日：176h）
※各園、朝の保育準備・閉園作業が異なるため早番・遅番の勤務時間が15分程度異なります。
［シフト例］
06:45-15:45（早番/月3-4回程度）
08:00-17:00
09:00-18:00
10:00-19:00
11:15-20:15（遅番/月3-4回程度） - 休憩時間
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60分
- 休日・休暇
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＜正社員＞
［休日］
変則週休2日制
日曜日・祝日、その他シフト制
※土曜日出勤…月に1-2回程度あり
［休暇］
リフレッシュ休日（2日間）
有給休暇（初年度は入社半年後に10日付与）
産前産後休暇・育児休業
子の看護休暇
介護休暇
※育児短時間勤務制度あり（小学校卒業まで対象、規程による）
［年間休日］
122日（年間休日112日（閏年113日）+有給休暇）※リフレッシュ休暇5日含む - 福利厚生
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・借上げ社宅制度(※)
・確定給付企業年金制度
・福祉医療機構の退職共済制度完備
・産前産後休暇
・育児休業
・子の看護休暇
・介護休業、介護休暇
・育児短時間勤務制度（小学校卒業まで対象）
・入職前健康診断全額法人負担
・乳がん子宮がん検診全額法人負担
・インフルエンザ予防接種全額法人負担
・慶弔金規定あり
・資格取得助成金制度（上限80,000円）
・生命保険団体加入／フコク生命（全額法人負担）
(※)借り上げ社宅制度補足：
・個人負担額は家賃、共益費合わせた額の10％（82,000円を超える場合の差額は自己負担）敷金、礼金、仲介手数料は自己負担となります。
・4月1日入職の新任職員の場合、3月から物件を借上げることが可。その場合、82,000円を超える家賃・共益費は自己負担となります。
・借上げ社宅制度を利用する場合、通勤手当は支給なし ※東京都の保育従事職員宿舎借上支援事業の状況により個人負担率等が変わる可能性あり。 - 加入保険
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雇用保険, 労災保険, 健康保険, 厚生年金
- 加入保険の詳細
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※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する
- 研修教育制度
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・入職前研修・新任職員研修・法人内研修・外部講師研修・キャリアアップ研修
・オンライン研修
研修は勤務時間内。大分県、福岡県での出張研修もあります。 - 契約期間の定め
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無し
- 試用期間の有無
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有り
- 試用期間中の労働条件
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［期間］6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし - 異動の有無
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異動はご希望・ご相談により決定します。
- 勤務開始時期
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今年度～翌4月以降OK
- 業務内容の変更の範囲
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法人の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
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通勤範囲内で転勤となる可能性あり（ご相談の上決定）
- 応募後の流れ
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▼STEP1 ご希望の確認
・まずはオレンジ色の応募ボタンをクリック！
・保育士専門のキャリアパートナーからご連絡させて頂き、現在のお悩みやご希望等を伺います。
▼STEP2 求人と詳細情報のご紹介
・求人票にない詳細情報もお伝えします。気になることがあればなんでもお尋ねください！
・もしフィットしない場合、非公開求人も含めてあなたのご希望に沿った求人を探索いたします。
▼STEP3 気に入った施設の見学・面接
・ご希望に応じて、見学や面接の日程調整・履歴書添削や面接対策など、全面サポートいたします！
・直接言い出しにくい給与や勤務条件も、間に入って調整いたします。
▼STEP4 内定、ご入職
・ご入職時期の調整などもお任せください。ご活躍を応援しています！
- 公開できない情報
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- 職員の人間関係
- 職員同士や上司を評価できる評価制度などがあり、復職率も高い人間関係の良い職場。こちらは非公開情報のサンプルです
- 持ち帰り業務
- 持ち帰り残業は禁止しており、月の平均残業時間が〇時間以内。こちらは非公開情報のサンプルです
- 職場の離職率
- 離職率〇％。離職率や復職率はお問合せください。
- あなたの想定年収
- 5年未満：月給〇円、年収〇円
ひだまりの森保育園の施設情報
- 施設名
- 施設形態
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認可保育園
- 車通勤可否
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車通勤可
- 定員（園児数）
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80名
- 施設規模
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大規模（80名以上）
- スタッフ体制
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保育士:常勤14名非常勤4名
看護師:常勤1名
合計:常勤15名非常勤4名 - キャリアパートナーの一言
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借り上げ社宅制度、育児短時間制度さらにはこども手当有り。
ライフスタイルに合わせて働ける環境も整っています。 - 屋内の受動喫煙対策
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あり（屋内禁煙）
ひだまりの森保育園のよくある質問
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Aひだまりの森保育園の 保育士（常勤）の給与は294,600円～です。加えて各種手当や賞与がもらえたり、ご経験が考慮される場合もあります。
詳しくは「詳細を聞く」からお問合せください。 -
Aひだまりの森保育園のお近くの求人は現在0件あります。そのうち、常勤の求人は0件です。興味のある方は国分寺市の求人もご覧ください。
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A
興味をもった段階で、ご登録だけでも早めに行うことをおすすめします。ご希望の勤務エリアや時期、条件によって募集状況は大きく変わります。早めに登録すれば、ご希望が叶いやすいスケジュールをご提案できます。すぐに面接に進まなくても大丈夫です。
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A
ご本人の同意なく、現在のお勤め先や第三者にご登録情報を伝えることは決してございません。いただいた情報は、個人情報の取り扱いに記載しております通り、次のお仕事探しに限って利用します。ご安心ください。
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A
サポートは一切無料ですのでご安心ください。このサイトは人材を採用した施設からの紹介手数料で運営しています。そのため、お仕事をお探しの方から料金をいただくことはありません。また、ご本人の納得を第一に考えていますので、転職を強要することもいたしません。
