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菁莪保育園の保育士求人(正社員)

更新日:2025年12月10日
給与
月給211,500円〜
勤務地・所在地
埼玉県さいたま市桜区
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お問い合わせ番号:J101105224

おすすめポイント

  • 菁莪保育園は、小規模ならではの手厚い保育と、子どもの主体性を尊重した多様な教育プログラムが特徴です。
    一人ひとりに寄り添った保育をした方におすすめ。
    多様なプログラムもございます。
  • どんな保育?

    【一人ひとりを大切にする個別保育】
    児童福祉法や保育所保育指針に基づき、子ども一人ひとりの特性、発達過程、家庭環境を考慮したきめ細やかな保育を行います。

    【子ども主体・選択制の保育】
    子ども自身が遊びや活動を自ら選択し、主体的に取り組むことを重視します。これにより、子どもたちは集中して活動に取り組み、深く考える力を養います。

    【豊富な自然体験と体力づくり】
    園周辺の公園や遊歩道など、豊かな自然環境を活かし、0歳児から全園児が積極的に戸外遊びを行います。裸足での活動も推奨し、健康な体と五感の発達を促します。

    【充実した食育】
    温かい完全給食を提供し、離乳食やアレルギー対応も行います。クッキング保育や園庭の畑での野菜栽培を通して、食への関心を高め、食べ物を大切にする心を育みます。セミバイキング形式を取り入れることで、自分で選ぶ楽しさも提供しています。

    【異年齢の関わり】
    異年齢の子どもたちが関わり合う中で、社会性や協調性を育む機会を大切にしています。


    ・子ども一人ひとりを大切に、調和の取れた心を伝える保育

    菁莪保育園は60人定員の小規模園です。一人ひとりの発達、情緒、家庭状況等々様々な背景を考慮し、ご家庭と連携し、場合によっては専門機関とも十分に連携し、全ての職員が園の理念、方針、目標に向けて考え、職員集団で検討を重ね、表面的、一時的な対応ではなく、子ども一人ひとりに合った働き掛けを行っております。

    ・異年齢の関わり・人間関係の円滑化
    菁莪保育園の保育室は、0歳児・1歳児で1つ、2歳児で1つ、3歳児・4歳児・5歳児で1つと3つに分かれています。それぞれの部屋毎、また部屋の垣根を越えた異年齢の子ども同士の関わりを大切にしています。
残業なし 園庭あり

求人募集要項

  • 雇用形態

    正社員
  • 職種

    保育士
  • 仕事内容

    <保育士>
    保育施設における保育業務および付帯する業務
    ・クラス担任
    ・連絡帳記入
    ・登園、降園の対応
    ・清掃等の付帯業務 等
  • 詳しい仕事内容

    年間行事
    4月 入園式 / クラス懇談会
    5月 子どもの日 / 内科検診 / 歯科検診(2歳児・3歳児・4歳児・5歳児) / (土曜)保護者会総会・観劇会
    6月 交通安全指導(3歳児・4歳児・5歳児) / 歯科衛生指導(3歳児・4歳児・5歳児) / 自治会地域交流 / プール開き
    7月 七夕 / (土曜)夏まつり
    8月 川遊び・自然体験(5歳児)
    9月 敬老の日(老人ホーム交流会)
    10月 (土曜)親子運動会(3歳児・4歳児・5歳児) / 芋掘り(見学可能) / 地域のお年寄りとの交流
    11月 避難訓練(幼稚園合同、起震車体験) / (土曜)親子で遊ぼう(0歳児・1歳児・2歳児) / 内科検診 / 七五三
    12月 (土曜)すくすく会(お遊戯会) / 餅つき / クリスマス会
    1月 鏡開き
    2月 節分 / 避難訓練(幼稚園合同、煙体験ハウス) / クラス懇談会
    3月 ひな祭り / プラネタリウム見学(年長) / 新入園児説明会 / (土曜)卒園式 / お別れ会
  • 給与詳細

    <正社員>
    月給211,500円-257,000円
    [給与内訳]
    ・基本給170,000円-215,500円
    ・人事院勧告手当10,000円
    ・市手当10,500円
    ・処遇改善費手当10,000円
    ・臨時特例手当11,000円

    [その他手当]
    ※該当者には上記月給に加算して支給
    ・市手当67,500円(賞与時)
    ・処遇改善一時金(年度末)
    ・通勤手当…実費支給(上限月額なし)

    [その他制度]
    ・昇給…1月あたり2,000円-(前年度実績)
    ・賞与…年2回、4ヶ月
  • 勤務日数・時間

    <正社員>
    07:10-16:10
    10:30-19:30
    07:30-19:30の間で8時間程度
    1年単位の変形労働時間制
  • 休憩時間

    60分
  • 月残業

    残業なし
  • 休日・休暇

    <正社員>
    [休日]
    週休2日制
    土曜日・日曜日・祝日・その他
    [補足]
    土曜保育(5.5時間)出勤…年間8回程度あり(出勤の場合は代休あり)
    土曜行事(運動会等)出勤…年間4回程度あり
    [休暇]
    年末年始休暇(12/29-1/3)
    有給休暇(法定通り)
    [年間休日]
    110日
  • 福利厚生

    ・退職金制度(勤続1年以上)
  • 加入保険

    雇用保険, 労災保険, 健康保険
  • 契約期間の定め

    無し
  • 試用期間の有無

    有り
  • 試用期間中の労働条件

    [期間]6ヶ月
    ※試用期間中の労働条件変更なし
  • 勤務開始時期

    今年度~翌4月以降OK
  • 業務内容の変更の範囲

    変更なし
  • 就業場所の変更の範囲

    当法人の他施設・関連施設
  • 応募後の流れ

    ▼STEP1 ご希望の確認
    ・まずはオレンジ色の応募ボタンをクリック!
    ・保育士専門のキャリアパートナーからご連絡させて頂き、現在のお悩みやご希望等を伺います。

    ▼STEP2 求人と詳細情報のご紹介
    ・求人票にない詳細情報もお伝えします。気になることがあればなんでもお尋ねください!
    ・もしフィットしない場合、非公開求人も含めてあなたのご希望に沿った求人を探索いたします。

    ▼STEP3 気に入った施設の見学・面接
    ・ご希望に応じて、見学や面接の日程調整・履歴書添削や面接対策など、全面サポートいたします!
    ・直接言い出しにくい給与や勤務条件も、間に入って調整いたします。

    ▼STEP4 内定、ご入職
    ・ご入職時期の調整などもお任せください。ご活躍を応援しています!
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  • 公開できない情報

    職員の人間関係
    職員同士や上司を評価できる評価制度などがあり、復職率も高い人間関係の良い職場。こちらは非公開情報のサンプルです
    持ち帰り業務
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    職場の離職率
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    あなたの想定年収
    5年未満:月給〇円、年収〇円
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※事業所への直接応募にはなりません。お気軽にお問い合わせください。

事業所情報

  • 施設名

    菁莪保育園
  • 施設形態

    認可保育園
  • 勤務地

    埼玉県 さいたま市 桜区 西堀1-11-1
  • 車通勤可否

    車通勤不可
  • 定員(園児数)

    60名
  • 施設規模

    中規模(31~79名)
  • キャリアパートナーの一言

    菁莪保育園は学校法人上宮学園が運営する認可保育園です。
    異年齢保育を行っており、多様な人との関わりの経験を大切にしています。
  • 屋内の受動喫煙対策

    あり(屋内禁煙)

この職場に決めた理由

  • 2025/11/04
    40代 正社員・契約社員
    保育園のつくりと子どもの人数、保育方針

保育士人材バンクを利用し、転職した方にご回答いただいたアンケート結果です。個人情報の非表示など編集のうえ、一部を掲載しております。

よくある質問

Q

菁莪保育園の給与の詳細や、想定年収が知りたいです。

A
菁莪保育園の 保育士(常勤)の給与は211,500円~です。加えて各種手当や賞与がもらえたり、ご経験が考慮される場合もあります。
詳しくは「詳細を聞く」からお問合せください。
Q

菁莪保育園の近所では、ほかにどんな求人がありますか?

A
菁莪保育園のお近くの求人は現在0件あります。そのうち、常勤の求人は0件です。興味のある方はさいたま市桜区の求人もご覧ください。
Q

転職活動はもう少し先で考えているので、そのときに応募すればよいですか?

A

興味をもった段階で、ご登録だけでも早めに行うことをおすすめします。ご希望の勤務エリアや時期、条件によって募集状況は大きく変わります。早めに登録すれば、ご希望が叶いやすいスケジュールをご提案できます。すぐに面接に進まなくても大丈夫です。

Q

転職活動をしていることが今の職場に伝わってしまいませんか?

A

ご本人の同意なく、現在のお勤め先や第三者にご登録情報を伝えることは決してございません。いただいた情報は、個人情報の取り扱いに記載しております通り、次のお仕事探しに限って利用します。ご安心ください。

Q

どこかで課金されますか?

A

サポートは一切無料ですのでご安心ください。このサイトは人材を採用した施設からの紹介手数料で運営しています。そのため、お仕事をお探しの方から料金をいただくことはありません。また、ご本人の納得を第一に考えていますので、転職を強要することもいたしません。

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