ピジョンランド練馬高野台の保育士求人（正社員）

更新日：2026年01月14日

給与: 月給230,000円〜

勤務地・所在地: 東京都練馬区

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お問い合わせ番号：J101071484

求人募集要項

雇用形態

正社員
職種

保育士
仕事内容

保育園における保育業務および付帯する業務
・クラス担任
・連絡帳記入
・登園、降園の対応
・清掃等の付帯業務　等
詳しい仕事内容

7:00開園・順次登園
9:30朝の会、朝のおやつ
10:00午前中の主活動
　　主に、外遊びや散歩など、「動」の活動を行います
11:00昼食
12:00午睡
15:00午後のおやつ
15:30午後の主活動
　　　主に、工作やお絵かきなど、「静」の活動を行います
16:00自由遊び
17:00順次降園
18:00延長保育
20:00閉園
給与詳細

＜正社員＞
月給230,000円-

［その他制度］
・昇給…年1回（前年度実績）
・賞与…年2回（前年度実績）
・交通費支給（規程有り）
給与モデル

【クラスリーダー/3年】
・入職3年目 400万円
【エリアリーダー/8年】
・入職8年目 550万円
【主任/10年】
・入職10年目 600万円
勤務日数・時間

＜正社員＞
月曜日-土曜日
7:00-20:30

上記の間で実働8時間、シフト制
1ヶ月単位の変形労働制（平均週5日勤務）
※開園時間は園によって異なる場合があります。
休憩時間

60分
月残業

残業5時間以内
休日・休暇

＜正社員＞
［休日］
日曜日・祝日、その他シフト制
※休日勤務があった場合、平日に代休を取得していただきます。

［休暇］
有給休暇（法定通り）
積立休暇（消滅する有給休暇を積立て）
ハ―トナ―休暇（子の看護・学校行事・介護の際に利用可能な特別有給休暇制度）
裁判員休暇
法定以上の育児休業
慶弔休暇　等

［年間休日］
125日
福利厚生

・大手福利厚生制度加入（宿泊や映画館補助）
・特別一時金（支給実績あり）
・大手福利厚生制度加入（宿泊や映画館補助など）
・確定拠出年金
・確定給付年金
・地方出身者又は現在の会社で社宅利用の方
　社宅扱いで、月80,000円までの物件に約10,000円の自己負担で居住できます。

初期費用負担あり
加入保険

雇用保険, 労災保険, 健康保険
研修教育制度

入社時研修
・今日の保育を取り巻く環境の理解と、求められる「保育士」の職務について
・保育について（子どもの食生活・子どもの健康・子どもの発達・乳児保育）
・危機管理研修
・ホスピタリティ研修

全社研修
・ハートナーカレッジ
・オンライン新人研修（新人入門編）
・応急手当講義
・対面研修
・職種別（園長、主任、栄養士、看護師）
※その他保育園毎の各種研修有
契約期間の定め

無し
試用期間の有無

有り
試用期間中の労働条件

［期間］3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし
異動の有無

異動はご希望・ご相談により決定します。
勤務開始時期

今年度～翌4月以降OK
業務内容の変更の範囲

保育業務以外への変更なし
就業場所の変更の範囲

会社の定める事業所（練馬区内や近隣の区の保育園への異動あり）
応募後の流れ

▼STEP1　ご希望の確認
・まずはオレンジ色の応募ボタンをクリック！
・保育士専門のキャリアパートナーからご連絡させて頂き、現在のお悩みやご希望等を伺います。

▼STEP2　求人と詳細情報のご紹介
・求人票にない詳細情報もお伝えします。気になることがあればなんでもお尋ねください！
・もしフィットしない場合、非公開求人も含めてあなたのご希望に沿った求人を探索いたします。

▼STEP3　気に入った施設の見学・面接
・ご希望に応じて、見学や面接の日程調整・履歴書添削や面接対策など、全面サポートいたします！
・直接言い出しにくい給与や勤務条件も、間に入って調整いたします。

▼STEP4　内定、ご入職
・ご入職時期の調整などもお任せください。ご活躍を応援しています！
見学を相談応募する
公開できない情報

職員の人間関係

職員同士や上司を評価できる評価制度などがあり、復職率も高い人間関係の良い職場。こちらは非公開情報のサンプルです

持ち帰り業務

持ち帰り残業は禁止しており、月の平均残業時間が〇時間以内。こちらは非公開情報のサンプルです

職場の離職率

離職率〇％。離職率や復職率はお問合せください。

あなたの想定年収

5年未満：月給〇円、年収〇円

▶︎　担当者にこっそり聞く

※事業所への直接応募にはなりません。お気軽にお問い合わせください。

事業所情報

施設名

ピジョンランド練馬高野台
施設形態

認可保育園
勤務地

東京都練馬区高野台1-3-7　NFプラザⅡ2階
車通勤可否

詳しくはお問い合わせください
キャリアパートナーの一言

困ったことがあると多くのスタッフが相談に応じてくれる環境です。
施設長をはじめスタッフ全員が共通理解をもっていますので、新人スタッフが判断に迷わないように目配りや気配りを徹底しています。
屋内の受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）