カメリアキッズ日ノ出町園の保育士求人（契約社員）
更新日：2025年04月03日
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お問い合わせ番号：J101115019
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- 神奈川県 横浜市鶴見区 鶴見中央１－１８－１０
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- 神奈川県 横浜市鶴見区 鶴見中央3-19-20
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- 神奈川県 横浜市鶴見区 尻手3-8-27
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- 月給220,000円〜
- 勤務地
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- 認可保育園
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有限会社エスエヌ企画
- 給与
- 月給260,000円〜360,000円
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- 神奈川県 横浜市鶴見区 駒岡5-13-29
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有限会社トライアングル・スマイルプライベートと仕事を両立しながらメリハリをつけて働けます
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- 月給210,000円〜
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- 神奈川県 横浜市鶴見区 鶴見中央4-28-7 ヴィラリッツ鶴見中央2F
- アクセス
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- 認可保育園
- 仕事内容
- ＜保育士＞ 保育施設における保育業務お ...
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- 給与
- 月給260,000円〜
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市鶴見区 鶴見中央2-15-21
- アクセス
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京急本線 京急鶴見駅より徒歩9分JR京浜東北線 鶴見駅より徒歩9分
- 施設形態
- 児童発達支援
- 仕事内容
- ＜児童指導員＞ 施設内における療育業務 ...
カメリアキッズ日ノ出町園の保育士求人（契約社員）
- 給与
-
月給230,000円〜
- 勤務地・所在地
-
神奈川県横浜市中区日ノ出町1丁目51 2F
おすすめポイント
-
持ち帰り仕事がなく、年間休日も120日以上としっかりお休みがあり、ワークライフバランスを大切にしたい方にもおススメ
＜担任制度なし＞スタッフ全員で19名の子どもたちを一つのフロアで保育しスタッフ間の連携が取りやすく、効率よくお仕事できる環境
-
どんな保育？
＜私たちのポリシー＞
「けんこう(KENKOU)」をつくり
「えがお(EGAO)」「かがやき(KAGAYAKI)」
「ありがとう(ARIGATOU)」を
たくさんの子どもたちに広めていきます。
子どもたちに、まるで遊園地に来たような
楽しいプログラムを設けることで、
ご自宅でも保育園でも毎日が楽しくワクワクする
生活を実現したいと考えています。
毎日を全力で遊んで、
心の「健康」と、明日への「笑顔」に繋がっていただきたい…
それがわたしたちの想いです。
保育士の募集要項
- 雇用形態
-
契約社員
- 職種
-
保育士
- 応募資格
-
保育士
- 仕事内容
-
＜保育士＞
0歳児‐2歳児の保育業務全般をお任せします。
カメリアキッズの特徴は、「小規模・担任制度を設けていない」こと。
全員で子どもたちを見守るスタイルなので、業務負担が分散され、無理なくご勤務いただけます。 - 詳しい仕事内容
-
［日々の業務］
・お昼寝のサポート、食事の補助、おむつ替え
・製作物の作成
・書類業務（ICT活用で効率化！全員で協力して進めます）
［カメリアキッズの5つのポイント］
・持ち帰り仕事・残業は原則禁止！行事準備や書類も全員で協力。お休みも取りやすく、プライベートを大切にしながら、オンオフのメリハリをつけて働けます。
・4月から、「ルクミー」導入開始。連絡帳や書類、写真管理をまるごとICT化。午睡や検温も自動でデータ連携されるので手間が大幅に削減されます！「手ぶら登園」×「ルクミー」でゆとりを持てる環境をさらに整えていきます。
・ピアノスキルは不要！絵本、工作、あるいはSNSが得意…など、あなたの好きなことが日々の保育に活かせます。髪色も自由なので、自分らしいスタイルで輝けます！
・長く働けるよう、多様なキャリアパスを用意しています。27園運営しているからこそ、ライフステージに合わせた異動も柔軟に対応。将来は、園長やSVへのステップアップはもちろん、本部職や事務職、SNS広報などへの「キャリアチェンジ」も可能です。
・「園の雰囲気が入社の決め手でした！」と多くのお声をいただきました。幅広い年代が活躍しており、お互いの声を大切にする環境です。
［年間行事］
4月:入園式・お花見会
5月:春の遠足
6月:内科健診・歯科健診
7月:七夕会・水遊び
8月:夏祭り・水遊び
9月:お月見会・秋の遠足・引き渡し訓練
10月:ハロウィン会
11月:内科健診・芋ほり
12月:クリスマス会
1月:鏡開き・お正月遊び
2月:節分
3月:ひな祭り・お別れ遠足・卒園式 - 給与詳細
-
＜契約社員＞
月給230,000円（家賃補助、資格手当なし）
※正社員登用後、月給260,000円-280,000円
［その他手当］
・処遇改善手当5,000円‐30,000円 ※条件あり
・通勤手当…上限20,000円
＜正社員＞
東京都外在住の方
月給260,000円-
［給与内訳］
・基本給220,000円
・保育士手当30,000円※正社員登用後
・家賃補助10,000円※正社員登用後
※全社員対象
※ご実家住まいや世帯主でない場合も支給
東京都23区外在住の方
月給270,000円-
［給与内訳］
・基本給220,000円
・保育士手当30,000円 ※正社員登用後
・家賃補助20,000円 ※正社員登用後
※全社員対象
※ご実家住まいや世帯主でない場合も支給
東京都23区内在住の方
月給280,000円-
［給与内訳］
・基本給220,000円
・保育士手当30,000円 ※正社員登用後
・家賃補助30,000円 ※正社員登用後
※全社員対象
※ご実家住まいや世帯主でない場合も支給
［その他手当］
・早番、遅番手当600円‐1,000円/時
・処遇改善手当5,000円‐30,000円 ※条件あり
・役職手当10,000円‐60,000円 ※施設長
・通勤手当…全額支給
［その他制度］
・賞与…年2回 - 給与モデル
-
・入職1年目 3,600,000円
・入職3年目 4,150,000円 - 勤務日数・時間
-
＜契約社員・正社員＞
07:00‐20:00
実働8時間、シフト制 - 休憩時間
-
60分
- 月残業
- 休日・休暇
-
＜契約社員・正社員＞
［休日］
週休2日制（シフト制）
［休暇］
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（法定通り）
産休育休制度
［年間休日］
120日 - 福利厚生
-
・交通費全額支給
- 加入保険
-
雇用保険, 労災保険, 健康保険, 厚生年金
- 研修教育制度
-
月1回研修を実施（勤務時間内）
外部研修も参加可 - 契約期間の定め
-
有り
- 契約期間の定めの詳細
-
＜契約社員＞
［期間］3ヶ月-6ヶ月
［更新の有無］有り（原則更新）
［更新の判断基準］勤務成績、態度により判断する
［更新上限の有無］無し
［備考］正社員登用あり - 試用期間の有無
-
無し
- 応募後の流れ
-
▼STEP1 ご希望の確認
・まずはオレンジ色の応募ボタンをクリック！
・保育士専門のキャリアパートナーからご連絡させて頂き、現在のお悩みやご希望等を伺います。
▼STEP2 求人と詳細情報のご紹介
・求人票にない詳細情報もお伝えします。気になることがあればなんでもお尋ねください！
・もしフィットしない場合、非公開求人も含めてあなたのご希望に沿った求人を探索いたします。
▼STEP3 気に入った施設の見学・面接
・ご希望に応じて、見学や面接の日程調整・履歴書添削や面接対策など、全面サポートいたします！
・直接言い出しにくい給与や勤務条件も、間に入って調整いたします。
▼STEP4 内定、ご入職
・ご入職時期の調整などもお任せください。ご活躍を応援しています！
- 公開できない情報
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- 職員の人間関係
- 職員同士や上司を評価できる評価制度などがあり、復職率も高い人間関係の良い職場。こちらは非公開情報のサンプルです
- 持ち帰り業務
- 持ち帰り残業は禁止しており、月の平均残業時間が〇時間以内。こちらは非公開情報のサンプルです
- 職場の離職率
- 離職率〇％。離職率や復職率はお問合せください。
- あなたの想定年収
- 5年未満：月給〇円、年収〇円
この求人は、現在当社で取り扱いがない可能性がございます。取り扱いがない場合でも、最新の募集状況の確認や、カメリアキッズ日ノ出町園に似た条件の求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご相談ください。
カメリアキッズ日ノ出町園の施設情報
- 施設名
- 施設形態
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認可外保育園
- 車通勤可否
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車通勤不可
- 定員（園児数）
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19名
- 施設規模
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小規模（30名以下）
- キャリアパートナーの一言
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持ち帰り仕事がないため、お休みの日は確実に自分の時間を大切にできます。
- 屋内の受動喫煙対策
-
あり（屋内禁煙）
カメリアキッズ日ノ出町園のよくある質問
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Aカメリアキッズ日ノ出町園の 保育士（常勤）の給与は230,000円～です。加えて各種手当や賞与がもらえたり、ご経験が考慮される場合もあります。
詳しくは「詳細を聞く」からお問合せください。 -
Aカメリアキッズ日ノ出町園のお近くの求人は現在0件あります。そのうち、常勤の求人は0件です。興味のある方は横浜市中区の求人もご覧ください。
-
A
興味をもった段階で、ご登録だけでも早めに行うことをおすすめします。ご希望の勤務エリアや時期、条件によって募集状況は大きく変わります。早めに登録すれば、ご希望が叶いやすいスケジュールをご提案できます。すぐに面接に進まなくても大丈夫です。
-
A
ご本人の同意なく、現在のお勤め先や第三者にご登録情報を伝えることは決してございません。いただいた情報は、個人情報の取り扱いに記載しております通り、次のお仕事探しに限って利用します。ご安心ください。
-
A
サポートは一切無料ですのでご安心ください。このサイトは人材を採用した施設からの紹介手数料で運営しています。そのため、お仕事をお探しの方から料金をいただくことはありません。また、ご本人の納得を第一に考えていますので、転職を強要することもいたしません。
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