放課後デイサービスC.winの児童発達支援管理責任者求人（正社員）
更新日：2026年03月05日
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放課後デイサービスC.winの児童発達支援管理責任者求人（正社員）
児発管の募集要項
- 雇用形態
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正社員
- 職種
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児童発達支援管理責任者
- 応募資格
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保育士
- 仕事内容
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＜児童発達支援管理責任者＞
施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務
・アセスメント、モニタリング
・個別支援計画の作成
・関係機関との連絡調整
・保護者との面談 など - 給与詳細
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＜正社員＞
月給242,000円‐292,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
［給与内訳］
・基本給232,000円-282,000円
・資格手当10,000円
［その他手当］
※該当者には上記月給に加算して支給
・ベースアップ手当8,000円/月（前年度実績）
・記念日手当10,000円/年
・児童扶養手当10,000円/月（1人あたり）
・通勤手当…実費支給（上限月額14,000円）
［その他制度］
・賞与…年2回、200,000円-600,000円（前年度実績）
・昇給…1月あたり0円-10,000円（前年度実績） - 勤務日数・時間
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＜正社員＞
月曜日・火曜日・木曜日・金曜日
12:00-19:00
水曜日
10:00-19:30
学校休業日
09:00-18:00 - 休憩時間
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60分
- 月残業
- 休日・休暇
-
＜正社員＞
［休日］
月8日（日曜日を含む）
［休暇］
慶弔休暇（年休とは別に規定により取得可）
有給休暇（法定通り）
［年間休日］
96日 - 加入保険
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雇用保険, 労災保険, 健康保険, 厚生年金
- 契約期間の定め
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無し
- 試用期間の有無
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有り
- 試用期間中の労働条件
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［期間］3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし - 応募後の流れ
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▼STEP1 ご希望の確認
・まずはオレンジ色の応募ボタンをクリック！
・保育士専門のキャリアパートナーからご連絡させて頂き、現在のお悩みやご希望等を伺います。
▼STEP2 求人と詳細情報のご紹介
・求人票にない詳細情報もお伝えします。気になることがあればなんでもお尋ねください！
・もしフィットしない場合、非公開求人も含めてあなたのご希望に沿った求人を探索いたします。
▼STEP3 気に入った施設の見学・面接
・ご希望に応じて、見学や面接の日程調整・履歴書添削や面接対策など、全面サポートいたします！
・直接言い出しにくい給与や勤務条件も、間に入って調整いたします。
▼STEP4 内定、ご入職
・ご入職時期の調整などもお任せください。ご活躍を応援しています！
- 公開できない情報
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- 職員の人間関係
- 職員同士や上司を評価できる評価制度などがあり、復職率も高い人間関係の良い職場。こちらは非公開情報のサンプルです
- 持ち帰り業務
- 持ち帰り残業は禁止しており、月の平均残業時間が〇時間以内。こちらは非公開情報のサンプルです
- 職場の離職率
- 離職率〇％。離職率や復職率はお問合せください。
- あなたの想定年収
- 5年未満：月給〇円、年収〇円
この求人は、現在当社で取り扱いがない可能性がございます。取り扱いがない場合でも、最新の募集状況の確認や、放課後デイサービスC.winに似た条件の求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご相談ください。
放課後デイサービスC.winの施設情報
- 施設名
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- アクセス
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JR日豊本線(門司港～佐伯) 別府大学駅より徒歩30分JR日豊本線(門司港～佐伯) 亀川駅より徒歩48分
- 車通勤可否
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車通勤可
放課後デイサービスC.winのよくある質問
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A放課後デイサービスC.winの 児童発達支援管理責任者（常勤）の給与は242,000円～です。加えて各種手当や賞与がもらえたり、ご経験が考慮される場合もあります。
詳しくは「詳細を聞く」からお問合せください。 -
A放課後デイサービスC.winのお近くの求人は現在0件あります。そのうち、常勤の求人は0件です。興味のある方は別府市の求人もご覧ください。
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A
興味をもった段階で、ご登録だけでも早めに行うことをおすすめします。ご希望の勤務エリアや時期、条件によって募集状況は大きく変わります。早めに登録すれば、ご希望が叶いやすいスケジュールをご提案できます。すぐに面接に進まなくても大丈夫です。
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A
ご本人の同意なく、現在のお勤め先や第三者にご登録情報を伝えることは決してございません。いただいた情報は、個人情報の取り扱いに記載しております通り、次のお仕事探しに限って利用します。ご安心ください。
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A
サポートは一切無料ですのでご安心ください。このサイトは人材を採用した施設からの紹介手数料で運営しています。そのため、お仕事をお探しの方から料金をいただくことはありません。また、ご本人の納得を第一に考えていますので、転職を強要することもいたしません。
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