【園名非公開】児童発達支援(愛知県 名古屋市東区 / 車道駅)月給400,000円~の求人
更新日:2023年11月08日
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【園名非公開】児童発達支援(愛知県 名古屋市東区 / 車道駅)月給400,000円~の求人
児発管の募集要項
- 雇用形態
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契約社員
- 職種
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児童発達支援管理責任者
- 応募資格
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保育士
- 仕事内容
-
児童発達支援の児童発達支援管理責任者業務
・未就学児の個別支援計画の作成
・保護者や相談支援事業所等との面談、担当者会議
【募集資格】
児童発達支援管理責任者の要件を満たしていること - 給与詳細
-
<契約期間中>
月給300,000円
<正社員登用後>
月給400,000円-
※児童発達支援管理責任者研修受講済みの方
[その他制度]
賞与…あり(実績による)
交通費別途支給
固定残業代なし - 勤務日数・時間
-
平日 9:30-18:30
土曜日・日曜日・祝日 8:30-17:30
※時間外ほぼなし
※勤務時間は応相談 - 休憩時間
-
60分
- 月残業
- 休日・休暇
-
[休日]
完全週休2日(シフト制)
※日曜日出勤は月に1回程度
[休暇]
夏季休暇
年末年始
有給休暇(法定通り)
慶弔休暇
出産・育児休暇
誕生日休暇
[年間休日]
114日 - 加入保険
-
雇用保険, 労災保険, 健康保険, 厚生年金
- 契約期間の定め
-
有り
- 契約期間の定めの詳細
-
[期間]入社後3ヶ月(その後問題なければ無期雇用に変更)
※期間中は月給300,000円 - 試用期間の有無
-
無し
- 応募後の流れ
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▼STEP1 ご希望の確認
・まずはオレンジ色の応募ボタンをクリック!
・保育士専門のキャリアパートナーからご連絡させて頂き、現在のお悩みやご希望等を伺います。
▼STEP2 求人と詳細情報のご紹介
・求人票にない詳細情報もお伝えします。気になることがあればなんでもお尋ねください!
・もしフィットしない場合、非公開求人も含めてあなたのご希望に沿った求人を探索いたします。
▼STEP3 気に入った施設の見学・面接
・ご希望に応じて、見学や面接の日程調整・履歴書添削や面接対策など、全面サポートいたします!
・直接言い出しにくい給与や勤務条件も、間に入って調整いたします。
▼STEP4 内定、ご入職
・ご入職時期の調整などもお任せください。ご活躍を応援しています!
- 公開できない情報
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- 職員の人間関係
- 職員同士や上司を評価できる評価制度などがあり、復職率も高い人間関係の良い職場。こちらは非公開情報のサンプルです
- 持ち帰り業務
- 持ち帰り残業は禁止しており、月の平均残業時間が〇時間以内。こちらは非公開情報のサンプルです
- 職場の離職率
- 離職率〇%。離職率や復職率はお問合せください。
- あなたの想定年収
- 5年未満:月給〇円、年収〇円
この求人は、現在当社で取り扱いがない可能性がございます。取り扱いがない場合でも、最新の募集状況の確認や、似た条件の求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご相談ください。
施設情報
- 施設形態
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児童発達支援
- アクセス
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名古屋市営地下鉄桜通線 車道駅より徒歩0分名古屋市営地下鉄東山線 千種駅より徒歩5分
- 車通勤可否
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詳しくはお問い合わせください
- キャリアパートナーの一言
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2019年12月オープン「児童発達支援 Ever Green」は合同会社Ever Greenが運営。未就学児の子どもたちを対象に、一人ひとりにあった療育支援をおこなっていく児童発達支援事業所です。当事業所では現在、児童発達支援管理責任者を募集しています。
• 支援計画の作成や保護者、相談支援事業所等との連絡をおこなっていただきます。
• 資格をお持ちであれば、経験が浅い方でも安心して仕事に取り組めるよう丁寧に指導いたします。
• 完全週休2日制でプライベートも充実。
子どもと関わることが好きな方、発達支援に関心のある方、ぜひ当事業所で働いてみませんか?ご応募お待ちしております。 - 屋内の受動喫煙対策
-
あり(屋内禁煙)
よくある質問
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A
興味をもった段階で、ご登録だけでも早めに行うことをおすすめします。ご希望の勤務エリアや時期、条件によって募集状況は大きく変わります。早めに登録すれば、ご希望が叶いやすいスケジュールをご提案できます。すぐに面接に進まなくても大丈夫です。
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A
ご本人の同意なく、現在のお勤め先や第三者にご登録情報を伝えることは決してございません。いただいた情報は、個人情報の取り扱いに記載しております通り、次のお仕事探しに限って利用します。ご安心ください。
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A
サポートは一切無料ですのでご安心ください。このサイトは人材を採用した施設からの紹介手数料で運営しています。そのため、お仕事をお探しの方から料金をいただくことはありません。また、ご本人の納得を第一に考えていますので、転職を強要することもいたしません。
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