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【園名非公開】放課後等デイサービス（埼玉県さいたま市浦和区 / 与野駅）月給250,000円～の求人

更新日：2025年05月16日

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おすすめポイント

年間休日120日以上の保育士/児童指導員求人です。

日曜固定の年休120日以上＋充実の福利厚生で安心して働くことが出来ますよ！

求人募集要項

雇用形態: 契約社員

職種: 児童発達支援管理責任者

応募資格: 保育士

仕事内容: ＜児童発達支援管理責任者＞
施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務
・個別支援計画の作成
・運営業務全般
・職員管理
・保護者対応等

＜一般保育士・児童指導員＞
放課後等デイサービス・児童発達支援における保育業務および付帯する業務
・トレーニング及びその準備
・個別支援計画・成長記録の作成
・保護者対応
・役所・学校・病院などに向けた周知活動
※自立を促すため送迎業務は行っておりません。

（1日のスケジュール例）
・11:00-11:30　出社・朝礼
・11:30-13:00　トレーニングの考案・保護者面談・社内ミーティング
・14:00-16:30　トレーニング準備
・16:30-19:30　トレーニングを実施
・19:30-20:00　記録作成・清掃・終礼

※法人内のいずれかの施設に配属

給与詳細: 児童発達支援管理責任者
月給280,000円-　
保育士
月給260,000円-　
児童指導員
月給250,000円-　

［その他制度］
・昇給…年1回
・通勤手当…実費支給（上限月額30,000円）

勤務日数・時間: 平日
11:00-20:00
土曜日・春夏冬学校長期休暇
09:00-18:00
※事業所により異なります。

休憩時間: 60分

月残業: 1時間

休日・休暇: ［休日］
完全週休2日制（シフト制）
［補足］
土曜日・祝日は出勤の可能性あり
［休暇］
・年末年始休暇
・ゴールデンウィーク休暇
・夏季休暇
・有給休暇（法定通り）　※消化率65.1%
［年間休日］
120日

加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険

研修教育制度: 最初に配属されるための研修、学期ごとの研修があります。また各事業所内で月1回の勉強会があります

契約期間の定め: 有り

契約期間の定めの詳細: ［期間］6ヶ月

試用期間の有無: 無し

応募後の流れ: ▼STEP1　ご希望の確認
・まずはオレンジ色の応募ボタンをクリック！
・保育士専門のキャリアパートナーからご連絡させて頂き、現在のお悩みやご希望等を伺います。

▼STEP2　求人と詳細情報のご紹介
・求人票にない詳細情報もお伝えします。気になることがあればなんでもお尋ねください！
・もしフィットしない場合、非公開求人も含めてあなたのご希望に沿った求人を探索いたします。

▼STEP3　気に入った施設の見学・面接
・ご希望に応じて、見学や面接の日程調整・履歴書添削や面接対策など、全面サポートいたします！
・直接言い出しにくい給与や勤務条件も、間に入って調整いたします。

▼STEP4　内定、ご入職
・ご入職時期の調整などもお任せください。ご活躍を応援しています！

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公開できない情報

職員の人間関係: 職員同士や上司を評価できる評価制度などがあり、復職率も高い人間関係の良い職場。こちらは非公開情報のサンプルです

持ち帰り業務: 持ち帰り残業は禁止しており、月の平均残業時間が〇時間以内。こちらは非公開情報のサンプルです

職場の離職率: 離職率〇％。離職率や復職率はお問合せください。

あなたの想定年収: 5年未満：月給〇円、年収〇円

▶︎　担当者にこっそり聞く

事業所情報

施設形態: 放課後等デイサービス

車通勤可否: 車通勤不可

屋内の受動喫煙対策: あり（屋内禁煙）

よくある質問

Q

転職活動はもう少し先で考えているので、そのときに応募すればよいですか？

A

興味をもった段階で、ご登録だけでも早めに行うことをおすすめします。ご希望の勤務エリアや時期、条件によって募集状況は大きく変わります。早めに登録すれば、ご希望が叶いやすいスケジュールをご提案できます。すぐに面接に進まなくても大丈夫です。

Q

転職活動をしていることが今の職場に伝わってしまいませんか？

A

ご本人の同意なく、現在のお勤め先や第三者にご登録情報を伝えることは決してございません。いただいた情報は、個人情報の取り扱いに記載しております通り、次のお仕事探しに限って利用します。ご安心ください。

Q

どこかで課金されますか？

A

サポートは一切無料ですのでご安心ください。このサイトは人材を採用した施設からの紹介手数料で運営しています。そのため、お仕事をお探しの方から料金をいただくことはありません。また、ご本人の納得を第一に考えていますので、転職を強要することもいたしません。

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