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【園名非公開】小規模認可保育園（静岡県袋井市 / 袋井駅）月給306,000円～の求人

更新日：2025年12月16日

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お問い合わせ番号：J101163525

おすすめポイント

【管理者候補/園長・主任職】
平均年齢45歳で落ち着いた職場・残業月3h以内の「風かおる」で10年以上の経験を活かし、ゆとりある管理職へ

小規模保育所の管理者・園長候補を募集。
自然豊かな環境と手厚い職員配置（定員12名に対し4名-5名体制）が魅力です。平均年齢45歳とベテランが多く、落ち着いた雰囲気の中で長く働けます。残業は月3時間以内と少なく、ゆとりを持って管理業務に専念できます。元県職員の施設長の下、しっかりした書類体制で安心です。

求人募集要項

雇用形態: 正社員

職種: 主任保育士

仕事内容: ＜主任保育士＞
保育施設における主任業務
・園長の職務内容のフォローや、保育計画・週案、月案を添削
・監査指導に対する把握や運営のサポート
・人員配置によっては、通常の保育（食事、睡眠、排泄、着替、保育状況等の記録、保護者連絡帳の記入）等

＜園長＞
保育施設における園長業務
・運営業務全般
・職員管理
・保護者対応
・保育指導等

詳しい仕事内容: 主に管理業務がメインとなります。管理業務には、書類作成などが含まれます。また、保育士が病欠などで人数が不足した場合（例:保育士が3人になった時）には、4人目として現場に入り保育をサポートする可能性があります。

給与詳細: ＜正社員＞
主任保育士
月給306,000円-315,000円
［給与内訳］
・基本給236,000円-245,000円
・業務手当50,000円
・資格手当5,000円
・処遇改善加算手当15,000円

園長
月給336,000円-345,000円
［給与内訳］
・基本給246,000円-255,000円
・業務手当70,000円
・資格手当5,000円
・処遇改善加算手当15,000円

［その他手当］
※該当者には上記月給に加算して支給
・旧処遇改善手当3（毎月）
・旧処遇改善手当1（年2回/8月と3月）
・人事院勧告分も適正に支給（R5とR6実績あり）
・通勤手当…実費支給（上限月額10,000円）
［その他制度］
・賞与…年2回、2.00ヶ月（前年度実績）
・昇給…1月あたり11,000円-11,000円（前年度実績）

給与モデル: 4,200,000円-4,800,000円程度

勤務日数・時間: ＜正社員＞
9:00-18:00
8:00-17:00
7:30-16:30の間の8時間

休憩時間: 60分

月残業: 残業5時間以内

休日・休暇: ＜正社員＞
［休日］
週休2日制
日曜日・祝日

［休暇］
有給休暇（法定通り）

［年間休日］
120日

年間休日120日以上

福利厚生: ・無料駐車場あり

加入保険: 雇用保険, 労災保険, 健康保険

研修教育制度: OJTあり

契約期間の定め: 無し

試用期間の有無: 有り

試用期間中の労働条件: ［期間］6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

勤務開始時期: 今年度～翌4月以降OK

業務内容の変更の範囲: 変更なし

就業場所の変更の範囲: 変更なし

応募後の流れ: ▼STEP1　ご希望の確認
・まずはオレンジ色の応募ボタンをクリック！
・保育士専門のキャリアパートナーからご連絡させて頂き、現在のお悩みやご希望等を伺います。

▼STEP2　求人と詳細情報のご紹介
・求人票にない詳細情報もお伝えします。気になることがあればなんでもお尋ねください！
・もしフィットしない場合、非公開求人も含めてあなたのご希望に沿った求人を探索いたします。

▼STEP3　気に入った施設の見学・面接
・ご希望に応じて、見学や面接の日程調整・履歴書添削や面接対策など、全面サポートいたします！
・直接言い出しにくい給与や勤務条件も、間に入って調整いたします。

▼STEP4　内定、ご入職
・ご入職時期の調整などもお任せください。ご活躍を応援しています！

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公開できない情報

職員の人間関係: 職員同士や上司を評価できる評価制度などがあり、復職率も高い人間関係の良い職場。こちらは非公開情報のサンプルです

持ち帰り業務: 持ち帰り残業は禁止しており、月の平均残業時間が〇時間以内。こちらは非公開情報のサンプルです

職場の離職率: 離職率〇％。離職率や復職率はお問合せください。

あなたの想定年収: 5年未満：月給〇円、年収〇円

▶︎　担当者にこっそり聞く

※事業所への直接応募にはなりません。お気軽にお問い合わせください。

事業所情報

施設形態: 認可保育園

車通勤可否: 車通勤可

定員（園児数）: 12名

施設規模: 小規模（30名以下）

キャリアパートナーの一言: 「風かおる」様は、非常に安定した運営体制が整っているのが特徴です。施設長は元県職員の経験があり、行政基準に準じた書類業務が確立されています。役職付きでも残業が非常に少ない（月3時間以内）ため、ご自身の経験を活かしつつ、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。10年以上の経験をお持ちの方で、管理業務に挑戦したい方に強くおすすめします。

屋内の受動喫煙対策: あり（屋内禁煙）

よくある質問

Q

転職活動はもう少し先で考えているので、そのときに応募すればよいですか？

A

興味をもった段階で、ご登録だけでも早めに行うことをおすすめします。ご希望の勤務エリアや時期、条件によって募集状況は大きく変わります。早めに登録すれば、ご希望が叶いやすいスケジュールをご提案できます。すぐに面接に進まなくても大丈夫です。

Q

転職活動をしていることが今の職場に伝わってしまいませんか？

A

ご本人の同意なく、現在のお勤め先や第三者にご登録情報を伝えることは決してございません。いただいた情報は、個人情報の取り扱いに記載しております通り、次のお仕事探しに限って利用します。ご安心ください。

Q

どこかで課金されますか？

A

サポートは一切無料ですのでご安心ください。このサイトは人材を採用した施設からの紹介手数料で運営しています。そのため、お仕事をお探しの方から料金をいただくことはありません。また、ご本人の納得を第一に考えていますので、転職を強要することもいたしません。

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※事業所への直接応募にはなりません。お気軽にお問い合わせください。

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