菊水幼保こども園第一の保育教諭求人（正社員）
- 給与
-
月給214,000円〜360,000円
- 勤務地・所在地
-
大阪府東大阪市衣摺２－１－９
お問い合わせ番号：J101150564
菊水幼保こども園第一のおすすめポイント
-
菊水幼保こども園第一の保育教諭（正社員・契約社員）求人は、残業は5時間以内と少ないので、仕事終わりの時間も充実させたい方におすすめです。
-
職員同士の仲がよく、雰囲気のよい職場環境です！長く勤めるベテランから優しくコツを学べる、アットホームなこども園です♪
【10年・20年と長く続けられる安心感】 30代〜40代を中心に、長く腰を据えて働く先生が多数！「人間関係でもめたことがない」という、お墨付きの風通しの良さです。
【未経験でも安心！行事準備のコツを伝授】 1番力を入れている11月の作品展前を除き、残業や持ち帰りは原則なし！先輩たちが効率よく進める「コツ」を丁寧に教えてくれます。
【音楽が大好きな方にピッタリの環境】 週2回、外部の専門講師を招いた音楽活動を実施！保育士さんのピアノスキルは不問なので、子どもたちと音を楽しむことが好きな方に最適です。 -
キャリアパートナーの一言
職員同士の仲がよく、風通しのよい職場環境が魅力の園です！実際に10年、20年と長く勤め続ける先生も多く、安心して長期的に勤務いただけます。園長先生自身が「最初は大変だと思うけど、上の先生たちがコツを教えてくれるから絶対慣れるよ！」と、新しく入る方の不安に寄り添ってくださる温かいお人柄なのも大きな魅力です。お子様だけでなく、働く職員のことも大切にしているので、現場の負担を減らす工夫もきちんとされています。より良い環境で、保育士として楽しく頑張りたい方におすすめの園さんです！
保育教諭の募集要項
仕事内容・応募条件
- 雇用形態
-
正社員
- 職種
-
保育教諭
- 応募資格
-
保育士, 幼稚園教諭
- 仕事内容
-
＜保育教諭＞
保育園における保育業務および付帯する業務
・クラス担任
・連絡帳記入
・登園、降園の対応
・清掃等の付帯業務 等 - 詳しい仕事内容
-
音楽活動多い。週2回外部講師が来ている。音楽が好きな先生が良さそう。ピアノは出来なくて問題ない。
- 契約期間の定め
-
無し
- 契約期間の定めの詳細
-
＜正社員＞無し
＜パート＞
［期間］2027年3月31日まで
［更新の有無］原則更新 - 試用期間の有無
-
有り
- 試用期間中の労働条件
-
［期間］3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし
給与・福利厚生
- 給与詳細
-
＜正社員＞
月給214,000円‐360,000円
［給与内訳］
【短大卒】
・基本給160,000円‐
・地域手当16,000円
・特殊業務手当7,800円
・給与改善費10,000円
・その他手当20,200円
【4大卒】
・基本給163,000円‐
・地域手当16,300円
・特殊業務手当7,800円
・給与改善費10,000円
・その他手当20,200円
［その他手当］
※該当者には上記月給に加算して支給
・住宅手当…上限59,000円/月※規定あり
・通勤手当…実費支給（上限月額20,000円）
［その他制度］
・賞与…年2回、計4.00ヶ月分（前年度実績）
・昇給…1月あたり3,000円‐5,000円（前年度実績）
＜パート＞
時給1,300円-
［その他手当］
・通勤手当…実費支給（上限額は要相談） - 給与モデル
-
年収320万円-
- 福利厚生
-
・マイカー・バイク通勤可※駐車場代は自己負担
・給食手当
・退職金共済加入
・住宅手当 月上限59,000円※規定あり
・借上げ社宅制度 月上限59,000円※規定あり
勤務時間・休日
- 休日・休暇
-
＜正社員＞
［休日］
週休2日制（シフト制）
日曜日（行事の際は日曜出勤あり※振替休日を取得）・その他
※補足:土曜日出勤あり（2回程度/月）
［休暇］
夏季休暇（8/13-8/15）
年末年始休暇（12/30-1/4）
有給休暇（法定通り）
慶弔休暇
産前産後・育児休暇
＜パート＞
勤務日以外はすべて休日とする - 勤務日数・時間
-
＜正社員＞
07:00‐19:00の時間内で7.5時間
＜パート＞
08:00‐19:00の時間内でシフト制
※週3日以上
※5時間‐相談可
※扶養内勤務相談可 - 休憩時間
-
60分
- 月残業
- 働きやすさ
-
【残業・持ち帰りほぼなし】 原則として残業や持ち帰り仕事はありません。保育時間内に職員協力しながら対応しています。担任以外にフリーの先生も多めに配置しているので、業務を分散して、保育にゆとりを持って取り組まれています。
【職場の雰囲気◎】職員の定着率が高いです。職員同士声を掛け合いながら助け合う雰囲気です。園長先生からも人間関係でもめたことはないよとお話もございます。
その他の待遇・情報
- 加入保険
-
雇用保険, 労災保険, 健康保険, 厚生年金
- 加入保険の詳細
-
※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する
- 研修教育制度
-
現場職員からのサポート有り。
未経験の方の為に指導を記録したDVDの資料もありますので、安心して保育を始められます。 - 業務内容の変更の範囲
-
当法人の業務全般
- 就業場所の変更の範囲
-
当法人が運営する全ての施設
- 勤務開始時期
-
今年度～翌4月以降OK
- 公開できない情報
-
- 職員の人間関係
- 職員同士や上司を評価できる評価制度などがあり、復職率も高い人間関係の良い職場。こちらは非公開情報のサンプルです
- 持ち帰り業務
- 持ち帰り残業は禁止しており、月の平均残業時間が〇時間以内。こちらは非公開情報のサンプルです
- 職場の離職率
- 離職率〇％。離職率や復職率はお問合せください。
- あなたの想定年収
- 5年未満：月給〇円、年収〇円
菊水幼保こども園第一の施設情報
アクセス・基本情報
- 施設名
- 施設形態
-
認定こども園
- 車通勤可否
-
車通勤可
- 定員（園児数）
-
126名
- 施設規模
-
大規模（80名以上）
- スタッフ体制
-
非常勤、フリーの職員が多く、配置基準以上の職員を配置しています。
この施設の特徴
- どんな保育？
-
子供は豊かに伸びていく可能性をその内に秘めています。 その子供が、現在を最もよく生き、望ましい未来を作り出す力の基礎を培うことが保育の目標です。
・十分に養護のゆきとどいた環境のもとに、くつろいだ雰囲気の中で子供の様々な要求を適切に満たし、生命の保持及び情緒の安定を図ること。
・健康、安全など生活に必要な基本的な習慣や節度を養い、心身の健康の基礎を培うこと。
・人との関わりの中で、人に対する愛情と信頼感、そして人権を大切にする心を育てると共に、自主、協調の節度を養い、道徳性の芽生えを培うこと。
・自然や社会の事象についての興味や関心を育て、それらに対する豊かな心情や思考力の基礎を培うこと。
・生活の中で、言葉への興味や関心を育て、喜んだり、聞いたりする態度や豊かな言葉を養うこと。
・様々な体験を通して、豊かな感性を育て、創造性の芽生えを培うこと。 - おすすめポイント
-
菊水幼保こども園第一のよくある質問
-
A菊水幼保こども園第一の 保育教諭（常勤）の給与は214,000円～です。加えて各種手当や賞与がもらえたり、ご経験が考慮される場合もあります。
詳しくは「詳細を聞く」からお問合せください。 -
A菊水幼保こども園第一のお近くの求人は現在250件あります。そのうち、常勤の求人は149件です。興味のある方は東大阪市の求人もご覧ください。
-
A
興味をもった段階で、ご登録だけでも早めに行うことをおすすめします。ご希望の勤務エリアや時期、条件によって募集状況は大きく変わります。早めに登録すれば、ご希望が叶いやすいスケジュールをご提案できます。すぐに面接に進まなくても大丈夫です。
-
A
ご本人の同意なく、現在のお勤め先や第三者にご登録情報を伝えることは決してございません。いただいた情報は、個人情報の取り扱いに記載しております通り、次のお仕事探しに限って利用します。ご安心ください。
-
A
サポートは一切無料ですのでご安心ください。このサイトは人材を採用した施設からの紹介手数料で運営しています。そのため、お仕事をお探しの方から料金をいただくことはありません。また、ご本人の納得を第一に考えていますので、転職を強要することもいたしません。
応募後の流れ
・まずはオレンジ色の応募ボタンをクリック！
・保育士専門のキャリアパートナーからご連絡させて頂き、現在のお悩みやご希望等を伺います。
▼STEP2 求人と詳細情報のご紹介
・求人票にない詳細情報もお伝えします。気になることがあればなんでもお尋ねください！
・もしフィットしない場合、非公開求人も含めてあなたのご希望に沿った求人を探索いたします。
▼STEP3 気に入った施設の見学・面接
・ご希望に応じて、見学や面接の日程調整・履歴書添削や面接対策など、全面サポートいたします！
・直接言い出しにくい給与や勤務条件も、間に入って調整いたします。
▼STEP4 内定、ご入職
・ご入職時期の調整などもお任せください。ご活躍を応援しています！
