【園名非公開】小規模認可保育園（神奈川県 横浜市青葉区 / たまプラーザ駅）月給305,000円～の求人
お問い合わせ番号：J101243587
おすすめポイント
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この施設の園長（正社員・契約社員）求人は、賞与は年2ヶ月分の実績があります。日々の頑張りが収入にもつながり、やりがいを実感できる職場です。
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年間休日125日以上！有休も取りやすくプライベートを大切にできます♪
・年間休日125日以上を確保しており、仕事とプライベートを無理なく両立できます★
・お昼休みは保育室と別の職員休憩室にて、丸1時間しっかりと休むことが可能です☆
・マイカー通勤も可能です！
・パート保育士を積極的に雇用して正職員の残業を最低限に抑える仕組みがあります！ -
キャリアパートナーの一言
年間休日が125日以上あり、完全週休2日制でプライベートをしっかり確保できます。残業は最低限に抑えられており、早番・遅番ができるパート職員を積極的に雇用することで正職員の負担を軽減しています。また、有給休暇が取得しやすい環境！
職員の意見を柔軟に取り入れる風通しの良さも魅力。心身ともに余裕を持ち、家庭や趣味の時間と両立しながら笑顔で働き続けたい方にオススメです！ -
こんな方におすすめ
・子どもとじっくり関わりたい方
・質の高い保育を実践していきたい方
園長の募集要項
仕事内容・応募条件
- 雇用形態
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正社員
- 職種
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園長
- 応募資格
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保育士
- 仕事内容
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＜保育士＞
保育施設における保育業務および付帯する業務 - 詳しい仕事内容
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・登園、降園の対応
・清掃等の付帯業務 等 - 契約期間の定め
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無し
- 試用期間の有無
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有り
- 試用期間中の労働条件
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［期間］6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし
給与・福利厚生
- 給与詳細
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＜正社員＞
月給225,000円-,030500円
［給与内訳］
・基本給180,000円-220,000円
・常勤責任者手当10,000円
・資格手当10,000円
・向上手当25,000円
［その他手当］
・処遇改善加算手当 最大40,000円※査定により支給
・処遇改善加算手当区分 2 として、期末賞与(毎年 3 月)を支給予定
・処遇改善加算手当区分 3 として、月給給与改善として、月額 5,000 円から 40,000 円の範囲を支給予定
※以上は国の制度である処遇改善等加算制度に基づきますため、支給の有無および金額は、年度ごとに決定します。
・通勤手当…上限月額25,000円
マイカー通勤の場合は駐車場代とガソリン代を実額支給
［その他制度］
・賞与…年2回、計2.00ヶ月以上
※原則夏・冬それぞれ1.00ヶ月以上
※夏は10月-3月勤務の成績、冬は4月-9月勤務の成績に応じて支給
※個人別貢献度に加えて法人業績で支給額を決定
・昇給…年1回（個人別貢献度で決定） - 給与モデル
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340万円
※上記は一例です - 福利厚生
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＜正社員＞
・退職金制度
・借り上げ社宅制度（自治体による）※規定あり
・食事補助制度（チケットレストラン。コンビニやレストランで使えるICカードを貸与し、月額3,000円を会社チャージし、半額は自己負担で給与から控除。希望者のみ。）
勤務時間・休日
- 休日・休暇
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［休日］
日曜日、祝日
週休二日制
［休暇］
年末年始
夏季休暇（3日）
［年間休日］
120日以上 - 勤務日数・時間
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シフト制
7:00-19:30の間の実働8時間
※開園時間7:00-19:30 - 休憩時間
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60分
- 月残業
- 働きやすさ
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年間休日125日以上、完全週休2日制です。パート保育士を積極的に雇用して正職員の残業を最低限に抑える仕組みや、保育室とは別の専用休憩室で1時間しっかり休める環境を完備しています。職員のストレス軽減を最優先に考えた体制が整っており、心身ともに健康で長く働き続けられる職場です
その他の待遇・情報
- 加入保険
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雇用保険, 労災保険, 健康保険, 厚生年金
- 研修教育制度
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終業後の研修はなく、外部研修は業務内に実施しています。
自治体主催等の外部研修には積極的に参加し、研修内容を保育士全体で共有します。
研修を受けたうえで、実際に何をして園の保育の質を改善するかが最も重要なので、OJT（On the jobtraining）で改善策を皆で考え、実行に移すことができる職員を増やしていきます。
また施設長が中心となり、内部研修も定期的に実施します。 - 業務内容の変更の範囲
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会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
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当法人の他施設・関連施設
- 勤務開始時期
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今年度入社
- 公開できない情報
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- 職員の人間関係
- 職員同士や上司を評価できる評価制度などがあり、復職率も高い人間関係の良い職場。こちらは非公開情報のサンプルです
- 持ち帰り業務
- 持ち帰り残業は禁止しており、月の平均残業時間が〇時間以内。こちらは非公開情報のサンプルです
- 職場の離職率
- 離職率〇％。離職率や復職率はお問合せください。
- あなたの想定年収
- 5年未満：月給〇円、年収〇円
施設情報
アクセス・基本情報
- 施設形態
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認可保育園
- 車通勤可否
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車通勤可
- 定員（園児数）
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12名
- 施設規模
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小規模（30名以下）
- スタッフ体制
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基本的に配置基準を満たしており、有休とれる前提で人員配置している。
足りない場合は早急に人員を確保している。
夏期休暇3日をとれるまでの人員をそろえるよう採用活動している。
この施設の特徴
- どんな保育？
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園が子どもや職員にとっての「もう一つのおうち」となり、お互いの信頼を深める「安心」「共育」「喜び」を大切にしています。具体的な保育シーンでは、園庭で四季折々の草花を観察したり、走る横浜線の電車に笑顔で手を振ったりと、豊かな自然体験を楽しんでいます。また、野菜の栽培などを通じた食育にも力を入れ、意欲的に食べる楽しさを育んでいます。毎日同じ穏やかな生活リズムの中で、子どもが「やってみたい！」と自ら挑戦する姿を、保育者が温かく見守り、自己肯定感を培うアットホームな保育を行っています
- 屋内の受動喫煙対策
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あり（屋内禁煙）
- おすすめポイント
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よくある質問
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A
興味をもった段階で、ご登録だけでも早めに行うことをおすすめします。ご希望の勤務エリアや時期、条件によって募集状況は大きく変わります。早めに登録すれば、ご希望が叶いやすいスケジュールをご提案できます。すぐに面接に進まなくても大丈夫です。
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A
ご本人の同意なく、現在のお勤め先や第三者にご登録情報を伝えることは決してございません。いただいた情報は、個人情報の取り扱いに記載しております通り、次のお仕事探しに限って利用します。ご安心ください。
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A
サポートは一切無料ですのでご安心ください。このサイトは人材を採用した施設からの紹介手数料で運営しています。そのため、お仕事をお探しの方から料金をいただくことはありません。また、ご本人の納得を第一に考えていますので、転職を強要することもいたしません。
応募後の流れ
・まずはオレンジ色の応募ボタンをクリック！
・保育士専門のキャリアパートナーからご連絡させて頂き、現在のお悩みやご希望等を伺います。
▼STEP2 求人と詳細情報のご紹介
・求人票にない詳細情報もお伝えします。気になることがあればなんでもお尋ねください！
・もしフィットしない場合、非公開求人も含めてあなたのご希望に沿った求人を探索いたします。
▼STEP3 気に入った施設の見学・面接
・ご希望に応じて、見学や面接の日程調整・履歴書添削や面接対策など、全面サポートいたします！
・直接言い出しにくい給与や勤務条件も、間に入って調整いたします。
▼STEP4 内定、ご入職
・ご入職時期の調整などもお任せください。ご活躍を応援しています！
