帯広市総合ケアセンター百年の森の保育士求人(正社員)
更新日:2026年02月05日
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帯広市総合ケアセンター百年の森の保育士求人(正社員)
求人募集要項
- 雇用形態
- 職種
- 応募資格
-
保育士, 幼稚園教諭
- 仕事内容
-
<保育士・児童指導員>
施設内における療育業務および付帯する業務
・子ども遊び・勉強・自由遊びの際の対応
・縁日や工場見学など楽しいイベントの企画・遂行
・日々の療育の準備やツールの作成
・保護者対応
・送迎(ノアやステップワゴンなどのワゴン車) 等
[募集資格補足]普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 - 給与詳細
-
<正社員>
月給240,000円‐280,000円
[給与内訳]
・基本給150,000円‐
・調整手当24,000円-48,600円
・処遇改善手当15,000円‐
・固定残業代41,000円-46,400円
※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず、
固定残業代として30時間分支給し、これを超える時間外労働は追加で支給。(所定労働時間173時間/月)
[その他手当]
・通勤手当…実費支給(上限月額25,000円)
[その他制度]
・昇給…1月あたり3,000円-20,000円(2023年度実績) - 勤務日数・時間
-
<正社員>
09:00-18:00または10:00-19:00の間で実働8時間、シフト制
※開所時間は施設によって異なる場合があります。 - 休憩時間
-
60分
- 休日・休暇
-
<正社員>
[休日]
完全週休2日制(土曜日・日曜日)
[補足]祝日は開所しています。
[休暇]
年末年始休暇(12/31-1/3)
有給休暇(法定通り)
産前・産後休暇(取得実績あり)
育児休業(取得実績あり)
介護休業(取得実績あり)
看護休暇 - 福利厚生
-
・確定拠出型年金
・制服貸与(当社オリジナルウェア、ユニフォーム)
・車通勤可(無料駐車場あり) - 加入保険
-
雇用保険, 労災保険, 健康保険, 厚生年金
- 契約期間の定め
-
無し
- 試用期間の有無
-
有り
- 試用期間中の労働条件
-
[期間]3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し - 応募後の流れ
-
▼STEP1 ご希望の確認
・まずはオレンジ色の応募ボタンをクリック!
・保育士専門のキャリアパートナーからご連絡させて頂き、現在のお悩みやご希望等を伺います。
▼STEP2 求人と詳細情報のご紹介
・求人票にない詳細情報もお伝えします。気になることがあればなんでもお尋ねください!
・もしフィットしない場合、非公開求人も含めてあなたのご希望に沿った求人を探索いたします。
▼STEP3 気に入った施設の見学・面接
・ご希望に応じて、見学や面接の日程調整・履歴書添削や面接対策など、全面サポートいたします!
・直接言い出しにくい給与や勤務条件も、間に入って調整いたします。
▼STEP4 内定、ご入職
・ご入職時期の調整などもお任せください。ご活躍を応援しています!
- 公開できない情報
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- 職員の人間関係
- 職員同士や上司を評価できる評価制度などがあり、復職率も高い人間関係の良い職場。こちらは非公開情報のサンプルです
- 持ち帰り業務
- 持ち帰り残業は禁止しており、月の平均残業時間が〇時間以内。こちらは非公開情報のサンプルです
- 職場の離職率
- 離職率〇%。離職率や復職率はお問合せください。
- あなたの想定年収
- 5年未満:月給〇円、年収〇円
この求人は、現在当社で取り扱いがない可能性がございます。取り扱いがない場合でも、最新の募集状況の確認や、帯広市総合ケアセンター百年の森に似た条件の求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご相談ください。
事業所情報
- 施設名
- 施設形態
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児童発達支援
- 車通勤可否
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車通勤可
- 屋内の受動喫煙対策
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あり(屋内禁煙)
よくある質問
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A帯広市総合ケアセンター百年の森の 保育士(常勤)の給与は210,000円~です。加えて各種手当や賞与がもらえたり、ご経験が考慮される場合もあります。
詳しくは「詳細を聞く」からお問合せください。 -
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A
興味をもった段階で、ご登録だけでも早めに行うことをおすすめします。ご希望の勤務エリアや時期、条件によって募集状況は大きく変わります。早めに登録すれば、ご希望が叶いやすいスケジュールをご提案できます。すぐに面接に進まなくても大丈夫です。
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A
ご本人の同意なく、現在のお勤め先や第三者にご登録情報を伝えることは決してございません。いただいた情報は、個人情報の取り扱いに記載しております通り、次のお仕事探しに限って利用します。ご安心ください。
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A
サポートは一切無料ですのでご安心ください。このサイトは人材を採用した施設からの紹介手数料で運営しています。そのため、お仕事をお探しの方から料金をいただくことはありません。また、ご本人の納得を第一に考えていますので、転職を強要することもいたしません。
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