事業所情報
- 施設名
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日本医科大学 学内保育室
- 勤務地
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- アクセス
- 募集条件・職種
- 施設形態
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認可外保育園
- 定員(園児数)
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15名
- 施設規模
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小規模(30名以下)
- 行事
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4月
・入園式
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5月
・こどもの日の集い
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6月
・交通安全教室
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7月
・七夕まつり
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8月
・にじいろまつり(夏祭り)
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9月
・お月見
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10月
・運動会
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11月
・お芋掘り
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12月
・クリスマス
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1月
・お正月・凧あげ
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2月
・節分の豆まき
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3月
・ひなまつり・卒園式
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- こんな方におすすめ
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未経験歓迎! 研修制度が充実しており、強制ではなくご自身の目的に応じて参加可能です! 多様なキャリアパス制度があります。
- キャリアパートナーの一言
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認可保育園・学童クラブ/児童館・事業所内託児所を運営しており、様々なキャリアが積める環境があります。
- 公開できない情報
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- 職員の人間関係
- 職員同士や上司を評価できる評価制度などがあり、復職率も高い人間関係の良い職場。こちらは非公開情報のサンプルです
- 園長の人柄
- 子どもの個性を伸ばしていく方針。職員の働きやすい環境も考えてくれる。口調は穏やかで優しい。こちらは非公開情報のサンプルです
- 保護者の雰囲気
- 職員が多くてゆとりがあり、和やかな雰囲気。主体的に遊べる環境をつくっている。こちらは非公開情報のサンプルです
法人情報
- 法人名
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ライクキッズ株式会社
- 保育理念
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子どもの主体姓を伸ばすことを大切にしています。
取り組みの例として、
「~してはだめだよ」ではなく「~したら素敵だね」という肯定的な言葉がけや、
机上遊び、おままごと、絵本コーナーなど遊びの空間を区切った「コーナー保育」を取り入れています。
コーナー保育を実践することで、子どもたちは自分がやりたいことを選んで夢中になることができるため、主体性や集中力向上に繋がっています。
- この法人の特色
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【幅広い選択肢があります。】
仕事を続けていく過程で経験や視野が広がってくると、さまざまな業務に興味が出てくるかもしれません。
例えば、保育士であれば園のトップである園長を目指すことももちろん良いのですが、本社の管理部門に移り、
園の立ち上げや運営管理に係わったり、会社の経営に携わっていく、という道もあります。
学童の指導員をやってみたい、ということもあるかもしれません。
このように、キャリアアップだけではなく、さまざまな職種にキャリアチェンジ出来ることも当社の魅力の一つです。%
- 求める人物像
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スキルや経験より、保育に対する想いのある方
理念へ共感いただける方
- 働きやすさ
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パソコンやタブレットで事務作業を簡易化。
装飾作業等はほとんどなく、持ち帰りの仕事も無し。
日常の保育を大切しており、行事カリキュラムが少ないため残業も少ない職場環境です。
※施設によって差異あり。
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