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正社員・契約社員×台東区（東京都）の保育士求人・転職・募集情報

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よくある質問

Q

台東区×正社員・契約社員　求人の特徴を教えてください。

A

常勤勤務としては同じ括りになりますが、正社員は雇用期間の定めがなく、契約社員は雇用期間の定めがあるという違いがあります。契約社員から正社員登用をおこなう制度がある保育事業所もありますので、詳細は各求人情報をご確認ください。保育士の常勤は、早番・日勤・遅番のシフト勤務があり、行事等があると土曜勤務が発生することも一般的ですが、近年は持ち帰り業務の廃止や事務業務のIT化が進み、保育士の就業環境は改善傾向にあります。

Q
台東区では、4月入社求人はいつ頃出ますか？
A

台東区周辺エリアでは、翌4月入社求人は例年4、5月から少しずつ出始めますが、募集開始時期は年々早まっている傾向にあります。事業所規模・募集職種や、感染症蔓延などの社会情勢によってもタイミングが異なりますので最新動向はエリア専任のキャリアパートナーにお問合せください。

※早期ご登録者向けに、ご近所で求人が出たときの自動通知機能もございます。まずはご登録ください！

正社員・契約社員とは？

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正社員・契約社員求人とは、正社員や契約社員の雇用形態で働くことを希望する方に向けた求人情報です。正社員は、雇用期間の定めがなく、直接雇用で、主にフルタイムで働く雇用形態のことです。また契約社員は、正社員とは違って雇用期間が定められている雇用形態を指します。

正社員・契約社員×台東区（東京都）の人気求人を探す

  • ミアヘルサ保育園ひびき御徒町

    ミアヘルサ株式会社

    施設画像
    詳細を見る

    ”子どもたちの未来”はもちろんのこと、 ”職員の未来”を考え ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給208,030円〜
    最寄り駅
    仲御徒町駅、新御徒町駅、御徒町駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    新卒歓迎
    キャリアアップ応援
    ＩＣＴ導入
    賞与2ヶ月以上
    残業10時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    4月入社可
    強制異動なし
    WEB面接OK

  • ポピンズナーサリースクール駒形

    株式会社ポピンズエデュケア

    施設画像
    詳細を見る

    独自の「エデュケア」プログラムに沿って保育を行います。 事前 ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給252,000円〜
    最寄り駅
    蔵前駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    キャリアアップ応援
    持ち帰りなし
    ＩＣＴ導入
    産休育休取得率高め
    離職率低め
    賞与3ヶ月以上
    残業10時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    4月入社可
    強制異動なし
    希望異動可
    WEB面接OK

  • チェリッシュおひさま保育園

    株式会社チャイルドステージ

    施設画像
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    職員定着率95%。「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所 ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給260,000円〜
    最寄り駅
    浅草橋駅、蔵前駅、両国駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    持ち帰りなし
    ＩＣＴ導入
    行事少なめ
    産休育休取得率高め
    離職率低め
    残業10時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    強制異動なし
    WEB面接OK

  • フレンドキッズランド三ノ輪園

    株式会社ルシェル

    施設画像
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    職種
    保育士
    雇用形態
    契約社員
    給与
    月給250,000円〜
    最寄り駅
    三ノ輪駅、三ノ輪橋駅、荒川一中前駅
    残業なし
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    異動なし

  • にじいろ保育園蔵前

    ライクキッズ株式会社

    施設画像
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    充実した福利厚生も魅力的です。 育休産休取得率100％ 有給 ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給251,000円〜
    最寄り駅
    蔵前駅、浅草橋駅、両国駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    新卒歓迎
    キャリアアップ応援
    持ち帰りなし
    ＩＣＴ導入
    行事少なめ
    賞与2ヶ月以上
    残業5時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    4月入社可
    強制異動なし
    希望異動可
    WEB面接OK

  • ポピンズナーサリースクール蔵前

    株式会社ポピンズエデュケア

    施設画像
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    独自の「エデュケア」プログラムに沿って保育を行います。 事前 ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給252,000円〜
    最寄り駅
    新御徒町駅、蔵前駅、浅草橋駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    キャリアアップ応援
    持ち帰りなし
    ＩＣＴ導入
    産休育休取得率高め
    離職率低め
    賞与3ヶ月以上
    残業10時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    4月入社可
    強制異動なし
    希望異動可
    WEB面接OK

  • ミアヘルサ保育園ゆらりん新御徒町

    ミアヘルサ株式会社

    施設画像
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    チーム保育で助け合いながら保育をしたい方には最適な環境です。 ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給208,030円〜
    最寄り駅
    新御徒町駅、仲御徒町駅、御徒町駅
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    キャリアアップ応援
    職員給食あり
    持ち帰りなし
    ＩＣＴ導入
    産休育休取得率高め
    賞与2ヶ月以上
    残業10時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    4月入社可
    強制異動なし
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  • さくらさくみらい下谷

    株式会社さくらさくみらい

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    働く環境・福利厚生が整っています。 「理想の保育園に出会えた ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給238,700円〜
    最寄り駅
    三ノ輪駅、鶯谷駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    キャリアアップ応援
    持ち帰りなし
    産休育休取得率高め
    賞与2ヶ月以上
    残業10時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    4月入社可
    強制異動なし
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  • HOPPA上野御徒町保育園

    ビーフェア株式会社

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    ひとりひとりの子どもと向き合える小人数の保育園が中心で、落ち ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給229,010円〜
    最寄り駅
    新御徒町駅、仲御徒町駅、御徒町駅
    未経験歓迎
    ブランクOK
    男性活躍中
    新卒歓迎
    キャリアアップ応援
    小規模園
    賞与2ヶ月以上
    残業10時間以内
    借り上げ社宅あり
    4月入社可
    強制異動なし
    希望異動可
    WEB面接OK

  • さくらさくみらい谷中

    株式会社さくらさくみらい

    施設画像
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    働く環境・福利厚生が整っています。 「理想の保育園に出会えた ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給238,700円〜
    最寄り駅
    根津駅、千駄木駅、東大前駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    キャリアアップ応援
    持ち帰りなし
    産休育休取得率高め
    賞与2ヶ月以上
    残業10時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    4月入社可
    強制異動なし
    WEB面接OK

正社員・契約社員の制度といえば？

正社員は社会保険への加入や、福利厚生、育児・介護休業の取得など、さまざまな制度が利用できます。条件を満たせば非正規雇用社員でも利用可能な場合がありますが、特別な条件が不要なのが正社員の特徴です。
契約社員やパート、アルバイトとして働く人が、正社員になれる制度「正社員（正職員）登用制度」もあります。労働契約法が改正された2013年4月以降、同じ職場での契約期間が通算5年を超えた場合、労働者の申し込みによって無期雇用契約に変更できる制度（無期転換ルール）もできました。また、正社員であっても「短時間正社員」制度を取り入れる施設もあります。

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