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産休育休取得率高めとは、職員が産休や育休を取得した割合が高い求人情報です。制度があるだけではなく、産休や育休の申し出をしたときに、実際に休暇を取得できたことを示しています。取得方法や条件は各法人で定められていますので確認をしましょう。
更新日：2024/04/04
更新日：2024/03/27
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更新日：2024/04/15
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更新日：2024/03/27
更新日：2024/04/11
更新日：2024/04/11
産休育休取得率高めの求人は、必要なときにきちんと制度を活用できる環境であると言えるため、出産などのライフイベントがあっても長く勤務することができるでしょう。また、出産しても退職せずに復職したいと思える環境であることも想定できます。ひとつの職場で継続的に勤務したい方や、従業員のライフプランを大切にする職場に入社したい方、よい職場選びにおいて実績を重視する方にもおすすめです。
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産休育休制度とは、育児・介護休業法により定められた出産や育児のために仕事をを休める制度のことです。産休は出産前の準備期間と産後に取得することができます。育休とは子どもが1歳になるまで取得が可能な育児休業のこと（一定の条件の場合は最長2歳まで可能）です。適用条件は雇用期間等の条件によって異なります。また、「出産育児一時金」「出産手当金」「育児休業給付金」などの給付が受けられることもあります。
保育士人材バンクでは、東京都 台東区 の保育士求人動向に精通したキャリアパートナーがあなたの転職・就職を全力でサポートします。情報収集からのご相談でも歓迎ですので、少しでも気になることがあれば、ぜひお気軽にご相談ください！
