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産休育休取得率高め×台東区（東京都）の保育士求人・転職・募集情報

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よくある質問

Q

台東区×産休育休取得率高め求人の特徴を教えてください。

A

台東区で「産休育休取得率高め」にあてはまる求人数は33件あります。「産休育休取得率高め」の求人は、ライフイベントにかかわらず長く続けられるよう支援してくれる職場で働きたい方に向いています。「福利厚生充実」「離職率低め」「残業なし」で探してみるのもおすすめです。「検索条件を変更」から再検索ができます。

Q
台東区では、4月入社求人はいつ頃出ますか？
A

台東区周辺エリアでは、翌4月入社求人は例年4、5月から少しずつ出始めますが、募集開始時期は年々早まっている傾向にあります。事業所規模・募集職種や、感染症蔓延などの社会情勢によってもタイミングが異なりますので最新動向はエリア専任のキャリアパートナーにお問合せください。

※早期ご登録者向けに、ご近所で求人が出たときの自動通知機能もございます。まずはご登録ください！

産休育休取得率高めとは？

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産休育休取得率高めとは、職員が産休や育休を取得した割合が高い求人情報です。制度があるだけではなく、産休や育休の申し出をしたときに、実際に休暇を取得できたことを示しています。取得方法や条件は各法人で定められていますので確認をしましょう。

産休育休取得率高め×台東区（東京都）の人気求人を探す

  • ポピンズナーサリースクール駒形

    株式会社ポピンズエデュケア

    施設画像
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    独自の「エデュケア」プログラムに沿って保育を行います。 事前 ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給252,000円〜
    最寄り駅
    蔵前駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    キャリアアップ応援
    持ち帰りなし
    ＩＣＴ導入
    産休育休取得率高め
    離職率低め
    賞与3ヶ月以上
    残業10時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    4月入社可
    強制異動なし
    希望異動可
    WEB面接OK

  • チェリッシュおひさま保育園

    株式会社チャイルドステージ

    施設画像
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    職員定着率95%。「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所 ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給260,000円〜
    最寄り駅
    浅草橋駅、蔵前駅、両国駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    持ち帰りなし
    ＩＣＴ導入
    行事少なめ
    産休育休取得率高め
    離職率低め
    残業10時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    強制異動なし
    WEB面接OK

  • さくらさくみらい蔵前

    株式会社さくらさくみらい

    施設画像
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    働く環境・福利厚生が整っています。 「理想の保育園に出会えた ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給238,700円〜
    最寄り駅
    蔵前駅、浅草橋駅、両国駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    キャリアアップ応援
    持ち帰りなし
    産休育休取得率高め
    賞与2ヶ月以上
    残業10時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    4月入社可
    強制異動なし
    WEB面接OK

  • ポピンズナーサリースクール蔵前

    株式会社ポピンズエデュケア

    施設画像
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    独自の「エデュケア」プログラムに沿って保育を行います。 事前 ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給252,000円〜
    最寄り駅
    新御徒町駅、蔵前駅、浅草橋駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    キャリアアップ応援
    持ち帰りなし
    ＩＣＴ導入
    産休育休取得率高め
    離職率低め
    賞与3ヶ月以上
    残業10時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    4月入社可
    強制異動なし
    希望異動可
    WEB面接OK

  • さくらさくみらい谷中

    株式会社さくらさくみらい

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    働く環境・福利厚生が整っています。 「理想の保育園に出会えた ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    パート・アルバイト
    給与
    時給1,200円〜
    最寄り駅
    根津駅、千駄木駅、東大前駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    キャリアアップ応援
    持ち帰りなし
    産休育休取得率高め
    賞与2ヶ月以上
    残業10時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    4月入社可
    強制異動なし
    WEB面接OK

  • さくらさくみらい入谷

    株式会社さくらさくみらい

    施設画像
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    働く環境・福利厚生が整っています。 「理想の保育園に出会えた ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    パート・アルバイト
    給与
    時給1,200円〜
    最寄り駅
    鶯谷駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    キャリアアップ応援
    持ち帰りなし
    産休育休取得率高め
    賞与2ヶ月以上
    残業10時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    4月入社可
    強制異動なし
    WEB面接OK

  • ミアヘルサ保育園ゆらりん新御徒町

    ミアヘルサ株式会社

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    チーム保育で助け合いながら保育をしたい方には最適な環境です。 ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給208,030円〜
    最寄り駅
    新御徒町駅、仲御徒町駅、御徒町駅
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    キャリアアップ応援
    職員給食あり
    持ち帰りなし
    ＩＣＴ導入
    産休育休取得率高め
    賞与2ヶ月以上
    残業10時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    4月入社可
    強制異動なし
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  • さくらさくみらい蔵前

    株式会社さくらさくみらい

    施設画像
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    働く環境・福利厚生が整っています。 「理想の保育園に出会えた ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    パート・アルバイト
    給与
    時給1,200円〜
    最寄り駅
    蔵前駅、浅草橋駅、両国駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    キャリアアップ応援
    持ち帰りなし
    産休育休取得率高め
    賞与2ヶ月以上
    残業10時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    4月入社可
    強制異動なし
    WEB面接OK

  • ウィズブック保育園入谷

    株式会社アイ・エス・シー

    施設画像
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    独自の絵本を使った保育活動です。 あたたかみのあるプログラム ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給237,040円〜
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    キャリアアップ応援
    職員給食あり
    持ち帰りなし
    ＩＣＴ導入
    行事少なめ
    産休育休取得率高め
    小規模園
    賞与2ヶ月以上
    残業5時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    4月入社可
    強制異動なし
    WEB面接OK

  • さくらさくみらい下谷

    株式会社さくらさくみらい

    施設画像
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    働く環境・福利厚生が整っています。 「理想の保育園に出会えた ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給238,700円〜
    最寄り駅
    三ノ輪駅、鶯谷駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    キャリアアップ応援
    持ち帰りなし
    産休育休取得率高め
    賞与2ヶ月以上
    残業10時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    4月入社可
    強制異動なし
    WEB面接OK

産休育休制度とは？

産休育休制度とは、育児・介護休業法により定められた出産や育児のために仕事をを休める制度のことです。産休は出産前の準備期間と産後に取得することができます。育休とは子どもが1歳になるまで取得が可能な育児休業のこと（一定の条件の場合は最長2歳まで可能）です。適用条件は雇用期間等の条件によって異なります。また、「出産育児一時金」「出産手当金」「育児休業給付金」などの給付が受けられることもあります。

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