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産休育休取得率高めとは、職員が産休や育休を取得した割合が高い求人情報です。制度があるだけではなく、産休や育休の申し出をしたときに、実際に休暇を取得できたことを示しています。取得方法や条件は各法人で定められていますので確認をしましょう。
オリジナルの教育プログラムを活用し、「教えない保育」を実践しています。 子どもたちと共に成長できる環境が整っている法人ですので、楽しく仕事に臨めます。
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大手法人ならではの、研修・サポート体制が整っています。 選択肢が非常に多い法人です。プラチナくるみん取得企業です。
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日本全国に展開している東証スタンダード上場の総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社を目指しており、長く働きたい方に是非オ ...
オリジナルの教育プログラムを活用し、「教えない保育」を実践しています。 子どもたちと共に成長できる環境が整っている法人ですので、楽しく仕事に臨めます。
オリジナルの教育プログラムを活用し、「教えない保育」を実践しています。 子どもたちと共に成長できる環境が整っている法人ですので、楽しく仕事に臨めます。
チーム保育で助け合いながら保育をしたい方には最適な環境です。 ワークライフバランスが充実しており、残業4時間と少なく、休暇もしっかりとれます。
職員定着率95%。「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」として公表。 残業6.5時間、持ち帰りなく、先輩社員の手厚いフォロー制度も整っているため、働きやす ...
働きやすさと働きがいのある保育園で働きませんか?
医療・福祉など幅広い分野で事業を展開するNSGグループの子会社として、保育事業を2013年にスタートした当社。 大きな社会問題である待機児童の解消に向け、認可保 ...
職員定着率95%。「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」として公表。 残業6.5時間、持ち帰りなく、先輩社員の手厚いフォロー制度も整っているため、働きやす ...
独自の「エデュケア」プログラムに沿って保育を行います。 事前に保育理念や保育観を深く理解することができるので、 長期間働きたい方におすすめです!
働く環境・福利厚生が整っています。 「理想の保育園に出会えた」という保育士さんもいます。
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働きやすい職場です。 保育時間の確保、業務効率化ICT( パソコンやタブレット)の積極活用。 健康管理やプライベートへの考慮からシフトのインターバル制導入。 前 ...
チーム保育で助け合いながら保育をしたい方には最適な環境です。 ワークライフバランスが充実しており、残業4時間と少なく、休暇もしっかりとれます。
日本全国に展開している東証スタンダード上場の総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社を目指しており、長く働きたい方にオスス ...
日本全国に展開している東証スタンダード上場の総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社を目指しており、長く働きたい方にオスス ...
本部スタッフとの距離も近く、理念のもとで、あたたかいコミュニケーションが取れます。 心配や不安があっても相談でき、安心して働けてます!
本部スタッフとの距離も近く、理念のもとで、あたたかいコミュニケーションが取れます。 心配や不安があっても相談でき、安心して働けます!
本部スタッフとの距離も近く、理念のもとで、あたたかいコミュニケーションが取れます。 心配や不安があっても相談でき、安心して働けます!
「真心保育」を基本としており、子どもたちも職員も得意なことを伸ばせる、居心地のよい空間づくりを心がけています。 勤務時間内に研修を行ったり、配置人数を多めにして ...
チーム保育で助け合いながら保育をしたい方には最適な環境です! ワークライフバランスが充実しており、残業4時間と少なく、休暇もしっかりとれます。
賞与3ヶ月以上、職員給食あり、借上げ社宅ありと抜群の福利厚生があります!
働く環境、お給与、福利厚生等、大手法人ならではの待遇面のバランスが整っています。 安定した環境で、とにかく長く働きたいという方におすすめです。
産休育休取得率高めの求人は、必要なときにきちんと制度を活用できる環境であると言えるため、出産などのライフイベントがあっても長く勤務することができるでしょう。また、出産しても退職せずに復職したいと思える環境であることも想定できます。ひとつの職場で継続的に勤務したい方や、従業員のライフプランを大切にする職場に入社したい方、よい職場選びにおいて実績を重視する方にもおすすめです。
産休育休制度とは、育児・介護休業法により定められた出産や育児のために仕事をを休める制度のことです。産休は出産前の準備期間と産後に取得することができます。育休とは子どもが1歳になるまで取得が可能な育児休業のこと(一定の条件の場合は最長2歳まで可能)です。適用条件は雇用期間等の条件によって異なります。また、「出産育児一時金」「出産手当金」「育児休業給付金」などの給付が受けられることもあります。
保育士人材バンクでは、東京都 墨田区 の保育士求人動向に精通したキャリアパートナーがあなたの転職・就職を全力でサポートします。情報収集からのご相談でも歓迎ですので、少しでも気になることがあれば、ぜひお気軽にご相談ください!