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静岡県×年間休日120日以上の保育士求人・転職・募集情報

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よくある質問

Q

静岡県×年間休日120日以上求人の特徴を教えてください。

A

静岡県の中でも「年間休日120日以上」の条件にあてはまる求人数は143件と適度にあり、自分にあった求人を選びやすいでしょう。静岡県のほか条件では「持ち帰りなし」の求人が61件、「残業なし」の求人が500件、「行事少なめ」の求人は26件です。それぞれの特徴の違いや自分の適性を知りたい方、より効率良く自分にピッタリの求人を探したい方は、キャリアパートナーにお気軽にご相談ください。

Q
静岡県では、4月入社求人はいつ頃出ますか？
A

静岡県周辺エリアでは、翌4月入社求人は例年10、11月から少しずつ出始めますが、募集開始時期は年々早まっている傾向にあります。事業所規模・募集職種や、感染症蔓延などの社会情勢によってもタイミングが異なりますので最新動向はエリア専任のキャリアパートナーにお問合せください。

※早期ご登録者向けに、ご近所で求人が出たときの自動通知機能もございます。まずはご登録ください！

Q

静岡県×年間休日120日以上の求人掲載数は何件ですか？

A

静岡県の求人掲載総数は1011件で、そのうち「年間休日120日以上」の求人は143件です。
ほかに静岡県×持ち帰りなしの求人数は61件、静岡県×残業なしは500件、静岡県×行事少なめは26件です。
こちらから気になる条件・もっと詳細な条件で検索いただけます！

年間休日120日以上とは？

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年間休日120日以上とは、1年間の休日が120日以上ある保育園や施設の求人情報です。週に2回の休みに加えて、祝日日数分が休日となる場合の年間休日が120日の計算になります。さらに夏季休暇や年末年始休暇が追加される場合は125日以上、完全週休2日制の場合は104日の休日が確保されます。土曜の振り替えなど実際の出勤日規定についてはさまざまなパターンがあるため、詳細については個別に確認をしましょう。

保育士人材バンクでは、静岡県の保育士求人動向に精通したキャリアパートナーがあなたの転職・就職を全力でサポートします。情報収集からのご相談でも歓迎ですので、少しでも気になることがあれば、ぜひお気軽にご相談ください！

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