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愛媛県×年間休日120日以上の保育士求人・転職・募集情報

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よくある質問

Q

愛媛県×年間休日120日以上求人の特徴を教えてください。

A

愛媛県の中でも「年間休日120日以上」の条件にあてはまる求人数は26件と稀少で、ご興味がある場合はお早めのお問合せをおすすめします。愛媛県のほか条件では「持ち帰りなし」の求人が7件、「残業なし」の求人が 82件、「行事少なめ」の求人は5件です。それぞれの特徴の違いや自分の適性を知りたい方、より効率良く自分にピッタリの求人を探したい方も、キャリアパートナーにお気軽にお問合せください。

Q
愛媛県では、4月入社求人はいつ頃出ますか？
A

愛媛県周辺エリアでは、翌4月入社求人は例年10、11月から少しずつ出始めますが、募集開始時期は年々早まっている傾向にあります。事業所規模・募集職種や、感染症蔓延などの社会情勢によってもタイミングが異なりますので最新動向はエリア専任のキャリアパートナーにお問合せください。

※早期ご登録者向けに、ご近所で求人が出たときの自動通知機能もございます。まずはご登録ください！

Q

愛媛県×年間休日120日以上の求人掲載数は何件ですか？

A

愛媛県の求人掲載総数は217件で、そのうち「年間休日120日以上」の求人は26件です。
ほかに愛媛県×持ち帰りなしの求人数は7件、愛媛県×残業なしは82件、愛媛県×行事少なめは5件です。
こちらから気になる条件・もっと詳細な条件で検索いただけます！

年間休日120日以上とは？

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年間休日120日以上とは、1年間の休日が120日以上ある保育園や施設の求人情報です。週に2回の休みに加えて、祝日日数分が休日となる場合の年間休日が120日の計算になります。さらに夏季休暇や年末年始休暇が追加される場合は125日以上、完全週休2日制の場合は104日の休日が確保されます。土曜の振り替えなど実際の出勤日規定についてはさまざまなパターンがあるため、詳細については個別に確認をしましょう。

保育士人材バンクでは、愛媛県の保育士求人動向に精通したキャリアパートナーがあなたの転職・就職を全力でサポートします。情報収集からのご相談でも歓迎ですので、少しでも気になることがあれば、ぜひお気軽にご相談ください！

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