江北すきっぷ保育園の保育士求人（正社員）

更新日：2025/06/25

給与: 月給230,000円〜292,000円

勤務地・所在地: 東京都足立区江北4-28-4

詳細をきく

お問い合わせ番号：inq-694306

求人募集要項

雇用形態: 正社員

職種: 保育士

応募資格: 保育士

仕事内容: ＜一般保育士＞
保育園における保育業務および付帯する業務
・クラス担任
・連絡帳記入
・登園、降園の対応
・清掃等の付帯業務

詳しい仕事内容: 1日の流れ（例）
7:15～　開園（順次登園）
9:00～　朝の会
9:30～　朝のおやつ・散歩
11:00～　給食
午睡
15:00～　午後のおやつ
帰りの会（順次降園）
延長保育・閉園

給与詳細: ＜正社員＞
一般保育士
月給230,000円-

［給与内訳］
経験10年以上GradeⅠ…260,000円-
経験7年以上GradeⅡ…250,000円-
経験4年以上GradeⅢ…245,000円-
経験2年以上GradeⅣ…235,000円-
新卒等G…230,000円-
※別途経験加算あり（経験年数は認可保育園での担任経験を重視します）
※別途エリア手当あり（園が属する自治体の補助制度に基づき支給します）
※役職には役職Gradeがあり、役職手当もあります（月給加算項目は一般職と異なります）
※12時間分の組込残業代を含みます

主任保育士
gradeⅢ（月給292,000円-）からスタート

［その他手当］
英語手当
扶養手当
単身住宅手当
能力給
※各種手当は社内規定により支給

［その他制度］
昇給…年1回
賞与…年2回（5月・11月）※Grade基本給の3ヶ月分をベースに査定
通勤手当…全額支給

＜パート＞
時給1,400円-
※開園-09:00、18:00以降は時給1,600円-
※土曜日は時給1,600円-
［その他制度］
・通勤手当:全額支給

給与モデル: 詳しくはお問い合わせください

勤務日数・時間: ＜正社員＞
月曜日-土曜日
06:45-20:30の間で実働8時間、シフト制
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※開園時間は園によって異なる場合があります。

＜パート＞
遅番パート　16:30-20:30（週1-5日）
土曜日パート　07:00-19:30の間で時間相談
土曜日のみでも相談可能

休憩時間: 60分

月残業: 8時間以内

残業10時間以内

休日・休暇: ＜正社員＞
［休日］
完全週休2日制（シフト制）
月曜日-土曜日の間で1日＋日曜日・祝日
［補足］土曜日出勤…あり※出勤時は同週に振替休日取得

［休暇］
有給休暇（入社初日-6ヶ月目までは1日ずつ、入社7ヶ月目に4日付与）
年末年始休暇（12/29-1/3）
GW
産休・育休制度、看護休暇、介護休暇、慶弔休暇
Myすきっぷデイ（4/1在籍の方が対象）
リフレッシュ休暇3日（4/1在籍の方が対象）

［年間休日］
120日以上

＜パート＞
勤務日以外はすべて休日とする

年間休日120日以上

福利厚生: ・借上げ社宅制度、単身住宅手当、家族手当あり
・退職金制度
・幼保英検手当
・制服（エプロン、ポロシャツ）貸与※法人オリジナルのものを自由に選択可
・保養所あり
・各種予防接種代一部負担
・健康管理休暇（有給休暇とは別）
※子どもの行事など家族の大切な日の有給休暇の取得を推奨
家族の行事よりも園の行事を優先しなければならない。保育士はそういう仕事…というのは、業界の古い考え方です。すきっぷ保育園は家族の大切な日には、周りに感謝しながらも、後ろめたさなく休みを取れる職場にしたいと考えています。
※「Myすきっぷデイ」の新設
何か用事があって取得する有給休暇ではなく、自身にとって思わず≪すきっぷしたくなるような一日≫を過ごすことでリフレッシュして欲しい、という考えのもと特別休暇を新設しました。

上限越えOK 不動産指定OK 名義変更OK お子様OK 初期費用負担あり

加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

加入保険の詳細: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。

借り上げ社宅制度補足: 足立区の保育士借り上げ社宅制度情報はこちら

研修教育制度: 【内部研修】
・初期研修：本社、配属園、OJT
・園内研修…毎月の職員会議内にて実施
・看護師研修…毎月実施
・基礎研修…上半期に2回、新卒や第二新卒を対象に実施
・リーダー研修…年3回、将来のリーダー層を対象に実施
・主任研修…年4回、マネジメントや問題解決等についての研修を実施
・園長研修…毎月、園長が集まる事業部会議内にて実施
・姉妹園研修…年数回実施
・クラス別研修…同じクラスを持つ姉妹園の担任同士が集まる
・事業本部研修…年2回、全園集まっての研修会(終了後は親睦会も開催！)

契約期間の定め: 無し

試用期間の有無: 有り

試用期間中の労働条件: ［期間］6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

異動の有無: 異動はご希望・ご相談により決定します。

強制異動なし希望異動可

勤務開始時期: 今年度～翌4月以降OK

応募後の流れ: ▼STEP1　ご希望の確認
・まずはオレンジ色の応募ボタンをクリック！
・保育士専門のキャリアパートナーからご連絡させて頂き、現在のお悩みやご希望等を伺います。

▼STEP2　求人と詳細情報のご紹介
・求人票にない詳細情報もお伝えします。気になることがあればなんでもお尋ねください！
・もしフィットしない場合、非公開求人も含めてあなたのご希望に沿った求人を探索いたします。

▼STEP3　気に入った施設の見学・面接
・ご希望に応じて、見学や面接の日程調整・履歴書添削や面接対策など、全面サポートいたします！
・直接言い出しにくい給与や勤務条件も、間に入って調整いたします。

▼STEP4　内定、ご入職
・ご入職時期の調整などもお任せください。ご活躍を応援しています！

見学を相談応募する

公開できない情報

職員の人間関係: 職員同士や上司を評価できる評価制度などがあり、復職率も高い人間関係の良い職場。こちらは非公開情報のサンプルです

持ち帰り業務: 持ち帰り残業は禁止しており、月の平均残業時間が〇時間以内。こちらは非公開情報のサンプルです

職場の離職率: 離職率〇％。離職率や復職率はお問合せください。

あなたの想定年収: 5年未満：月給〇円、年収〇円

▶︎　担当者にこっそり聞く

※事業所への直接応募にはなりません。お気軽にお問い合わせください。

事業所情報

施設名: 江北すきっぷ保育園

この事業所の他の求人: 保育士（パート・アルバイト）

施設形態: 認可保育園

勤務地: 東京都足立区江北4-28-4

アクセス: 日暮里・舎人ライナー　西新井大師西駅より徒歩13分

車通勤可否: 車通勤不可

有料駐車場あり

定員（園児数）: 60名

施設規模: 中規模（31～79名）

園の特色・雰囲気: 詳しくはお問い合わせください

職員の年齢層: 詳しくはお問い合わせください

キャリアパートナーの一言: 子ども第一の保育や一人ひとりに向き合う保育に携わりたい方が活躍できる環境です。
職員同士の会話も多く、研修制度も充実しています。
ICT化の導入や事務作業に集中できる時間を作るなど、業務効率化に力を入れています。経験に見合った評価をしてくれる安定した保育園で働いてみませんか？是非ご相談お待ちしております。

行事

4月

入園式・進級お祝い会
5月

こどもの日会
7月

七夕会・プール開き
8月

水遊び・プール遊び
10月

運動会
11月

遠足・勤労感謝の日イベント
12月

クリスマス会
1月

お正月遊び
2月

節分
3月

ひな祭り会・お別れ遠足・卒園式

よくある質問

江北すきっぷ保育園の給与の詳細や、想定年収が知りたいです。

江北すきっぷ保育園の保育士（常勤）の給与は230,000円～です。加えて各種手当や賞与がもらえたり、ご経験が考慮される場合もあります。
詳しくは「詳細を聞く」からお問合せください。

江北すきっぷ保育園と同じ法人の求人は、ほかにもありますか？

株式会社俊英館の求人は、下記をご覧ください。

江北すきっぷ保育園の近所では、ほかにどんな求人がありますか？

江北すきっぷ保育園のお近くの求人は現在246件あります。そのうち、常勤の求人は178件です。興味のある方は足立区の求人もご覧ください。

転職活動はもう少し先で考えているので、そのときに応募すればよいですか？

興味をもった段階で、ご登録だけでも早めに行うことをおすすめします。ご希望の勤務エリアや時期、条件によって募集状況は大きく変わります。早めに登録すれば、ご希望が叶いやすいスケジュールをご提案できます。すぐに面接に進まなくても大丈夫です。

転職活動をしていることが今の職場に伝わってしまいませんか？

ご本人の同意なく、現在のお勤め先や第三者にご登録情報を伝えることは決してございません。いただいた情報は、個人情報の取り扱いに記載しております通り、次のお仕事探しに限って利用します。ご安心ください。

どこかで課金されますか？

サポートは一切無料ですのでご安心ください。このサイトは人材を採用した施設からの紹介手数料で運営しています。そのため、お仕事をお探しの方から料金をいただくことはありません。また、ご本人の納得を第一に考えていますので、転職を強要することもいたしません。

詳細をきく

※事業所への直接応募にはなりません。お気軽にお問い合わせください。

法人情報

法人名: 株式会社俊英館

この法人の特色: 【見守る保育で子どもの主体性を育てます】
『自主性や主体性を持った意欲溢れる子どもを育てる』
職員が全園児を見守っているような暖かさをもつことを職員全員が心がけています。
「地域との関わりを大事にし、子ども一人ひとりを見守る保育環境をつくる」
保育の質そのものが重要で、選んで頂ける保育園づくりを積極的に行っています。

【子ども一人ひとりにとことん向き合う保育に携われます】
保育士同士がたくさん話し合い、より良い保育のために意欲的に日常の保育に携わります。%