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コビーアフタースクールみさとたかのの保育士求人（正社員）

更新日：2025/06/17

給与: 月給198,100円〜

勤務地・所在地: 埼玉県三郷市鷹野3-387

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お問い合わせ番号：inq-1020879

おすすめポイント

キャリア支援が充実／借り上げ社宅あり／賞与あり／年間休日120日以上／ＩＣＴ導入で業務負担軽減／駐車場あり
一緒に保育を楽しむ仲間を待っています！

子どもたちと一緒に楽しみながら保育をします。
得意分野を活かせる職場ですので、
苦手分野がある方も不安なく働くことができますよ！
どんな保育？

【保育理念】
才能を伸ばせる教育環境と、安心して委ねられる保育環境。

【保育方針】
・年齢の異なる子ども同士の交流で『思いやり』と『優しさ』を持つ子どもへと
・健康で明るく豊かな感性を持つ子どもへと
・のびのびと創造的に自己表現できる子どもへと
・国際性豊かな子どもへと
・にっこりと挨拶のできる子どもへと
・そして、進んで行動できる子どもへと

【こんな時に実感】
『マトリクス保育』を通し、しつけや基礎的な生活習慣を学びながら、子どもの創造性、芸術性、知的能力、運動能力などを開発し、年齢の異なる子どもたちとのふれあいを通して、リーダーシップ、思いやり、そして優しさを育み、その中で子どものもつ能力を伸ばせるようにする。
また、園生活や大自然とのふれあいを通して、探究心を育て、創造や想像の喜びを知り豊かな感性を表現できる子どもを育てる。
こんな方におすすめ

・保育を楽しみたい方
・得意なこと、好きなことを保育に活かしたい方

求人募集要項

雇用形態: 正社員

職種: その他

応募資格: 保育士

仕事内容: ＜放課後児童支援員＞
学童クラブにおける保育士業務および付帯する業務
・遊びの指導
・宿題や勉強のサポート
・連絡帳
・イベント企画や実施等

詳しい仕事内容: 詳しくはお問い合わせください

給与詳細: ＜正社員＞
4大卒
月給208,100円-
短大・専門卒
月給198,100円-
※上記は新卒給与です。中途の場合は上記の給与に経験加算が基本給に加算されます

［その他手当］
※全員が対象
・特別地域手当
・残業手当
・住宅手当
・役職者手当
・その他インセンティブあり

※保育士のみ対象
・宿舎借り上げ制度（月額10,000円-入居可能※行政により宿舎借り上げ制度は異なります。宿舎借り上げ制度のない地域は住宅手当を支給）
・社宅（月額30,000円）※練馬区・八潮市

［その他制度］
・昇給…年1回（4月）
・賞与…年2回（7月・12月）
・通勤手当…全額支給

給与モデル: 詳しくはお問い合わせください

勤務日数・時間: ＜正社員＞
11:00-20:00（シフト制）
※長期休暇の時期は8:00-20:00になります
※開所時間は施設によって異なる場合があります。

休憩時間: 60分

月残業: 残業5時間以内

休日・休暇: ＜正社員＞
［休日］
週休2日制
日曜日・祝日・土曜日2日・その他公休1日
※土曜日・日曜日・祝祭日については、勤務地により異なります

［休暇］
年末年始休暇6日
夏期休暇4日
リフレッシュ休暇5日
有給休暇（初年度10日）
産前・産後休暇
介護休暇

［年間休日］
120日

年間休日120日以上

福利厚生: ・退職金制度
・健康診断
・育休産休制度
・育児時短勤務制度
・託児所
・車通勤可（勤務地によります）
・コビードリームプロジェクトにより、仕事外の活動への支援制度有り。

不動産指定OK 初期費用負担あり

加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

借り上げ社宅制度補足: 三郷市の保育士借り上げ社宅制度情報はこちら

研修教育制度: 定期的に社内研修を開催しています。
キャリア別のカリキュラムなので、適切な内容の研修を受けられます。
社内研修は平日の日中に実施しておりますので、安心して参加できます。

契約期間の定め: 無し

試用期間の有無: 有り

試用期間中の労働条件: ［期間］3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

勤務開始時期: 今年度入社

応募後の流れ: ▼STEP1　ご希望の確認
・まずはオレンジ色の応募ボタンをクリック！
・保育士専門のキャリアパートナーからご連絡させて頂き、現在のお悩みやご希望等を伺います。

▼STEP2　求人と詳細情報のご紹介
・求人票にない詳細情報もお伝えします。気になることがあればなんでもお尋ねください！
・もしフィットしない場合、非公開求人も含めてあなたのご希望に沿った求人を探索いたします。

▼STEP3　気に入った施設の見学・面接
・ご希望に応じて、見学や面接の日程調整・履歴書添削や面接対策など、全面サポートいたします！
・直接言い出しにくい給与や勤務条件も、間に入って調整いたします。

▼STEP4　内定、ご入職
・ご入職時期の調整などもお任せください。ご活躍を応援しています！

見学を相談応募する

公開できない情報

職員の人間関係: 職員同士や上司を評価できる評価制度などがあり、復職率も高い人間関係の良い職場。こちらは非公開情報のサンプルです

持ち帰り業務: 持ち帰り残業は禁止しており、月の平均残業時間が〇時間以内。こちらは非公開情報のサンプルです

職場の離職率: 離職率〇％。離職率や復職率はお問合せください。

あなたの想定年収: 5年未満：月給〇円、年収〇円

▶︎　担当者にこっそり聞く

※事業所への直接応募にはなりません。お気軽にお問い合わせください。

事業所情報

施設名: コビーアフタースクールみさとたかの

施設形態: 保育関連施設

勤務地: 埼玉県三郷市鷹野3-387

アクセス: つくばエクスプレス　三郷中央駅より徒歩31分

つくばエクスプレス　八潮駅より徒歩42分

新京成電鉄線　松戸駅より徒歩43分

車通勤可否: 詳しくはお問い合わせください

無料駐車場あり

園の特色・雰囲気: 【自然な交流が生まれる、キッズデザイン受賞の園舎】
子どもたちの創造性と未来を拓くデザインなどを表彰するキッズデザイン賞（後援：経済産業省）を2010年から連続受賞するなど、外部から高い評価を受けています。
洗練されたインテリアデザイン、一日の自然な流れを演出する調光システムや静音設計などのテクノロジー、感性を磨く本物のアートや植物など、こだわりは随所にあります。
年齢ごとに保育室を設けず、絵本を読む、制作をする、ダイナミックに身体を動かすなど、目的に応じて部屋を移動します。
子どもたちが園内を自由に行き来する中で、異年齢児やたくさんの先生との自然な交流が生まれています。

職員の年齢層: 詳しくはお問い合わせください

キャリアパートナーの一言: 自分の得意分野を最大限に活かせる環境が整っています。
「遊び」をまずは先生が楽しむ。
子供と一緒にのびのびとできる環境を作り上げています。

よくある質問

Q

コビーアフタースクールみさとたかのの給与の詳細や、想定年収が知りたいです。

A

コビーアフタースクールみさとたかののその他（常勤）の給与は198,100円～です。加えて各種手当や賞与がもらえたり、ご経験が考慮される場合もあります。
詳しくは「詳細を聞く」からお問合せください。

Q

コビーアフタースクールみさとたかのと同じ法人の求人は、ほかにもありますか？

A

社会福祉法人コビーソシオの求人は、下記をご覧ください。

Q

コビーアフタースクールみさとたかのの近所では、ほかにどんな求人がありますか？

A

コビーアフタースクールみさとたかののお近くの求人は現在64件あります。そのうち、常勤の求人は41件です。興味のある方は三郷市の求人もご覧ください。

Q

転職活動はもう少し先で考えているので、そのときに応募すればよいですか？

A

興味をもった段階で、ご登録だけでも早めに行うことをおすすめします。ご希望の勤務エリアや時期、条件によって募集状況は大きく変わります。早めに登録すれば、ご希望が叶いやすいスケジュールをご提案できます。すぐに面接に進まなくても大丈夫です。

Q

転職活動をしていることが今の職場に伝わってしまいませんか？

A

ご本人の同意なく、現在のお勤め先や第三者にご登録情報を伝えることは決してございません。いただいた情報は、個人情報の取り扱いに記載しております通り、次のお仕事探しに限って利用します。ご安心ください。

Q

どこかで課金されますか？

A

サポートは一切無料ですのでご安心ください。このサイトは人材を採用した施設からの紹介手数料で運営しています。そのため、お仕事をお探しの方から料金をいただくことはありません。また、ご本人の納得を第一に考えていますので、転職を強要することもいたしません。

詳細をきく

※事業所への直接応募にはなりません。お気軽にお問い合わせください。

法人情報

法人名: 社会福祉法人コビーソシオ

この法人の特色: 【子どもの能力を引き出すマトリクス保育】
『マトリクス保育』を保育の基軸にしております｡
マトリクス保育とは、いわゆる縦割り保育と呼ばれる『異年齢児交流保育』と横割り保育と呼ばれる『年齢別保育』を融合した保育です。
異年齢児交流保育では、リーダーシップや思いやり、優しさを育みます｡
年齢別保育では、しつけや基本的な生活習慣を学びながら創造性、芸術性、知的能力、運動能力などを開発します｡

【未来を生き抜く力を育む保育】
急速なスピードで社会は進化しており、お預かりしている0～6歳の子どもたちは、予測不能な未来を生き抜いていかなければなりません。このような未来に必要となる力について研究し、保育プログラムに取り入れています。%

入職者の声: 長く勤められるという点では、産休・育休制度がしっかりしていること。
産休に入るときには「おめでとう」と祝福してもらい、育休明けで復帰したときも温かく迎えてくださったので、ホッとしました。
今は9時～16時の時短勤務で残業もなく、家庭と仕事も無理なく両立できています。
子どもが熱を出してお迎えに行かなければならなくなったときも、「行っておいで」と優しく送りだしてくださるので、とてもありがたいです。

働きやすさ: 残業少な目、ICT化、産休・育休取得率高め

ＩＣＴ導入

求める人物像: ・保育を楽しめる人

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