【園名非公開】大規模認定こども園(埼玉県 さいたま市南区 / 武蔵浦和駅)時給1,200円~の求人
更新日:2026年02月27日
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【園名非公開】大規模認定こども園(埼玉県 さいたま市南区 / 武蔵浦和駅)時給1,200円~の求人
求人募集要項
- 雇用形態
-
パート・アルバイト
- 職種
-
その他
- 応募資格
-
保育士
- 仕事内容
-
<保育士>
保育園における保育業務および付帯する業務
・預かり保育補助、乳児クラス補助
・登園、降園の対応
・清掃等の付帯業務 等
・募集職種備考:保育士;保育教諭;子育て支援員
・募集資格備考:保育士または子育て支援員資格 - 給与詳細
-
<正社員>
月給228,000円-236,000円
※経験・能力を考慮して優遇します
[別途支給手当]
・通勤手当
・行事手当
・住宅手当
・扶養手当
[その他]
・昇給 年1回
・賞与 年2回(7月/12月)昨年実績:計4.5カ月分(2年目以降)/3カ月(初年度)
<パート>
時給1,200円-1,600円
土曜日出勤の場合、時給単価に+100円
[その他手当]
・通勤手当…あり(事業所規定による)
・処遇改善手当(保育士資格をお持ちの方) - 勤務日数・時間
-
<正社員>
[幼稚園クラス担任]
7:30-17:00の間で実働8時間シフト制(休憩60分)
※1年単位の変形労働時間制
※早出:バス添乗の日(月3~4回)
※土日の行事出勤(代休有)
<シフト例>
7:30-16:30
8:00-17:00ほか
[預かり保育・保育部担当]
7:30-19:00の間で実働8時間シフト制(休憩60分)
※1年単位の変形労働時間制
<シフト例>
7:30~16:30
8:00~17:00
9:00~18:00
10:00~19:00ほか
<パート>
07:30‐12:30
14:00‐18:30
または
07:30‐19:00の間の4時間以上
※早番(07:30‐)、遅番(‐19:00)できる方を募集しています
※勤務曜日、勤務時間は相談可能 - 月残業
- 休日・休暇
-
<正社員>
<幼稚園部>
・完全週休2日制(土・日・祝)
<預かり保育・保育部担当>
・週休2日制(日・祝・他)
[以下は共通]
・夏季休暇(3日間)
・年末年始休暇(6日間)
・有給休暇(取得率100%/半日単位での取得可/5日以上の連休相談OK)
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇(取得実績あり)
[年間休日]
128日
<パート>
勤務日以外はすべて休日とする - 契約期間の定め
-
無し
- 試用期間の有無
-
無し
- 応募後の流れ
-
▼STEP1 ご希望の確認
・まずはオレンジ色の応募ボタンをクリック!
・保育士専門のキャリアパートナーからご連絡させて頂き、現在のお悩みやご希望等を伺います。
▼STEP2 求人と詳細情報のご紹介
・求人票にない詳細情報もお伝えします。気になることがあればなんでもお尋ねください!
・もしフィットしない場合、非公開求人も含めてあなたのご希望に沿った求人を探索いたします。
▼STEP3 気に入った施設の見学・面接
・ご希望に応じて、見学や面接の日程調整・履歴書添削や面接対策など、全面サポートいたします!
・直接言い出しにくい給与や勤務条件も、間に入って調整いたします。
▼STEP4 内定、ご入職
・ご入職時期の調整などもお任せください。ご活躍を応援しています!
- 公開できない情報
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- 職員の人間関係
- 職員同士や上司を評価できる評価制度などがあり、復職率も高い人間関係の良い職場。こちらは非公開情報のサンプルです
- 職員の仕事内容・仕事量
- 就業時間内に終わることができ、持ち帰り仕事もありません。こちらは非公開情報のサンプルです
- 休みやすさ
- 有給消化率は〇%。配置人数も多いため、急な休みの相談も柔軟に対応。こちらは非公開情報のサンプルです
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施設情報
- 施設形態
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認定こども園
- 車通勤可否
-
車通勤不可
- 定員(園児数)
-
267名
- 施設規模
-
大規模(80名以上)
- 屋内の受動喫煙対策
-
あり(屋内禁煙)
よくある質問
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A
興味をもった段階で、ご登録だけでも早めに行うことをおすすめします。ご希望の勤務エリアや時期、条件によって募集状況は大きく変わります。早めに登録すれば、ご希望が叶いやすいスケジュールをご提案できます。すぐに面接に進まなくても大丈夫です。
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A
ご本人の同意なく、現在のお勤め先や第三者にご登録情報を伝えることは決してございません。いただいた情報は、個人情報の取り扱いに記載しております通り、次のお仕事探しに限って利用します。ご安心ください。
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A
サポートは一切無料ですのでご安心ください。このサイトは人材を採用した施設からの紹介手数料で運営しています。そのため、お仕事をお探しの方から料金をいただくことはありません。また、ご本人の納得を第一に考えていますので、転職を強要することもいたしません。
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