にじのいるか保育園氷川台の保育士求人（契約社員）
- 給与
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月給247,000円〜
- 勤務地・所在地
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東京都練馬区
お問い合わせ番号：J101072101
おすすめポイント
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広大な運動公園に隣接！地域の方も卒園児も気軽に立ち寄れる「地域の子育て安心ステーション」
広大な運動公園に隣接した、のびのびとした環境の園です。日々の園外活動の場所探しをすることなく、公園内各所で遊具遊びやどんぐり拾いなど、季節に合わせた遊びが充実。また「地域にとって、子育ての安心ステーションになりたい」という思いから保護者や保活者向けイベント、近隣の保育園や学校と連携、卒園児向けイベントなど地域交流にも盛んに取り組んでいます。
安定した母体で、福利厚生も充実しています。 -
どんな保育？
【園児の興味に合わせた活動が充実】
子どもたちの「これに興味がある！」「知りたい！」気持ちを普段の会話から集め、その時その時の子どもたちに届けたい体験や行事などを職員で発案。水族館へ遠足、老人施設訪問などの課外活動、作りたい！の気持ちに応えた制作、夏祭り、水遊びやどろんこ遊び…などなど、充実の活動で、子どもに加え保護者の満足度も高いことが特長です。
【近隣の保育園＆小・中学校との交流】
「地域とともに」をモットーとしている氷川台園では、自ら発案者となって近隣の保育園と合同でドッジボール大会をしたり、小学校訪問をしたり、中学校の体育館で運動を行ったり、地域と連携した様々な活動をしています。地域のニーズに合わせて一時保育を行った実績も。こうした交流が、信頼や安心感を持たれている理由となっています。
【保護者や保活者向けの行事がたくさん！】
在園児保護者向け交流会として「語ろう会」を用意。クラスを超えて保護者同士が自由に相談でき、交流のきっかけとなっています。また、地域の妊婦さん向けのプレママ会や、未就学児向けのワークショップ、園庭開放、小中学生向け保育士体験…と、地域に根付いた行事が充実しています。 -
こんな方におすすめ
・戸建て園舎で働けて、駅から遠くなくライフサイクルを円滑にしたい方
・上京を考えている方やお住まい環境を変えたいと考えている方に安心のお引っ越し準備金支給、借り上げ社宅制度の充実
・福利厚生がよく、スタッフの働き方を優先的に考えており、スキルアップ・キャリアアップを図りたい方
保育士の募集要項
- 雇用形態
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契約社員
- 職種
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保育士
- 応募資格
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保育士
- 仕事内容
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＜保育士＞
保育施設における保育業務および付帯する業務
・クラス担任
・連絡帳記入
・登園、降園の対応
・清掃等の付帯業務 等 - 詳しい仕事内容
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7:15～ 登園
8:30～ クラス別保育
10:30～ 室内遊びや体験型プログラム
11:00～ お昼
13:00～ お昼寝
15:00～ おやつ
16:00～ 室内遊び
17:00～ 合同保育
18:00～ 帰宅 - 給与詳細
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＜正社員＞
保育士
中途：月給257,000円‐
※1年以上の実務経験がある場合。1年未満の場合は要相談となります。
新卒：月給247,000円-
［給与内訳］
・基本給182,000円
・資格手当10,000円
・地域手当10,000円
・処遇改善手当Ⅰ45,000円
・住宅手当10,000円※借上社宅利用者は支給なし
［その他手当］
・通勤手当…あり（通勤距離が2㎞以上の方）
・超過勤務手当
・処遇改善手当Ⅲ9,255円/月（前年度の全園平均金額）
・経験手当
認可外…3,000円/月 認可園…5,000円/月（それぞれ正職員として2年以上の勤務経験）
※当園で2年以上勤務した場合も支給対象となります。
［その他制度］
・昇給…年1回
・賞与…年2回 計3.00ヶ月分
・3月に一時金の支給あり（前年度実績 保育士平均518,222円）
※支給の有無と金額については年度によって異なります
＜パート＞
平日
時給1,400円-
※早番勤務開始時間から1時間と遅番勤務終了時間までの1時間は時給1,600円
土曜日・日曜日・祝日
時給1,500円-
※早番勤務開始時間から1時間と遅番勤務終了時間までの1時間は時給1,700円 - 給与モデル
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≪保育士≫ 212,000円～ ≪主任≫ 250,000円～ ≪園長≫ 300,000円～
- 勤務日数・時間
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＜正社員＞
月曜日‐土曜日
07:30-19:30の間で実働8時間、シフト制
※開園時間は園によって異なる場合があります。
＜パート＞
開園時間内でシフト制
月曜日-土曜日の中で週5日、1日6時間以上勤務できる方
※時間帯応相談 - 休憩時間
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60分
- 月残業
- 休日・休暇
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＜正社員＞
［休日］
月9日休み
日曜日・祝日・その他シフト制
※土曜日出勤…あり（シフトによる）
［休暇］
有給休暇（初年度10日付与）
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
特別休暇
育児休業
介護休業
［年間休日］
121日
＜パート＞
勤務日以外はすべて休日とする - 福利厚生
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・退職金制度あり（勤続年数3年以上）※規定による
・借り上げ社宅制度
・時短勤務
・私学共済加入
・保養所利用
・レジャー・スポーツ・宿泊施設などの割引
・各種祝い金、見舞金等あり
・健康診断・歯科検診の費用負担（年1回）
・外部研修参加費用助成制度（年7,000円まで補助。交通費支給、出勤扱い）
・グループ内クリニックの受診費用補助（慶生会クリニック／内科・歯科） - 加入保険
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雇用保険, 労災保険, 健康保険, 厚生年金
- 加入保険の詳細
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※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。
- 研修教育制度
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外部研修参加費用助成制度
年上限7,000円まで研修受講費を補助＋交通費支給（出勤扱い） - 契約期間の定め
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有り
- 契約期間の定めの詳細
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＜パート＞
［期間］1年
［更新の有無］有り（規定による）
［更新の判断基準］
・契約満了時の業務量
・勤務成績、態度、能力、健康状態
・当園の経営状況
・従事している業務の進捗状況
・従事している部署の廃止、縮小
・規定する退職または解雇理由 - 試用期間の有無
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有り
- 試用期間中の労働条件
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［期間］6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし - 異動の有無
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異動はご希望・ご相談により決定します。
- 勤務開始時期
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今年度～翌4月以降OK
- 業務内容の変更の範囲
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法人の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
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当法人の他施設・関連施設
- 応募後の流れ
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▼STEP1 ご希望の確認
・まずはオレンジ色の応募ボタンをクリック！
・保育士専門のキャリアパートナーからご連絡させて頂き、現在のお悩みやご希望等を伺います。
▼STEP2 求人と詳細情報のご紹介
・求人票にない詳細情報もお伝えします。気になることがあればなんでもお尋ねください！
・もしフィットしない場合、非公開求人も含めてあなたのご希望に沿った求人を探索いたします。
▼STEP3 気に入った施設の見学・面接
・ご希望に応じて、見学や面接の日程調整・履歴書添削や面接対策など、全面サポートいたします！
・直接言い出しにくい給与や勤務条件も、間に入って調整いたします。
▼STEP4 内定、ご入職
・ご入職時期の調整などもお任せください。ご活躍を応援しています！
- 公開できない情報
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- 職員の人間関係
- 職員同士や上司を評価できる評価制度などがあり、復職率も高い人間関係の良い職場。こちらは非公開情報のサンプルです
- 持ち帰り業務
- 持ち帰り残業は禁止しており、月の平均残業時間が〇時間以内。こちらは非公開情報のサンプルです
- 職場の離職率
- 離職率〇％。離職率や復職率はお問合せください。
- あなたの想定年収
- 5年未満：月給〇円、年収〇円
にじのいるか保育園氷川台の施設情報
- 施設名
- 施設形態
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認可保育園
- 車通勤可否
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車通勤不可
- 定員（園児数）
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99名
- 施設規模
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大規模（80名以上）
- スタッフ体制
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保育士:常勤15名非常勤2名
合計:常勤15名非常勤2名 - キャリアパートナーの一言
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私学共済に加入でき、一戸建てで広々とした造りの園舎で勤務できます。従業員のことを考えた体制作りもあるので是非一度お話しを聞いてみませんか？ご相談お待ちしております！
- 屋内の受動喫煙対策
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あり（屋内禁煙）
この職場に決めた理由
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2025/06/2620代 正社員・契約社員給与、借り上げ社宅制度が決め手でした。
保育士人材バンクを利用し、転職した方にご回答いただいたアンケート結果です。個人情報の非表示など編集のうえ、一部を掲載しております。
にじのいるか保育園氷川台のよくある質問
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Aにじのいるか保育園氷川台の 保育士（常勤）の給与は247,000円～です。加えて各種手当や賞与がもらえたり、ご経験が考慮される場合もあります。
詳しくは「詳細を聞く」からお問合せください。 -
Aにじのいるか保育園氷川台のお近くの求人は現在0件あります。そのうち、常勤の求人は0件です。興味のある方は練馬区の求人もご覧ください。
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A
興味をもった段階で、ご登録だけでも早めに行うことをおすすめします。ご希望の勤務エリアや時期、条件によって募集状況は大きく変わります。早めに登録すれば、ご希望が叶いやすいスケジュールをご提案できます。すぐに面接に進まなくても大丈夫です。
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A
ご本人の同意なく、現在のお勤め先や第三者にご登録情報を伝えることは決してございません。いただいた情報は、個人情報の取り扱いに記載しております通り、次のお仕事探しに限って利用します。ご安心ください。
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A
サポートは一切無料ですのでご安心ください。このサイトは人材を採用した施設からの紹介手数料で運営しています。そのため、お仕事をお探しの方から料金をいただくことはありません。また、ご本人の納得を第一に考えていますので、転職を強要することもいたしません。
