学び舎with穂高教室の児童指導員求人（契約社員）

更新日：2025年04月03日

給与: 月給190,000円〜

勤務地・所在地: 長野県安曇野市

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お問い合わせ番号：J101092716

求人募集要項

雇用形態

契約社員
職種

児童指導員
仕事内容

＜保育士・児童指導員＞
発達に不安のあるお子さま（主に小学生から中学生）を対象に、
放課後や長期休みの時間を活用して、将来の自立に向けて支援します。
私たちは、お子さまたちの「小さな成功体験」を大切にしています。
自己肯定感を高めながら社会への適応行動を身につけ、成長とともに「生きる力」を育みます。
子どもたちの未来への第一歩を一緒にサポートしていきませんか？
【お仕事内容】
・ご利用者様の送迎
（学校またはご自宅への送迎。オートマ限定可）
・宿題サポート
・自由遊びの見守り
・療育活動の実施
・季節ごとのイベント企画
詳しい仕事内容

障がいを持ったお子様の成長をサポートします。
通っている小学生と一緒に、運動遊びや宿題のお手伝いをしていただきます。
・記録業務日々の出来事を記録するなど
・運営業務日々の放課後等デイサービスの運営
・相談業務その他一般業務等
給与詳細

＜契約社員＞
保育士・児童指導員
月給190,000円-240,000円
※固定残業代なし
［給与内訳］
・基本給170,000円-190,000円
・資格手当20,000円-50,000円

［その他手当］
・通勤手当…実費支給（上限月額10,000円）

［その他制度］
・賞与…年2回、50,000円以上（実績あり）
・昇給…あり　2.00％-3.00％（実績あり）
給与モデル

年収例:2,800,000円
勤務日数・時間

＜契約社員＞
平日
10:00-19:00、09:00-18:00
土曜日・祝日・学校の長期休み期間など
08:00-17:00
上記時間内で実働8時間、シフト制
※開所時間は施設によって異なる場合があります。
休憩時間

60分
月残業

残業なし
休日・休暇

＜契約社員＞
［休日］
完全週休2日制（シフト制）
月曜日・日曜日、その他
［休暇］
有給休暇（法定通り）
お盆休み
年末年始休暇
バケーション休暇
産休・育休（制度・取得実績あり）
［年間休日］
114日
福利厚生

・マイカー通勤可（駐車場あり）
・退職金制度（勤続1年以上）
加入保険

雇用保険, 労災保険, 健康保険
研修教育制度

・金沢大学村山准教授の療育研修
・児童福祉に関する資格取得の研修
・社内マナー研修
契約期間の定め

有り
契約期間の定めの詳細

＜契約社員＞
［期間］6ヶ月
［備考］期間経過後は当社規定に基づき、正社員として登用予定。
［更新の有無］あり
［更新の判断基準］基本的な勤務姿勢や勤務状況により判断する
［更新上限の有無］無し
試用期間の有無

無し
勤務開始時期

今年度入社
業務内容の変更の範囲

法人の定める業務
就業場所の変更の範囲

当法人の他施設・関連施設
応募後の流れ

▼STEP1　ご希望の確認
・まずはオレンジ色の応募ボタンをクリック！
・保育士専門のキャリアパートナーからご連絡させて頂き、現在のお悩みやご希望等を伺います。

▼STEP2　求人と詳細情報のご紹介
・求人票にない詳細情報もお伝えします。気になることがあればなんでもお尋ねください！
・もしフィットしない場合、非公開求人も含めてあなたのご希望に沿った求人を探索いたします。

▼STEP3　気に入った施設の見学・面接
・ご希望に応じて、見学や面接の日程調整・履歴書添削や面接対策など、全面サポートいたします！
・直接言い出しにくい給与や勤務条件も、間に入って調整いたします。

▼STEP4　内定、ご入職
・ご入職時期の調整などもお任せください。ご活躍を応援しています！
見学を相談応募する
公開できない情報

職員の人間関係

職員同士や上司を評価できる評価制度などがあり、復職率も高い人間関係の良い職場。こちらは非公開情報のサンプルです

持ち帰り業務

持ち帰り残業は禁止しており、月の平均残業時間が〇時間以内。こちらは非公開情報のサンプルです

職場の離職率

離職率〇％。離職率や復職率はお問合せください。

あなたの想定年収

5年未満：月給〇円、年収〇円

▶︎　担当者にこっそり聞く

※事業所への直接応募にはなりません。お気軽にお問い合わせください。

事業所情報

施設名

学び舎with穂高教室
施設形態

放課後等デイサービス
勤務地

長野県安曇野市穂高844-1
車通勤可否

車通勤可
キャリアパートナーの一言

代表は、民間の教育等に関わっていましたが、子どもに携わる職場の環境が十分でないと感じ、「子どもに120％寄り添うことが出来る職場づくり」を目指し独立をしました。そういった代表の思いもあり、お子様とも密に関われる環境を重要視しています。未経験・経験者問わず、成長できる環境です。
屋内の受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）