【園名非公開】小規模認可外保育園（東京都 世田谷区 / 千歳船橋駅）月給230,000円～の求人
お問い合わせ番号：J101112155
おすすめポイント
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練習の成果より、ありのままの成長を。「生活発表会」に込めた、子ども主体の保育
【園長からのメッセージ】
保護者の方に安心して仕事をしていただくため、子どもの安全と安心を第一に、大切な命をお預かりしています。保育方針である「子どもファースト」を基本に、子ども中心の丁寧な保育運営を心がけ、お子さまを元気な姿のままご家庭にお返ししたいと思っています。
一人ひとりの成長発達や気持ちに寄り添いながら、見守りを大切にする保育です。この「子ども主体の保育」について職員と共有し、同じ方向性を持てるようにと考えています。
働く職員が無理なく、気持ちよく働ける、風通しの良い園運営に努めております。 -
どんな保育？
・子どもの安全と安心を第一に、職員体制や室内環境に配慮し、自らの伸びる力を大切に、成長と個性に応じた多様性のある保育を行っています。
・周辺に緑が多く、毎日公園に行ったり目的に合った主活動を行ったり、雨天時は保育室を有効活用できる環境づくりをしています。
・子どもが自分で選んで遊べる環境づくり、コーナー保育の充実化にも努めています。
・年間行事は季節ごとに合わせた目的を持って取り組み、その中で保護者参加型行事を年に2回行っています。3月には1年の締めくくりとして生活発表会を開催。「生活発表会」と名付けているのは、特別な練習の成果ではなく、普段の保育（歌やリトミックなど）の中でのありのままの成長を見ていただきたい、という思いを込めているからです。 -
こんな方におすすめ
・子ども一人ひとりとの関わりと大切にされたい方
・仲間と一緒に保育をしたいという方
・プライベートも充実させたい方
保育士の募集要項
- 雇用形態
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契約社員
- 職種
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保育士
- 応募資格
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保育士
- 仕事内容
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＜保育士＞
保育施設における保育業務および付帯する業務
・クラス担任
・連絡帳記入
・登園、降園の対応
・清掃等の付帯業務 等 - 詳しい仕事内容
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開園（順次登園）
9:00 朝の会
9:30 朝のおやつ
散歩など自由活動
11:00 昼食
12:30 お昼寝
15:00 午後おやつ
15:50 帰りの会（順次降園）
延長保育
閉園 - 給与詳細
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＜契約社員（無期雇用転換後は正社員）＞
月給230,000円-290,000円
［給与内訳］
・基本給150,000円
・資格手当20,000円
・地域手当30,000円
・職能手当20,000円-80,000円
・調整手当0円-
・特例手当10,000円
［その他手当］
・通勤手当…実費支給（上限月額40,000円）
＜パート＞
時給1,248円-1,322円
・週30時間以上または月160時間程度勤務可能な場合:時給1,322円
・早番・遅番のいずれか対応可能な場合（扶養内可）:時給1,316円
・それ以外:時給1,248円
［その他手当］
・通勤手当…実費支給（上限月額40,000円） - 給与モデル
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月給230,000円- ＜モデル年収例＞ 21歳／入社1年目／年収3,000,000円 35歳／入社3年目／年収3,800,000円 45歳／入社5年目／年収4,300,000円
- 勤務日数・時間
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＜契約社員（無期雇用転換後は正社員）＞
07:00-20:00の間で実働8時間、シフト制
※月単位の変形労働制
※開園時間は園によって異なる場合があります。
［所定労働時間］
31日の月:177時間
30日の月:171時間
28日の月:160時間
［シフト例］
08:00-17:00
08:30-17:30
09:00-18:00
09:30-18:30 等
＜パート＞
開園時間内でシフト制
※勤務時間、日数等の相談可 - 休憩時間
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60分
- 月残業
- 休日・休暇
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＜契約社員（無期雇用転換後は正社員）＞
［休日］
4週8休制（シフトによる）
［休暇］
有給休暇（法定通り）
出産・育児休暇
介護休暇
看護休暇
傷病休業
＜パート＞
勤務日以外はすべて休日とする - 福利厚生
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・退職金（勤続1年以上）
・託児所あり（日中対応）
・研修制度
・給食あり
・子連れ出勤可※社員割引あり（保育料全額負担） - 加入保険
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雇用保険, 労災保険, 健康保険, 厚生年金
- 加入保険の詳細
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※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。
- 研修教育制度
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研修制度あり
- 契約期間の定め
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有り
- 契約期間の定めの詳細
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＜有期雇用契約について＞
・入社時は全員有期雇用契約労働者から開始
・有期雇用契約とは、雇用期間に定めのある働き方で更新の可能性があります。
・有期雇用契約から最短6ヶ月程度で無期雇用契約への転換実績多数です。
＜無期雇用転換後について＞
入社6ヶ月前後を目安に契約更新についての意思確認あり。
園・本人・会社の判断により無期雇用へ転換。
査定後の追加手当(評価により支給)あり
…処遇改善手当Ⅱ10,000円- - 試用期間の有無
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無し
- 勤務開始時期
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今年度入社
- 業務内容の変更の範囲
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変更なし
- 就業場所の変更の範囲
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通勤範囲内で転勤となる可能性あり（ご相談の上決定）
- 応募後の流れ
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▼STEP1 ご希望の確認
・まずはオレンジ色の応募ボタンをクリック！
・保育士専門のキャリアパートナーからご連絡させて頂き、現在のお悩みやご希望等を伺います。
▼STEP2 求人と詳細情報のご紹介
・求人票にない詳細情報もお伝えします。気になることがあればなんでもお尋ねください！
・もしフィットしない場合、非公開求人も含めてあなたのご希望に沿った求人を探索いたします。
▼STEP3 気に入った施設の見学・面接
・ご希望に応じて、見学や面接の日程調整・履歴書添削や面接対策など、全面サポートいたします！
・直接言い出しにくい給与や勤務条件も、間に入って調整いたします。
▼STEP4 内定、ご入職
・ご入職時期の調整などもお任せください。ご活躍を応援しています！
- 公開できない情報
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- 職員の人間関係
- 職員同士や上司を評価できる評価制度などがあり、復職率も高い人間関係の良い職場。こちらは非公開情報のサンプルです
- 持ち帰り業務
- 持ち帰り残業は禁止しており、月の平均残業時間が〇時間以内。こちらは非公開情報のサンプルです
- 職場の離職率
- 離職率〇％。離職率や復職率はお問合せください。
- あなたの想定年収
- 5年未満：月給〇円、年収〇円
施設情報
- 施設形態
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認可外保育園
- 車通勤可否
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車通勤不可
- 定員（園児数）
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19名
- 施設規模
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小規模（30名以下）
- キャリアパートナーの一言
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「ホワイトな労働環境」を実現を目指しており、正社員の産休・育休取得、有給休暇取得の推進、など現場で働く保育士・栄養士・看護師の方々が「みんな笑顔」になる職場環境を作っています。
- 屋内の受動喫煙対策
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あり（屋内禁煙）
よくある質問
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A
興味をもった段階で、ご登録だけでも早めに行うことをおすすめします。ご希望の勤務エリアや時期、条件によって募集状況は大きく変わります。早めに登録すれば、ご希望が叶いやすいスケジュールをご提案できます。すぐに面接に進まなくても大丈夫です。
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A
ご本人の同意なく、現在のお勤め先や第三者にご登録情報を伝えることは決してございません。いただいた情報は、個人情報の取り扱いに記載しております通り、次のお仕事探しに限って利用します。ご安心ください。
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A
サポートは一切無料ですのでご安心ください。このサイトは人材を採用した施設からの紹介手数料で運営しています。そのため、お仕事をお探しの方から料金をいただくことはありません。また、ご本人の納得を第一に考えていますので、転職を強要することもいたしません。
