東京都 世田谷区は「新子育て安心プラン実施計画」に加入しています。利用定員数、利用児童数、待機児童数の推移は下記の通りで、直近の待機児童数は横ばいしています。
| 令和1年度 | 令和2年度 | 令和3年度 | |
|---|---|---|---|
| 利用申込数 | 18321 | 19307 | 19628 |
| 利用定員数 | 19574 | 20682 | 21134 |
| 待機児童数 | 470 | 0 | 0 |
オリジナルの教育プログラムを活用し、「教えない保育」を実践しています。 子どもたちと共に成長できる環境が整っている法人ですので、楽しく仕事に臨めます。
保育士さんが「楽しむ」保育を行うための環境をしっかり整えられています。 会社として『残業ゼロ推進、持ち帰りゼロ、サービス残業ゼロ』の3つのゼロ推進運動を実施して ...
保育士さんが「楽しむ」保育を行うための環境をしっかり整えられています。 会社として『残業ゼロ推進、持ち帰りゼロ、サービス残業ゼロ』の3つのゼロ推進運動を実施して ...
私たちは「子どもたちの明るい未来をつくる」という事業理念のもと運営を行っております。 運動療育を中心に、子どもの脳の機能を活性化させることが、発達の困りや課題を ...
私たちは「子どもたちの明るい未来をつくる」という事業理念のもと運営を行っております。 運動療育を中心に、子どもの脳の機能を活性化させることが、発達の困りや課題を ...
オリジナルの教育プログラムを活用し、「教えない保育」を実践しています。 子どもたちと共に成長できる環境が整っている法人ですので、楽しく仕事に臨めます。
オリジナルの教育プログラムを活用し、「教えない保育」を実践しています。 子どもたちと共に成長できる環境が整っている法人ですので、楽しく仕事に臨めます。
オリジナルの教育プログラムを活用し、「教えない保育」を実践しています。 子どもたちと共に成長できる環境が整っている法人ですので、楽しく仕事に臨めます。
チーム保育で助け合いながら保育をしたい方には最適な環境です。 ライフワークバランスが充実しており、残業4時間と少なく、休暇もしっかりとれます。
”子どもたちの未来”はもちろんのこと、 ”職員の未来”を考えた体制づくりを目指しています。 職員の幸せがなければ、子どもたちの幸せは実現しないと考えます。 「残 ...
・フリー保育士のポジションの募集です。 ・配属園は協議の上、法人内のいずれかの園になります。 ・法人本部や各園の保育士など多くの方々とコミュニケーションを取って ...
一般社団法人アンジュの会
株式会社ポピンズエデュケア
独自の「エデュケア」プログラムに沿って保育を行います。 事前 ...
有限会社ステラTokyo
株式会社エクレールめぐみ
世田谷区では、保育士支援制度として、「世田谷区の保育待機児童の解消」を目指し、区内の認可保育園等に勤務する常勤保育従事職員が、保育運営事業者が賃借する住宅に入居する場合、82,000円を補助基準上限額として、保育運営事業者に補助をおこなっています。
また、世田谷区では、区内の保育施設への就職・転職を希望者を対象に「相談会」を複数回実施し、区内で保育施設等を運営している事業者のブースを出展するとともに、保育の楽しさや社会的意義を再確認するための講演をおこなっています。上京を検討している方向けに、都内だけでなく、地方での「出張相談会」も開催しています。
※詳細や要件などについては、世田谷区にお問い合わせください
