キャリアパートナーに求人を探してもらう
東京都 渋谷区は「新子育て安心プラン実施計画」に加入しています。利用定員数、利用児童数、待機児童数の推移は下記の通りで、直近の待機児童数は減少しています。
令和1年度 | 令和2年度 | 令和3年度 | |
---|---|---|---|
利用申込数 | 5378 | 5526 | 5529 |
利用定員数 | 5894 | 6373 | 6525 |
待機児童数 | 92 | 58 | 0 |
ワークライフバランスのモデル事業所として表彰されたり、 産休育休の制度も充実しており、長く働ける環境が整っています。(持ち帰り仕事禁止。残業少なめ)
オリジナルの教育プログラムを活用し、「教えない保育」を実践しています。 子どもたちと共に成長できる環境が整っている法人ですので、楽しく仕事に臨めます!
オリジナルの教育プログラムを活用し、「教えない保育」を実践しています。 子どもたちと共に成長できる環境が整っている法人ですので、楽しく仕事に臨めます!
約30年の歴史を持ち、大手ならではの充実した研修制度や離職率が低いことが魅力です。
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一人ひとりのワークライフバランスに応え、 大切な子ども達の健やかな成長のために、様々なアプローチを展開しています!
独自の「エデュケア」プログラムに沿って保育を行います。 事前に保育理念や保育観を深く理解することができるので、 長期間働きたい方におすすめです!
仕事もプライベートも充実できる環境です。 感性を磨く、あったかい保育を展開しています。
特定非営利活動法人ワーカーズコープ
子育ての課題は地域の課題と捉え現場だけで抱え込まず、関係機関と連携し地域づくりを行っていくことを大切にしています。
一人ひとりのワークライフバランスに応え、 大切な子ども達の健やかな成長のために、様々なアプローチを展開しています!