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ICT導入とは、例えばおたよりや指導案をパソコンで作成したり、連絡帳をスマートフォンで打ったりと今まで手書きで行っていた仕事がICTを取り入れた仕組みに変わっている求人情報です。おたよりの作成や連絡帳の記入では、書き直しがしやすかったり指導案作成では添削がしやすかったりすることが一例としてあげられます。
独自の「エデュケア」プログラムに沿って保育を行います。 事前に保育理念や保育観を深く理解することができるので、 長期間働きたい方におすすめです!
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独自の「エデュケア」プログラムに沿って保育を行います。 事前に保育理念や保育観を深く理解することができるので、 長期間働きたい方におすすめです!
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職員同士の対話を大事にしていますので、 些細なことでも相談できる環境が整っています!
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職員同士の対話を大事にしていますので、 些細なことでも相談できる環境が整っています!
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充実した福利厚生も魅力的です。 育休産休取得率100% 有給消化率75%以上などライフスージが変わっても長期的に就業できる環境があります。 また人間関係で悩んだ ...
独自の「エデュケア」プログラムに沿って保育を行います。 事前に保育理念や保育観を深く理解することができるので、 長期間働きたい方におすすめです!
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希望休が取りやすく、残業も少なめでプライベートも充実!
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職員同士の対話を大事にしていますので、些細なことでも相談できる環境が整っています。
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「ゆたかに育つ、のびのび育つ」を保育目標としており、子どもたちの目線で、あたたかい保育を実現したい方におすすめです。
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土曜日・日曜日休み、希望の雇用形態が叶えられ、ワークライフバランスを考慮して働けます。 「子どものやりたい」をサポートし、「保育士のやりたい」が実現できる環境 ...
土曜日・日曜日休み、希望の雇用形態が叶えられ、ワークライフバランスを考慮して働けます。 「子どものやりたい」をサポートし、「保育士のやりたい」が実現できる環境 ...
「障害のない社会をつくる」をビジョンとして掲げる、社員4000名を超える企業です。 同じ教室内での先輩社員のほか、LITALICOジュニアではたらく他教室のスタ ...
「障害のない社会をつくる」をビジョンとして掲げる、社員4000名を超える企業です。 同じ教室内での先輩社員のほか、LITALICOジュニアではたらく他教室のスタ ...
「障害のない社会をつくる」をビジョンとして掲げる、社員4000名を超える企業です。 同じ教室内での先輩社員のほか、LITALICOジュニアではたらく他教室のスタ ...
「障害のない社会をつくる」をビジョンとして掲げる、社員4000名を超える企業です。 同じ教室内での先輩社員のほか、LITALICOジュニアではたらく他教室のスタ ...
「障害のない社会をつくる」をビジョンとして掲げる、社員4000名を超える企業です。 同じ教室内での先輩社員のほか、LITALICOジュニアではたらく他教室のスタ ...
職員同士の対話を大事にしていますので、 些細なことでも相談できる環境が整っています
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「子どもを子ども扱いしない」保育を行っています。 また、子どもたちは保育士を「〇〇さん」と名前で呼び、互いの「個」を尊重しあう保育が特徴です。
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職員同士の対話を大事にしていますので、些細なことでも相談できる環境が整っています。
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こころ保育園では初心者やブランクがある方も大歓迎! チャレンジをサポートする、福利厚生も整った園です。
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こころ保育園では初心者やブランクがある方も大歓迎! チャレンジをサポートする、福利厚生も整った園です。
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職員同士の対話を大事にしていますので、 些細なことでも相談できる環境が整っています!
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70年以上、地元に密着している歴史ある幼稚園で、園庭は世田谷区最大規模かつアリーナもあります。
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独自の「エデュケア」プログラムに沿って保育を行います。 事前に保育理念や保育観を深く理解することができるので、 長期間働きたい方におすすめです!
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抜群のワークライフバランス! 年間休日130日以上、長期休暇(夏季休暇で9連休)も取得可能! 「輝く大人が輝く子どもを育てる」をモットーに保育士の働きやすさを尊 ...
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抜群のワークライフバランス! 年間休日130日以上、長期休暇(夏季休暇で9連休)も取得可能! 「輝く大人が輝く子どもを育てる」をモットーに保育士の働きやすさを尊 ...
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独自の「エデュケア」プログラムに沿って保育を行います。 事前に保育理念や保育観を深く理解することができるので、 長期間働きたい方におすすめです!
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独自の「エデュケア」プログラムに沿って保育を行います。 事前に保育理念や保育観を深く理解することができるので、 長期間働きたい方におすすめです!
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約30年の歴史を持ち、大手ならではの充実した研修制度や離職率が低いことが魅力です。
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約30年の歴史を持ち、大手ならではの充実した研修制度や離職率が低いことが魅力です。
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ICT導入によるメリットは、連絡帳や週案の記入・修正時間の短縮によって、残業時間が少なくなったり、子どもと直接関わる時間が確保しやすくなったりすることです。伝統的な考え方よりも効率を重視している職場に多いでしょう。効率的な働き方をしたい方や、子どもと直接関わる時間を大切にしたい方におすすめです。
保育士のICTに関する制度には、ICTシステム導入費用の一部を補助する補助金制度「保育等におけるICT化推進事業補助金」などがあります。たとえば、連絡帳の作成・修正をインターネットでできるようにしたり、園児の登園・降園を管理する機能が挙げられます。ICTシステムの導入によって、保育士の業務負担を軽くすることを目指しています。ただし、補助金が出る対象や補助金額は自治体により異なります。積極的にICT導入をしている施設ではこのような制度を活用しているケースも多くあります。
保育士人材バンクでは、東京都 世田谷区 の保育士求人動向に精通したキャリアパートナーがあなたの転職・就職を全力でサポートします。情報収集からのご相談でも歓迎ですので、少しでも気になることがあれば、ぜひお気軽にご相談ください!