トレジャーキッズぶばい保育園の保育士求人（正社員）

更新日：2026年01月21日

給与: 月給249,000円〜

勤務地・所在地: 東京都府中市

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お問い合わせ番号：J101174371

求人募集要項

雇用形態

正社員
職種

保育士
仕事内容

＜保育士＞
保育施設における保育業務および付帯する業務
・クラス担任
・連絡帳記入
・登園、降園の対応
・清掃等の付帯業務　等
給与詳細

＜正社員＞
保育士
月給249,000円-380,000円
［給与内訳］
・基本給191,000円-282,000円※経験により算出
・特別手当50,000円/月
・処遇改善Ⅲ手当8,000円/月（年度末に調整有）
・処遇改善Ⅱ手当0円-40,000円/月（規定あり）あり

［その他手当］
・通勤手当…実費支給（上限月額30,000円）

［その他制度］
・昇給…年1回（6月）
・賞与…年2回（6月・12月）　基本給の計3.00ヶ月分（前年度平均実績）
※賞与、昇給は個人の勤務実績により査定します
給与モデル

［モデル年収例］
3年目　一般保育士
月給248,000円（年収3,531,000円）
5年目　クラスリーダー
月給269,000円（年収3,801,000円）
10年目　主任補・副主任
月給304,000円（年収4,266,000円）
勤務日数・時間

＜正社員＞
07:00-19:00の間で実働8時間、シフト制（基本）
1ヶ月単位の変形労働時間制
※1日実働3時間‐10時間、実働時間に合わせて休憩時間をとっていただいています。
※開園時間は園によって異なる場合があります。
休憩時間

60分
月残業

残業10時間以内
休日・休暇

＜正社員＞
［休日］
週休2日制
日曜日・祝日、その他シフト制
［補足］土曜日出勤あり

［休暇］
夏季休暇
年末年始休暇（3連休-5連休）
有給休暇（入社日から3日付与、時間有休・半日有休も可能）
リフレッシュ休暇（勤続10年毎に、10日間特別休暇を付与）
育児休暇（子が3歳になるまで取得可能）
特別休暇（有給）母性管理のための休暇、子の看護の為の休暇、介護休暇
※男性、女性問わず取得実績多数あり

［年間休日］
125日（前年度実績）

年間休日120日以上
福利厚生

＜正社員＞
・借上げ住宅補助制度※規定あり
・住宅手当10,000円/月※規定あり
・家族手当2,500円-5,000円/月（配偶者・子ども）※規定あり
・出産手当金30,000円-50,000円
・退職金制度（確定給付年金制度）
・女性検診（子宮頸がん・乳がん）費用会社負担
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）
・マイカー通勤可（駐車場代は自己負担）※規定あり

借り上げ社宅あり
加入保険

雇用保険, 労災保険, 健康保険
契約期間の定め

無し
試用期間の有無

有り
試用期間中の労働条件

［期間］3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし
勤務開始時期

今年度入社
業務内容の変更の範囲

会社の定める業務
就業場所の変更の範囲

あり（会社の定める範囲。転居を伴う場合は双方の合意をもって決定する。）
応募後の流れ

▼STEP1　ご希望の確認
・まずはオレンジ色の応募ボタンをクリック！
・保育士専門のキャリアパートナーからご連絡させて頂き、現在のお悩みやご希望等を伺います。

▼STEP2　求人と詳細情報のご紹介
・求人票にない詳細情報もお伝えします。気になることがあればなんでもお尋ねください！
・もしフィットしない場合、非公開求人も含めてあなたのご希望に沿った求人を探索いたします。

▼STEP3　気に入った施設の見学・面接
・ご希望に応じて、見学や面接の日程調整・履歴書添削や面接対策など、全面サポートいたします！
・直接言い出しにくい給与や勤務条件も、間に入って調整いたします。

▼STEP4　内定、ご入職
・ご入職時期の調整などもお任せください。ご活躍を応援しています！
見学を相談応募する
公開できない情報

職員の人間関係

職員同士や上司を評価できる評価制度などがあり、復職率も高い人間関係の良い職場。こちらは非公開情報のサンプルです

持ち帰り業務

持ち帰り残業は禁止しており、月の平均残業時間が〇時間以内。こちらは非公開情報のサンプルです

職場の離職率

離職率〇％。離職率や復職率はお問合せください。

あなたの想定年収

5年未満：月給〇円、年収〇円

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※事業所への直接応募にはなりません。お気軽にお問い合わせください。

事業所情報

施設名

トレジャーキッズぶばい保育園
施設形態

認可保育園
勤務地

東京都府中市美好町3-11
車通勤可否

詳しくはお問い合わせください
定員（園児数）

63名
施設規模

中規模（31～79名）
キャリアパートナーの一言

子どもたちの成長をしっかり見守る「一人ひとりにていねいな保育」で子どもたちに日々寄り添っています。
また、女性の社会進出および活躍を応援している法人様のため、働きやすい職場環境を整えることに力を入れて取り組んでいます。
屋内の受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）