ウィズブック保育園荏原の求人・転職・募集情報

株式会社アイ・エス・シー

【保育理念】
(すべての子どもには、無限の可能性があります。)
私たちは、それを引き出し「その子らしさと自ら伸びるチカラ」を育みます。
子どもたちひとりひとりの無限の可能性を信じ、「その子らしさ」を育むこと、それがウィズブック保育園の目指す保育です。
私たちは、ひとりひとり違う「らしさ」の芽を大切に、子どもたちが「ありのままの自分を受け入れ、自分らしい生き方を選択し、社会の中でイキイキと活躍する人」として成長することを願っています。

【保育方針】
基本的に「自由保育」と捉えていただいて大丈夫です。
保育の中に多く絵本を取り入れ、子どもの主体性を大切にし、子どもに寄り添うことと丁寧な言葉かけを意識した保育をおこなっています。
「必ず-をしないとはいけない」というものは一切ありません。
必須として英語やリトミック、運動などのお勉強を行っているわけではなく、遊びの可能性/枠(子どもにとっては興味関心の幅が広がる)を広げるためのレールが、ウィズブックプログラムです。

【こんな時に実感】
プログラムで取り入れる遊びは保育士さんが自由に決めることができますので、働き甲斐のある「楽しい」ことを追求できる環境が整っています。
「子育てをする方を最大限支援したい」と思って立ち上げた会社なため、園で働くスタッフの働き方も支援したいと考えています。
休暇制度も充実しており、長く勤めて頂くために定年制度もありません。
子どもたちの無限の可能性を引き出すために、プログラムや福利厚生から理念や方針を実感できます。

全ての子どもの無限の可能性を引き出し「その子らしさと自ら伸びるチカラ」を育むこと、「保護者や家族の成長に寄り添い支援する存在」であり続けること。

【休暇制度やNo残業の充実】
年間休日が120日の企業が多い中、125日相当あり有給休暇の他にリフレッシュ休暇が3日あります。また、残業は2020年度実績で1日平均6分でした。無駄な業務を徹底的に削減することで残業を抑制し、子どものための時間を作るようにしております。
【独自のプログラムで保育士さんの業務効率化を図る】
ウィズブックプログラムから教育型に捉えられがちですが、自由保育メインです。保育士さんとして「子どものためにしたいこと」、「自分の得意を活かす保育」ができます。また、保育士さんとしては、ベースがあり且つ様々な先例やヒントがあるので、保育で思い悩むことも少なくなります。%

・「その子らしさと自ら伸びるチカラ」という保育理念に共感でき、保護者様や地域とコミュニケーションのとれる方
・自分自身がやりたい保育に自信を持ち、積極的に周囲と話し合いながらやりたい保育を推進できる方

保育士:常勤14名非常勤1名
合計:常勤14名非常勤1名

• 産休育休取得率高め

• 持ち帰りなし
• ＩＣＴ導入
• 行事少なめ