事業所情報
- 施設名
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ウィズブック保育園大森海岸
- 勤務地
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- アクセス
- 募集条件・職種
- 施設形態
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認可保育園
- 定員(園児数)
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15名
- 施設規模
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小規模(30名以下)
- 行事
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4月
入園式
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5月
こどもの日
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7月
七夕会
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9月
十五夜
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10月
運動会
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12月
クリスマスパーティ
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1月
正月の遊び
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2月
節分
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3月
ひなまつり
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- こんな方におすすめ
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・子どもの「らしさ」を追求し、寄り添った保育がしたい方
・ライフスタイルに合わせた働き方ができ、福利厚生を重視したい方
・CFC(チャイルド・ファミリー・コンサルタント)の資格取得を推奨しており、子育ての専門家になりたい方
- キャリアパートナーの一言
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「絵本から遊びへつなげる保育活動」をしていることが最大の特徴です。
一人ひとりに寄り添った保育をしていますので、共感できる方、大歓迎です。ぜひご相談お待ちしております。
- 公開できない情報
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- 職員の人間関係
- 職員同士や上司を評価できる評価制度などがあり、復職率も高い人間関係の良い職場。こちらは非公開情報のサンプルです
- 園長の人柄
- 子どもの個性を伸ばしていく方針。職員の働きやすい環境も考えてくれる。口調は穏やかで優しい。こちらは非公開情報のサンプルです
- 保護者の雰囲気
- 職員が多くてゆとりがあり、和やかな雰囲気。主体的に遊べる環境をつくっている。こちらは非公開情報のサンプルです
法人情報
- 法人名
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株式会社アイ・エス・シー
- 保育理念
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【保育理念】
(すべての子どもには、無限の可能性があります。)
私たちは、それを引き出し「その子らしさと自ら伸びるチカラ」を育みます。
子どもたちひとりひとりの無限の可能性を信じ、「その子らしさ」を育むこと、それがウィズブック保育園の目指す保育です。 私たちは、ひとりひとり違う「らしさ」の芽を大切に、
子どもたちが「ありのままの自分を受け入れ、自分らしい生き方を選択し、社会の中でイキイキと活躍する人」として成長することを願っています。
【保育方針】
基本的に「自由保育」と捉えていただいて大丈夫です。保育の中に多く絵本を取り入れ、子どもの主体性を大切にし、子どもに寄り添うことと丁寧な言葉かけを意識した保育をおこなっています。
「必ず~をしないとはいけない」というものは一切ありません。必須として英語やリトミック、運動などのお勉強を行っているわけではなく、遊びの可能性/枠(子どもにとっては興味関心の幅が広がる)を広げるためのレールが、ウィズブックプログラムです。
【こんな時に実感】
プログラムで取り入れる遊びは保育士さんが自由に決めることができますので、働き甲斐のある「楽しい」ことを追求できる環境が整っています。
「子育てをする方を最大限支援したい」と思って立ち上げた会社なため、園で働くスタッフの働き方も支援したいと考えています。休暇制度も充実しており、長く勤めて頂くために定年制度もありません。子どもたちの無限の可能性を引き出すために、プログラムや福利厚生から理念や方針を実感できます。
- この法人の特色
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【休暇制度やNo残業の充実】
年間休日が120日の企業が多い中、125日相当あり有給休暇の他にリフレッシュ休暇が3日あります。また、残業は2020年度実績で1日平均6分でした。無駄な業務を徹底的に削減することで残業を抑制し、子どものための時間を作るようにしております。
【独自のプログラムで保育士さんの業務効率化を図る】
ウィズブックプログラムから教育型に捉えられがちですが、自由保育メインです。保育士さんとして「子どものためにしたいこと」、「自分の得意を活かす保育」ができます。また、保育士さんとしては、ベースがあり且つ様々な先例やヒントがあるので、保育で思い悩むことも少なくなります。%
- 求める人物像
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・「その子らしさと自ら伸びるチカラ」という保育理念に共感でき、保護者様や地域とコミュニケーションのとれる方
・自分自身がやりたい保育に自信を持ち、積極的に周囲と話し合いながらやりたい保育を推進できる方
- 保育職員産休育休取得率
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- 働きやすさ
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すべて ICT 化されており、手書きの帳票がなくなったことで、業務効率化がなされています。それにより事務作業時間は格段に少ないので、子どものために時間を使えます。PC スキルに心配がある方も、スマホを使えれば、問題なく対応できます。
行事準備も1、2日で一気に行うのではなく、1、2週間で計画的に準備をしていくので、過度な残業等を無くす取り組みを行っております。2020年度実績として、1日平均6分の残業なのでライフスタイルの改善も図れます。
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