さいたま市(埼玉県)の正社員・契約社員の求人一覧です。
保育士人材バンクでは、正社員・契約社員求人を多数取り揃えております。
ボーナスあり/研修充実/借り上げ社宅ありなどの条件面や、行事少なめ/離職率低め/産休育休取得率高めなどの環境面でも検索可能☆彡
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正社員・契約社員求人とは、正社員や契約社員の雇用形態で働くことを希望する方に向けた求人情報です。正社員は、雇用期間の定めがなく、直接雇用で、主にフルタイムで働く雇用形態のことです。また契約社員は、正社員とは違って雇用期間が定められている雇用形態を指します。
埼玉県 さいたま市は「新子育て安心プラン実施計画」に加入しています。利用定員数、利用児童数、待機児童数の推移は下記の通りで、直近の待機児童数は減少しています。しています。
令和1年度 | 令和2年度 | 令和3年度 | |
---|---|---|---|
利用申込数 | 24751 | 26286 | 27354 |
利用定員数 | 25537 | 26782 | 29978 |
待機児童数 | 393 | 387 | 11 |
全国に幅広く拠点を有しており、豊富なノウハウを駆使して自身のやりたい療育を実行できます。福利厚生も充実しているので、是非詳細ご確認ください。
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チームワークの良い環境です
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子どもの自主性を促し見守る保育を実践しています。 自分の子どもを預けてよいと思える保育園を作るために、スタッフ間でコミュニケーションを取りながら質の高い保育の提 ...
正社員・契約社員は、保育園の場合、担任として働き大きなやりがいを感じながら仕事ができます。また、責任のある仕事をする中で専門性や人間性を向上させることができます。他にも毎月の給与が保証されていて安定的な生活ができることもメリットです。資格を持ち、毎日フルタイムで仕事ができる方、安定的な給与をもらいながらしっかり働きたい方におすすめです。
正社員は社会保険への加入や、福利厚生、育児・介護休業の取得など、さまざまな制度が利用できます。条件を満たせば非正規雇用社員でも利用可能な場合がありますが、特別な条件が不要なのが正社員の特徴です。
契約社員やパート、アルバイトとして働く人が、正社員になれる制度「正社員(正職員)登用制度」もあります。労働契約法が改正された2013年4月以降、同じ職場での契約期間が通算5年を超えた場合、労働者の申し込みによって無期雇用契約に変更できる制度(無期転換ルール)もできました。また、正社員であっても「短時間正社員」制度を取り入れる施設もあります。
保育業界で働く正社員・契約社員の処遇は近年改善されています。
まず給与面では、2015年にスタートした「子ども・子育て支援新制度」のなかで処遇改善加算やキャリアアップ制度が整備され、給与が上がりやすい環境になりました。その結果、保育士の正社員の年収は6年間で54.2万円増えて、2021年時点で380.31万円となっています。
また同制度では待機児童解消を目的に保育施設数を増やす施策が取られ、同時に保育士確保の動きも強まって、環境面の整備も進みました。例えば、サービス残業や持ち帰り仕事といった古い慣習を禁止するなどコンプライアンスを強化したり、ICTの導入や行事簡素化などで業務負担を軽減したりする施設が増えています。
その結果、保育士の平均勤続年数は2015年で7.6年間だったところ2021年時点で8.9年間まで伸びており、長く働ける環境になってきていると言えます。まだまだ課題もありますが、今後も保育士ニーズは高まっていくことが想定されるため、さらなる処遇改善が期待できるでしょう。
埼玉県 さいたま市の9月24日時点の求人掲載数は509件です。
雇用形態 | 求人件数 |
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正社員・契約社員 | 367 |
パート・アルバイト | 142 |