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さいたま市（埼玉県）の正社員・契約社員の保育士求人・転職・募集情報

さいたま市（埼玉県）の正社員・契約社員の求人一覧です。

保育士人材バンクでは、正社員・契約社員求人を多数取り揃えております。

ボーナスあり／研修充実／借り上げ社宅ありなどの条件面や、行事少なめ／離職率低め／産休育休取得率高めなどの環境面でも検索可能☆彡

さいたま市（埼玉県）の正社員・契約社員の保育士採用に精通したキャリアパートナーがあなたの転職・就職を全力でサポートいたします。お気軽にご相談ください。

正社員・契約社員とは？

正社員・契約社員求人とは、正社員や契約社員の雇用形態で働くことを希望する方に向けた求人情報です。正社員は、雇用期間の定めがなく、直接雇用で、主にフルタイムで働く雇用形態のことです。また契約社員は、正社員とは違って雇用期間が定められている雇用形態を指します。

埼玉県 さいたま市の待機児童解消に向けた取り組み

埼玉県 さいたま市は「新子育て安心プラン実施計画」に加入しています。利用定員数、利用児童数、待機児童数の推移は下記の通りで、直近の待機児童数は減少しています。しています。

令和1年度 令和2年度 令和3年度
利用申込数 24751 26286 27354
利用定員数 25537 26782 29978
待機児童数 393 387 11
該当求人367件中 1-30件表示
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よくある質問

Q

さいたま市×正社員・契約社員　求人の特徴を教えてください。

A

常勤勤務としては同じ括りになりますが、正社員は雇用期間の定めがなく、契約社員は雇用期間の定めがあるという違いがあります。契約社員から正社員登用をおこなう制度がある保育事業所もありますので、詳細は各求人情報をご確認ください。保育士の常勤は、早番・日勤・遅番のシフト勤務があり、行事等があると土曜勤務が発生することも一般的ですが、近年は持ち帰り業務の廃止や事務業務のIT化が進み、保育士の就業環境は改善傾向にあります。

Q
さいたま市では、4月入社求人はいつ頃出ますか？
A

さいたま市周辺エリアでは、翌4月入社求人は例年4、5月から少しずつ出始めますが、募集開始時期は年々早まっている傾向にあります。事業所規模・募集職種や、感染症蔓延などの社会情勢によってもタイミングが異なりますので最新動向はエリア専任のキャリアパートナーにお問合せください。

※早期ご登録者向けに、ご近所で求人が出たときの自動通知機能もございます。まずはご登録ください！

Q
非公開求人とはなんですか？
A

「ハローワーク等で公募はしていないが、良い方がいれば紹介してほしい」とご依頼を受けているケースや、ご紹介実績から「保育士人材バンクの優先採用枠」をいただけるケースもございます。また、採用はしているが配属先が未定などの場合も非公開になることがあります。気になる求人があればお問合せください！

Q
自分の想定年収を知りたいです
A

キャリアパートナーが間に入り、想定年収の確認や条件交渉なども承っております。まずはご希望をお聞かせください。

Q
応募／問い合わせ後、すぐに面接になりますか？
A

ご状況やお気持ちに合わせてご案内しますのでご安心ください！まだ転職を決めていない場合でも、その前提で選考ができる事業所のみ進めることも可能です。

正社員・契約社員の求人のメリット

正社員・契約社員は、保育園の場合、担任として働き大きなやりがいを感じながら仕事ができます。また、責任のある仕事をする中で専門性や人間性を向上させることができます。他にも毎月の給与が保証されていて安定的な生活ができることもメリットです。資格を持ち、毎日フルタイムで仕事ができる方、安定的な給与をもらいながらしっかり働きたい方におすすめです。

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正社員・契約社員の制度といえば？

正社員は社会保険への加入や、福利厚生、育児・介護休業の取得など、さまざまな制度が利用できます。条件を満たせば非正規雇用社員でも利用可能な場合がありますが、特別な条件が不要なのが正社員の特徴です。
契約社員やパート、アルバイトとして働く人が、正社員になれる制度「正社員（正職員）登用制度」もあります。労働契約法が改正された2013年4月以降、同じ職場での契約期間が通算5年を超えた場合、労働者の申し込みによって無期雇用契約に変更できる制度（無期転換ルール）もできました。また、正社員であっても「短時間正社員」制度を取り入れる施設もあります。

保育業界の正社員・契約社員を取り巻く環境

保育業界で働く正社員・契約社員の処遇は近年改善されています。
まず給与面では、2015年にスタートした「子ども・子育て支援新制度」のなかで処遇改善加算やキャリアアップ制度が整備され、給与が上がりやすい環境になりました。その結果、保育士の正社員の年収は6年間で54.2万円増えて、2021年時点で380.31万円となっています。
また同制度では待機児童解消を目的に保育施設数を増やす施策が取られ、同時に保育士確保の動きも強まって、環境面の整備も進みました。例えば、サービス残業や持ち帰り仕事といった古い慣習を禁止するなどコンプライアンスを強化したり、ICTの導入や行事簡素化などで業務負担を軽減したりする施設が増えています。
その結果、保育士の平均勤続年数は2015年で7.6年間だったところ2021年時点で8.9年間まで伸びており、長く働ける環境になってきていると言えます。まだまだ課題もありますが、今後も保育士ニーズは高まっていくことが想定されるため、さらなる処遇改善が期待できるでしょう。

埼玉県 さいたま市における保育士の求人状況は！？

埼玉県 さいたま市の9月24日時点の求人掲載数は509件です。

＊雇用形態種別表
雇用形態 求人件数
正社員・契約社員 367
パート・アルバイト 142
保育士人材バンクでは、埼玉県 さいたま市の保育士求人動向に精通したキャリアパートナーがあなたの転職・就職を全力でサポートします。情報収集からのご相談でも歓迎ですので、少しでも気になることがあれば、ぜひお気軽にご相談ください！

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