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正社員・契約社員×港区（東京都）の保育士求人・転職・募集情報

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該当求人156件
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よくある質問

Q

港区×正社員・契約社員　求人の特徴を教えてください。

A

常勤勤務としては同じ括りになりますが、正社員は雇用期間の定めがなく、契約社員は雇用期間の定めがあるという違いがあります。契約社員から正社員登用をおこなう制度がある保育事業所もありますので、詳細は各求人情報をご確認ください。保育士の常勤は、早番・日勤・遅番のシフト勤務があり、行事等があると土曜勤務が発生することも一般的ですが、近年は持ち帰り業務の廃止や事務業務のIT化が進み、保育士の就業環境は改善傾向にあります。

Q
港区では、4月入社求人はいつ頃出ますか？
A

港区周辺エリアでは、翌4月入社求人は例年4、5月から少しずつ出始めますが、募集開始時期は年々早まっている傾向にあります。事業所規模・募集職種や、感染症蔓延などの社会情勢によってもタイミングが異なりますので最新動向はエリア専任のキャリアパートナーにお問合せください。

※早期ご登録者向けに、ご近所で求人が出たときの自動通知機能もございます。まずはご登録ください！

正社員・契約社員とは？

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正社員・契約社員求人とは、正社員や契約社員の雇用形態で働くことを希望する方に向けた求人情報です。正社員は、雇用期間の定めがなく、直接雇用で、主にフルタイムで働く雇用形態のことです。また契約社員は、正社員とは違って雇用期間が定められている雇用形態を指します。

正社員・契約社員×港区（東京都）の人気求人を探す

  • （仮称）太陽の子港南三丁目保育園

    HITOWAキッズライフ株式会社

    施設画像
    詳細を見る

    保育士さんが「楽しむ」保育を行うための環境をしっかり整えられ ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給251,000円〜311,000円
    最寄り駅
    品川駅、泉岳寺駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    キャリアアップ応援
    持ち帰りなし
    ＩＣＴ導入
    産休育休取得率高め
    離職率低め
    賞与3ヶ月以上
    小規模園
    残業5時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    4月入社可
    強制異動なし
    希望異動可
    WEB面接OK

  • 芝浦学童クラブ

    公益財団法人東京ＹＭＣＡ

    施設画像
    詳細を見る
    職種
    その他
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給190,000円〜
    最寄り駅
    泉岳寺駅、芝浦ふ頭駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    賞与3ヶ月以上
    残業なし
    年間休日120日以上

  • ポピンズナーサリースクール白金台

    株式会社ポピンズエデュケア

    施設画像
    詳細を見る

    独自の「エデュケア」プログラムに沿って保育を行います。 事前 ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給252,000円〜
    最寄り駅
    白金台駅、高輪台駅、目黒駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    キャリアアップ応援
    持ち帰りなし
    ＩＣＴ導入
    産休育休取得率高め
    離職率低め
    賞与3ヶ月以上
    小規模園
    残業10時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    4月入社可
    強制異動なし
    希望異動可
    WEB面接OK

  • 芝浦アイランドこども園

    公益財団法人東京ＹＭＣＡ

    施設画像
    詳細を見る

    当園では、遊びを中心とした保育を通して、主体的に生きる力を育 ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給219,000円〜
    最寄り駅
    芝浦ふ頭駅
    経験者優遇
    賞与3ヶ月以上
    残業10時間以内
    年間休日120日以上
    4月入社可

  • えほんのもり白金台保育園

    株式会社萬松堂

    施設画像
    詳細を見る
    職種
    保育士
    雇用形態
    契約社員
    給与
    月給230,000円〜
    最寄り駅
    高輪台駅、白金台駅、品川駅
    残業5時間以内
    年間休日120日以上

  • 港区志田町保育室

    ミアヘルサ株式会社

    施設画像
    詳細を見る

    チーム保育で助け合いながら保育をしたい方には最適な環境です。 ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給208,030円〜
    最寄り駅
    白金高輪駅、泉岳寺駅、麻布十番駅
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    キャリアアップ応援
    職員給食あり
    持ち帰りなし
    ＩＣＴ導入
    産休育休取得率高め
    賞与2ヶ月以上
    残業10時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    4月入社可
    強制異動なし
    WEB面接OK

  • 太陽の子シーバンス保育園

    HITOWAキッズライフ株式会社

    施設画像
    詳細を見る

    保育士さんが「楽しむ」保育を行うための環境をしっかり整えられ ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給251,000円〜311,000円
    最寄り駅
    日の出駅、浜松町駅、竹芝駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    キャリアアップ応援
    園庭あり
    持ち帰りなし
    ＩＣＴ導入
    行事少なめ
    産休育休取得率高め
    離職率低め
    賞与2ヶ月以上
    賞与3ヶ月以上
    残業5時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    4月入社可
    強制異動なし
    希望異動可
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  • AIAI NURSERY麻布十番

    AIAI Child Care株式会社

    施設画像
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    少人数制・異年齢保育を取り入れています。 ICT化が進んでい ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給269,400円〜
    最寄り駅
    赤羽橋駅、麻布十番駅、芝公園駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    キャリアアップ応援
    職員給食あり
    ＩＣＴ導入
    賞与2ヶ月以上
    残業10時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    4月入社可
    強制異動なし
    WEB面接OK

  • キッズガーデン南青山

    株式会社Kids Smile Project

    施設画像
    詳細を見る

    オリジナルの教育プログラムを活用し、「教えない保育」を実践し ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給220,000円〜245,000円
    最寄り駅
    外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    新卒歓迎
    キャリアアップ応援
    モンテッソーリ教育
    職員給食あり
    持ち帰りなし
    ＩＣＴ導入
    行事少なめ
    産休育休取得率高め
    賞与2ヶ月以上
    残業5時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    強制異動なし
    希望異動可
    WEB面接OK

  • 赤坂ちとせ保育園

    社会福祉法人ちとせ交友会

    施設画像
    詳細を見る

    関わった全ての人にとっての「HOME」になりますようにという ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給236,168円〜
    最寄り駅
    赤坂見附駅、永田町駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    キャリアアップ応援
    職員給食あり
    持ち帰りなし
    ＩＣＴ導入
    産休育休取得率高め
    離職率低め
    賞与3ヶ月以上
    残業5時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    4月入社可
    強制異動なし
    希望異動可
    WEB面接OK

正社員・契約社員の制度といえば？

正社員は社会保険への加入や、福利厚生、育児・介護休業の取得など、さまざまな制度が利用できます。条件を満たせば非正規雇用社員でも利用可能な場合がありますが、特別な条件が不要なのが正社員の特徴です。
契約社員やパート、アルバイトとして働く人が、正社員になれる制度「正社員（正職員）登用制度」もあります。労働契約法が改正された2013年4月以降、同じ職場での契約期間が通算5年を超えた場合、労働者の申し込みによって無期雇用契約に変更できる制度（無期転換ルール）もできました。また、正社員であっても「短時間正社員」制度を取り入れる施設もあります。

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