正社員・契約社員×品川区(東京都)の保育士求人・転職・募集情報

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よくある質問

Q

品川区×正社員・契約社員 求人の特徴を教えてください。

A

常勤勤務としては同じ括りになりますが、正社員は雇用期間の定めがなく、契約社員は雇用期間の定めがあるという違いがあります。契約社員から正社員登用をおこなう制度がある保育事業所もありますので、詳細は各求人情報をご確認ください。保育士の常勤は、早番・日勤・遅番のシフト勤務があり、行事等があると土曜勤務が発生することも一般的ですが、近年は持ち帰り業務の廃止や事務業務のIT化が進み、保育士の就業環境は改善傾向にあります。

Q
品川区では、4月入社求人はいつ頃出ますか?
A

品川区周辺エリアでは、翌4月入社求人は例年4、5月から少しずつ出始めますが、募集開始時期は年々早まっている傾向にあります。事業所規模・募集職種や、感染症蔓延などの社会情勢によってもタイミングが異なりますので最新動向はエリア専任のキャリアパートナーにお問合せください。

※早期ご登録者向けに、ご近所で求人が出たときの自動通知機能もございます。まずはご登録ください!

正社員・契約社員とは?

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正社員・契約社員求人とは、正社員や契約社員の雇用形態で働くことを希望する方に向けた求人情報です。正社員は、雇用期間の定めがなく、直接雇用で、主にフルタイムで働く雇用形態のことです。また契約社員は、正社員とは違って雇用期間が定められている雇用形態を指します。

正社員・契約社員×品川区(東京都)の人気求人を探す

  • 株式会社Kids Smile Project本社

    株式会社Kids Smile Project

    オリジナルの教育プログラムを活用し、「教えない保育」を実践し ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給370,000円〜247,000円
    最寄り駅
    五反田駅、大崎広小路駅、不動前駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    新卒歓迎
    キャリアアップ応援
    モンテッソーリ教育
    職員給食あり
    持ち帰りなし
    ICT導入
    行事少なめ
    産休育休取得率高め
    賞与2ヶ月以上
    残業5時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    強制異動なし
    希望異動可
    WEB面接OK
  • おうち保育園ごたんだ

    認定NPO法人フローレンス

    ワークライフバランスのモデル事業所として表彰されたり、 産休 ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給226,000円〜
    最寄り駅
    大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    持ち帰りなし
    離職率低め
    賞与2ヶ月以上
    残業5時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    4月入社可
    強制異動なし
    WEB面接OK
  • 保育ルームClover西小山園Ⅰ・Ⅱ

    株式会社グランドクロス

    子どもの好きなことを伸ばす環境が整ってます。働き方も柔軟で職 ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給215,000円〜
    最寄り駅
    西小山駅、洗足駅、武蔵小山駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    小規模園
    レッジョ・エミリア・アプローチ教育
    賞与2ヶ月以上
    残業なし
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    WEB面接OK
  • 太陽の子 西五反田保育園

    HITOWAキッズライフ株式会社

    保育士さんが「楽しむ」保育を行うための環境をしっかり整えられ ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給251,000円〜311,000円
    最寄り駅
    大崎広小路駅、不動前駅、五反田駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    キャリアアップ応援
    持ち帰りなし
    ICT導入
    産休育休取得率高め
    賞与3ヶ月以上
    残業5時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    4月入社可
    強制異動なし
    希望異動可
    WEB面接OK
  • ほっぺるランド東五反田

    株式会社テノ.コーポレーション

    プライベートの時間も充実。スタッフ同士仲が良く、風通しの良い ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給239,000円〜
    最寄り駅
    五反田駅、高輪台駅、大崎広小路駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    新卒歓迎
    キャリアアップ応援
    持ち帰りなし
    ICT導入
    賞与2ヶ月以上
    残業5時間以内
    借り上げ社宅あり
    4月入社可
    強制異動なし
    希望異動可
    WEB面接OK
  • LITALICOジュニア大井町教室(学習塾)

    株式会社LITALICO

    「障害のない社会をつくる」をビジョンとして掲げる、社員400 ...

    職種
    保育士,児童指導員,児童発達支援管理責任者
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給253,400円〜
    年収3,500,000円〜
    最寄り駅
    大井町駅、下神明駅、鮫洲駅
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    小規模園
    ICT導入
    年間休日120日以上
    4月入社可
    WEB面接OK
  • まなびの森保育園品川シーサイド

    株式会社こどもの森

    約30年の歴史を持ち、大手ならではの充実した研修制度や離職率 ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給220,000円〜245,000円
    最寄り駅
    品川シーサイド駅、青物横丁駅、鮫洲駅
    未経験歓迎
    ブランクOK
    新卒歓迎
    キャリアアップ応援
    ICT導入
    離職率低め
    賞与2ヶ月以上
    残業5時間以内
    年間休日120日以上
    4月入社可
    車通勤可
    強制異動なし
    希望異動可
    WEB面接OK
  • 太陽の子 東五反田保育園

    HITOWAキッズライフ株式会社

    保育士さんが「楽しむ」保育を行うための環境をしっかり整えられ ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給251,000円〜
    最寄り駅
    五反田駅、高輪台駅、大崎広小路駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    キャリアアップ応援
    持ち帰りなし
    ICT導入
    産休育休取得率高め
    離職率低め
    賞与3ヶ月以上
    残業5時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    4月入社可
    強制異動なし
    希望異動可
    WEB面接OK
  • キッズラボ中延園

    キッズラボ株式会社

    やりたいことを見守る保育を行い、目標に向かってやり抜く子ども ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給230,750円〜
    最寄り駅
    中延駅、戸越公園駅、荏原中延駅
    経験者優遇
    ブランクOK
    キャリアアップ応援
    職員給食あり
    ICT導入
    賞与2ヶ月以上
    残業なし
    借り上げ社宅あり
    4月入社可
  • キッズガーデン北品川

    株式会社Kids Smile Project

    オリジナルの教育プログラムを活用し、「教えない保育」を実践し ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給257,000円〜
    最寄り駅
    北品川駅、大崎駅、新馬場駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    キャリアアップ応援
    モンテッソーリ教育
    職員給食あり
    持ち帰りなし
    ICT導入
    行事少なめ
    産休育休取得率高め
    賞与2ヶ月以上
    賞与3ヶ月以上
    残業5時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    4月入社可
    強制異動なし
    希望異動可
    WEB面接OK

正社員・契約社員の制度といえば?

正社員は社会保険への加入や、福利厚生、育児・介護休業の取得など、さまざまな制度が利用できます。条件を満たせば非正規雇用社員でも利用可能な場合がありますが、特別な条件が不要なのが正社員の特徴です。
契約社員やパート、アルバイトとして働く人が、正社員になれる制度「正社員(正職員)登用制度」もあります。労働契約法が改正された2013年4月以降、同じ職場での契約期間が通算5年を超えた場合、労働者の申し込みによって無期雇用契約に変更できる制度(無期転換ルール)もできました。また、正社員であっても「短時間正社員」制度を取り入れる施設もあります。

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