ICT導入×横浜市鶴見区(神奈川県)の保育士求人・転職・募集情報

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よくある質問

Q

横浜市鶴見区×ICT導入求人の特徴を教えてください。

A

横浜市鶴見区で「ICT導入」にあてはまる求人数は18件あります。「ICT導入」の求人は、連絡帳記入などの時間を短縮し、効率的に働きたい方に向いています。「持ち帰りなし」「行事少なめ」「福利厚生充実」で探してみるのもおすすめです。「検索条件を変更」から再検索ができます。

Q
横浜市鶴見区では、4月入社求人はいつ頃出ますか?
A

横浜市鶴見区周辺エリアでは、翌4月入社求人は例年4、5月から少しずつ出始めますが、募集開始時期は年々早まっている傾向にあります。事業所規模・募集職種や、感染症蔓延などの社会情勢によってもタイミングが異なりますので最新動向はエリア専任のキャリアパートナーにお問合せください。

※早期ご登録者向けに、ご近所で求人が出たときの自動通知機能もございます。まずはご登録ください!

ICT導入とは?

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ICT導入とは、例えばおたよりや指導案をパソコンで作成したり、連絡帳をスマートフォンで打ったりと今まで手書きで行っていた仕事がICTを取り入れた仕組みに変わっている求人情報です。おたよりの作成や連絡帳の記入では、書き直しがしやすかったり指導案作成では添削がしやすかったりすることが一例としてあげられます。

ICT導入×横浜市鶴見区(神奈川県)の人気求人を探す

  • 尻手すきっぷ保育園

    株式会社俊英館

    働きやすい職場です。 保育時間の確保、業務効率化ICT( パ ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給212,000円〜272,000円
    最寄り駅
    尻手駅、矢向駅、川崎駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    新卒歓迎
    キャリアアップ応援
    園庭あり
    職員給食あり
    持ち帰りなし
    ICT導入
    行事少なめ
    産休育休取得率高め
    賞与2ヶ月以上
    賞与3ヶ月以上
    残業10時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    4月入社可
    駐車場あり
    強制異動なし
    希望異動可
    WEB面接OK
  • ミアヘルサ保育園ひびき矢向

    ミアヘルサ株式会社

    ”子どもたちの未来”はもちろんのこと、 ”職員の未来”を考え ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給208,030円〜
    最寄り駅
    尻手駅、矢向駅、八丁畷駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    新卒歓迎
    キャリアアップ応援
    ICT導入
    賞与2ヶ月以上
    残業10時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    4月入社可
    強制異動なし
    WEB面接OK
  • にじいろ保育園駒岡四丁目

    ライクキッズ株式会社

    充実した福利厚生も魅力的です。 育休産休取得率100%、有 ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給225,000円〜
    最寄り駅
    綱島駅、矢向駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    新卒歓迎
    キャリアアップ応援
    持ち帰りなし
    ICT導入
    行事少なめ
    賞与2ヶ月以上
    残業5時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    4月入社可
    強制異動なし
    希望異動可
    WEB面接OK
  • ポピンズナーサリースクール鶴見

    株式会社ポピンズエデュケア

    独自の「エデュケア」プログラムに沿って保育を行います。 事前 ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給252,000円〜
    最寄り駅
    京急鶴見駅、鶴見駅、鶴見市場駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    キャリアアップ応援
    持ち帰りなし
    ICT導入
    産休育休取得率高め
    離職率低め
    賞与3ヶ月以上
    残業10時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    4月入社可
    強制異動なし
    希望異動可
    WEB面接OK
  • LITALICOジュニア鶴見教室

    株式会社LITALICO

    「障害のない社会をつくる」をビジョンとして掲げる、社員400 ...

    職種
    保育士,児童指導員,児童発達支援管理責任者
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給253,400円〜
    年収3,750,000円〜
    最寄り駅
    京急鶴見駅、鶴見駅、鶴見市場駅
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    ICT導入
    年間休日120日以上
    4月入社可
    WEB面接OK
  • 太陽の子 鶴見市場保育園

    HITOWAキッズライフ株式会社

    保育士さんが「楽しむ」保育を行うための環境をしっかり整えられ ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給243,900円〜303,900円
    最寄り駅
    鶴見市場駅、八丁畷駅、川崎新町駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    キャリアアップ応援
    持ち帰りなし
    ICT導入
    産休育休取得率高め
    賞与3ヶ月以上
    残業5時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    4月入社可
    強制異動なし
    希望異動可
    WEB面接OK
  • あーす保育園鶴見中央

    SOUキッズケア株式会社

    充実した研修制度がございます。安心して働ける保育求人です。

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給220,000円〜
    最寄り駅
    京急鶴見駅、鶴見駅、鶴見市場駅
    経験者優遇
    ブランクOK
    キャリアアップ応援
    持ち帰りなし
    ICT導入
    行事少なめ
    産休育休取得率高め
    残業5時間以内
  • 横浜鶴見リハビリテーション病院内保育室

    ライクキッズ株式会社

    充実した福利厚生も魅力的です。 育休産休取得率100% 有給 ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    パート・アルバイト
    給与
    時給1,370円〜
    最寄り駅
    鶴見小野駅、国道駅、弁天橋駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    新卒歓迎
    キャリアアップ応援
    持ち帰りなし
    ICT導入
    行事少なめ
    賞与2ヶ月以上
    残業5時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    強制異動なし
    希望異動可
    WEB面接OK
  • 横浜矢向雲母保育園

    株式会社モード・プランニング・ジャパン

    抜群のワークライフバランスです。 年間休日130日以上、長 ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給233,870円〜
    最寄り駅
    尻手駅、矢向駅、川崎駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    新卒歓迎
    キャリアアップ応援
    持ち帰りなし
    ICT導入
    行事少なめ
    賞与2ヶ月以上
    残業5時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    4月入社可
    強制異動なし
    希望異動可
    WEB面接OK
  • Jキッズプラネット鶴見保育園

    社会福祉法人桑の実会

    残業ほとんど無し。年間休日120日以上。育児休暇の取得実績も ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給188,000円〜
    最寄り駅
    京急鶴見駅、鶴見駅、国道駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    新卒歓迎
    キャリアアップ応援
    職員給食あり
    持ち帰りなし
    ICT導入
    残業5時間以内
    借り上げ社宅あり

ICT導入の制度といえば?

保育士のICTに関する制度には、ICTシステム導入費用の一部を補助する補助金制度「保育等におけるICT化推進事業補助金」などがあります。たとえば、連絡帳の作成・修正をインターネットでできるようにしたり、園児の登園・降園を管理する機能が挙げられます。ICTシステムの導入によって、保育士の業務負担を軽くすることを目指しています。ただし、補助金が出る対象や補助金額は自治体により異なります。積極的にICT導入をしている施設ではこのような制度を活用しているケースも多くあります。

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