認可保育園×川崎市中原区(神奈川県)の保育士求人・転職・募集情報

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よくある質問

Q

川崎市中原区×認可保育園 求人の特徴を教えてください。

A

認可保育園は、 国が定めたさまざまな設置基準をすべてクリアしています。国や自治体からの補助金で運営され、また一定の保育の質も担保されるため、福利厚生や雇用面の安定を求める方や、保育経験やスキルを身に付けたい方におすすめです。

Q
川崎市中原区では、4月入社求人はいつ頃出ますか?
A

川崎市中原区周辺エリアでは、翌4月入社求人は例年4、5月から少しずつ出始めますが、募集開始時期は年々早まっている傾向にあります。事業所規模・募集職種や、感染症蔓延などの社会情勢によってもタイミングが異なりますので最新動向はエリア専任のキャリアパートナーにお問合せください。

※早期ご登録者向けに、ご近所で求人が出たときの自動通知機能もございます。まずはご登録ください!

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  • アスク武蔵小杉保育園

    株式会社日本保育サービス

    大手法人ならではの、研修・サポート体制が整っています。 選択 ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給239,000円〜348,000円
    最寄り駅
    武蔵小杉駅、新丸子駅、向河原駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    新卒歓迎
    キャリアアップ応援
    職員給食あり
    持ち帰りなし
    ICT導入
    行事少なめ
    産休育休取得率高め
    賞与2ヶ月以上
    残業10時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    4月入社可
    強制異動なし
    希望異動可
    WEB面接OK
  • わらべうた 武蔵小杉保育園

    HITOWAキッズライフ株式会社

    保育士さんが「楽しむ」保育を行うための環境をしっかり整えられ ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給242,300円〜302,300円
    最寄り駅
    武蔵小杉駅、新丸子駅、向河原駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    キャリアアップ応援
    持ち帰りなし
    ICT導入
    産休育休取得率高め
    賞与3ヶ月以上
    残業5時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    4月入社可
    強制異動なし
    希望異動可
    WEB面接OK
  • 保育ルームclover武蔵小杉園

    株式会社グランドクロス

    子どもの好きなことを伸ばす環境が整ってます。 働き方も柔軟 ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給229,000円〜
    最寄り駅
    武蔵小杉駅、新丸子駅、向河原駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    小規模園
    レッジョ・エミリア・アプローチ教育
    賞与2ヶ月以上
    残業5時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    WEB面接OK
  • 武蔵中原もりのこ保育園

    株式会社こどもの森

    約30年の歴史を持ち、大手ならではの充実した研修制度や離職率 ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    パート・アルバイト
    給与
    時給1,270円〜1,440円
    最寄り駅
    武蔵中原駅、武蔵小杉駅、元住吉駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    新卒歓迎
    キャリアアップ応援
    職員給食あり
    持ち帰りなし
    ICT導入
    行事少なめ
    産休育休取得率高め
    離職率低め
    賞与2ヶ月以上
    残業5時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    4月入社可
    車通勤可
    強制異動なし
    希望異動可
    WEB面接OK
  • にじいろ保育園武蔵中原

    ライクキッズ株式会社

    充実した福利厚生も魅力的です。 育休産休取得率100%、有 ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給225,000円〜
    最寄り駅
    武蔵中原駅、武蔵小杉駅、武蔵新城駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    新卒歓迎
    キャリアアップ応援
    持ち帰りなし
    ICT導入
    行事少なめ
    賞与2ヶ月以上
    残業5時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    4月入社可
    強制異動なし
    希望異動可
    WEB面接OK
  • HOPPAパークシティ武蔵小杉

    株式会社HOPPA

    ひとりひとりの子どもと向き合える小人数の保育園が中心で、落ち ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    パート・アルバイト
    給与
    時給1,240円〜
    最寄り駅
    武蔵小杉駅、新丸子駅、向河原駅
    未経験歓迎
    ブランクOK
    男性活躍中
    新卒歓迎
    キャリアアップ応援
    賞与2ヶ月以上
    残業10時間以内
    借り上げ社宅あり
    4月入社可
    強制異動なし
    希望異動可
    WEB面接OK
  • HOPPAパークシティ武蔵小杉

    株式会社HOPPA

    ひとりひとりの子どもと向き合える小人数の保育園が中心で、落ち ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給231,010円〜
    最寄り駅
    武蔵小杉駅、新丸子駅、向河原駅
    未経験歓迎
    ブランクOK
    男性活躍中
    新卒歓迎
    キャリアアップ応援
    賞与2ヶ月以上
    残業10時間以内
    借り上げ社宅あり
    4月入社可
    強制異動なし
    希望異動可
    WEB面接OK
  • アスクバイリンガル保育園上小田中

    株式会社日本保育サービス

    大手法人ならではの、研修・サポート体制が整っています。 選択 ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給239,000円〜348,000円
    最寄り駅
    武蔵新城駅、武蔵中原駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    新卒歓迎
    キャリアアップ応援
    職員給食あり
    持ち帰りなし
    ICT導入
    行事少なめ
    産休育休取得率高め
    賞与2ヶ月以上
    小規模園
    残業10時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    4月入社可
    強制異動なし
    希望異動可
    WEB面接OK
  • 小杉もりのこ保育園

    株式会社こどもの森

    約30年の歴史を持ち、大手ならではの充実した研修制度や離職率 ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給220,000円〜245,000円
    最寄り駅
    向河原駅、平間駅、元住吉駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    新卒歓迎
    キャリアアップ応援
    持ち帰りなし
    ICT導入
    行事少なめ
    産休育休取得率高め
    離職率低め
    賞与2ヶ月以上
    残業5時間以内
    年間休日120日以上
    4月入社可
    車通勤可
    強制異動なし
    希望異動可
    WEB面接OK
  • アスクバイリンガル保育園向河原

    株式会社日本保育サービス

    大手法人ならではの、研修・サポート体制が整っています。 選択 ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給239,000円〜348,000円
    最寄り駅
    向河原駅、平間駅、鵜の木駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    新卒歓迎
    キャリアアップ応援
    職員給食あり
    持ち帰りなし
    ICT導入
    行事少なめ
    産休育休取得率高め
    賞与2ヶ月以上
    残業10時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    4月入社可
    強制異動なし
    希望異動可
    WEB面接OK

認可保育園の制度といえば?

認可保育園は国が定めた設置基準をクリアし、国や自治体からの補助金で運営されているため、さまざまな優遇制度が受けやすくなっています。たとえば研修を受けたり役職につくなど一定の条件をクリアした人に手当を設けてキャリアアップを支援する制度(処遇改善等加算Ⅱ)や、家賃の全額または一部を国や自治体が補助する「借り上げ社宅制度」などが挙げられます。さらに自治体によっては就業支援金給付や手当の加算などを設けていることもあります。

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