認可保育園×川崎市高津区(神奈川県)の保育士求人・転職・募集情報

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よくある質問

Q

川崎市高津区×認可保育園 求人の特徴を教えてください。

A

認可保育園は、 国が定めたさまざまな設置基準をすべてクリアしています。国や自治体からの補助金で運営され、また一定の保育の質も担保されるため、福利厚生や雇用面の安定を求める方や、保育経験やスキルを身に付けたい方におすすめです。

Q
川崎市高津区では、4月入社求人はいつ頃出ますか?
A

川崎市高津区周辺エリアでは、翌4月入社求人は例年4、5月から少しずつ出始めますが、募集開始時期は年々早まっている傾向にあります。事業所規模・募集職種や、感染症蔓延などの社会情勢によってもタイミングが異なりますので最新動向はエリア専任のキャリアパートナーにお問合せください。

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  • ファミリア・キッズ二子新地駅前園

    株式会社SBFコーポレーション

    職種
    保育士
    雇用形態
    パート・アルバイト
    給与
    時給1,400円〜
    最寄り駅
    二子新地駅、二子玉川駅
    経験者優遇
    残業5時間以内
  • アスク高津えきまえ保育園

    株式会社日本保育サービス

    大手法人ならではの、研修・サポート体制が整っています。 選択 ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給239,000円〜
    最寄り駅
    溝の口駅、武蔵溝ノ口駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    新卒歓迎
    キャリアアップ応援
    職員給食あり
    持ち帰りなし
    ICT導入
    行事少なめ
    産休育休取得率高め
    賞与2ヶ月以上
    残業10時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    4月入社可
    強制異動なし
    希望異動可
    WEB面接OK
  • ソラスト高津保育園

    株式会社ソラスト

    ワークライフバランスを大切にできる環境です。 年間休日120 ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給245,000円〜
    最寄り駅
    二子新地駅、武蔵溝ノ口駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    キャリアアップ応援
    ICT導入
    賞与2ヶ月以上
    残業5時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    4月入社可
    車通勤可
    強制異動なし
    希望異動可
    WEB面接OK
  • ヴィラまなびの森保育園高津

    株式会社プチ・ナーサリー

    約30年の歴史を持ち、大手ならではの充実した研修制度や離職率 ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給220,000円〜
    最寄り駅
    溝の口駅、武蔵溝ノ口駅
    未経験歓迎
    ブランクOK
    新卒歓迎
    キャリアアップ応援
    ICT導入
    離職率低め
    賞与2ヶ月以上
    残業5時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    強制異動なし
    希望異動可
    WEB面接OK
  • アスクバイリンガル保育園高津

    株式会社日本保育サービス

    大手法人ならではの、研修・サポート体制が整っています。 選択 ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給239,000円〜
    最寄り駅
    溝の口駅、武蔵溝ノ口駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    新卒歓迎
    キャリアアップ応援
    職員給食あり
    持ち帰りなし
    ICT導入
    行事少なめ
    産休育休取得率高め
    賞与2ヶ月以上
    小規模園
    残業10時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    4月入社可
    強制異動なし
    希望異動可
    WEB面接OK

認可保育園の制度といえば?

認可保育園は国が定めた設置基準をクリアし、国や自治体からの補助金で運営されているため、さまざまな優遇制度が受けやすくなっています。たとえば研修を受けたり役職につくなど一定の条件をクリアした人に手当を設けてキャリアアップを支援する制度(処遇改善等加算Ⅱ)や、家賃の全額または一部を国や自治体が補助する「借り上げ社宅制度」などが挙げられます。さらに自治体によっては就業支援金給付や手当の加算などを設けていることもあります。

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