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たんぽぽ保育所竹の塚園の保育士求人（正社員）

更新日：2025/07/04

給与: 月給246,000円〜

勤務地・所在地: 東京都足立区伊興１－１－１

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お問い合わせ番号：inq-642576

おすすめポイント

年間休日120日以上
保育施設外に休憩室を完備
書類作成をサポートするための保育事業支援ソフトの導入
腰痛の軽減のため整体院利用制度
など、保育士様の働き方をより良いものにしようという取り組みが図られています。

働きやすさと働きがいのある保育園で働きませんか？
どんな保育？

【保育理念】
「健康で明るくのびのびと誰とでも仲良く遊べる子に」
毎日の保育は養護のもとになされ、健康で安全、そして安心してくつろいだ雰囲気のなかで養護され、さまざまなお友達とかかわり、遊びをとおして成長をはかります。
「自立のこころを育てる意欲のある子に」
自分からすすんで物事に取りくむこころを育て、友達との協調、ゆずりあいの心を育む子に。
「どんなことにも負けないたくましい子に」
あそびを通してさまざまな友達とのかかわりのなかから、耐えること、譲り合うこと、助け合うことを学び、それらの体験を通して忍耐

【保育目標】
・元気な子ども
・身のまわりの整理ができる子ども
・仲の良い子ども
・考える子ども
・生きる力を持った子ども
ありがとう、と感謝のことばを言える子どもになろう
ごめんなさい、と素直にあやまれる子どもになろう
いっしょにね、と強調のできる子どもになろう

【こんな時に実感】
子どもと職員の気持ちを優先に、教え込むのではなく幅広く関心を持てるような取り組みをしています。具体的には、スイミングや英語、「もじ」「ことば」「かず」を学ぶ時間に外部講師を招いたり、子どもたちのやりたいことを職員と一緒に笑顔で遊ぶシーンが多くあります。
こんな方におすすめ

・上京者やお引越しを考えている方にお引っ越し代や借り上げの初期費用を会社負担して頂けるのでオススメです
・自ら発信して保育園づくりをしていきたい方
・整体院利用制度など福利厚生を充実したい方

求人募集要項

雇用形態: 正社員

職種: 保育士

応募資格: 保育士

仕事内容: ＜保育士＞
保育施設における保育業務および付帯する業務
・クラス担任
・連絡帳記入
・登園、降園の対応
・清掃等の付帯業務　等

【応募条件】
短大・専門卒以上

詳しい仕事内容: ・0歳～5歳児の保育業務
・連絡帳記入
・週案・月案の作成
・保護者対応（アプリ）

給与詳細: ＜正社員＞
短大・専門卒
月給246,000円-
大卒
月給249,000円-
※諸手当含む
※固定残業代なし

［その他手当］
※該当者には上記月給に加算して支給
・住宅手当30,000円（単身者の方対象）
・通勤手当…上限30,000円/月

［その他制度］
・賞与…年2回‐3回、計平均4.00ヶ月分（支給実績あり）
・昇給…年1回

給与モデル: 【新卒保育士（専門・短大卒）/未経験】
・入職5年目 350万円
【主任/4年】
・入職5年目 420万円

勤務日数・時間: ＜正社員＞
07:00-20:00の間で実働8時間、シフト制
変形労働時間制（1ヶ月単位）

※園によって異なる場合がございます。

休憩時間: 60分

月残業: 3時間程度

残業5時間以内

休日・休暇: ＜正社員＞
［休日］
月8-12日
日曜日・祝日固定休
［補足］土曜日出勤…あり　月1-2回程度
［休暇］
年末年始休暇（12/31-1/3）
有給休暇（法定通り）
結婚休暇（5日間）
慶弔休暇
介護休暇
バースデー休暇
子の看護休暇（有給休暇扱いになります）
産休・育児休業（取得、復職実績あり）
［年間休日］
122日以上

年間休日120日以上

福利厚生: ・退職金制度あり（規定による）
・慶弔見舞金
・永年勤続表彰
・借上げ住宅制度（上限82,000円まで適用）
・転居補助あり（初期費用300,000円、引っ越し代150,000円まで支給）
・インフルエンザ予防接種補助
・レジャー施設割引（足立区勤労福祉サービス加入）
・整体院利用制度（関連会社）
※足立区内なら接骨院に月2回無料で通えます。

加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

借り上げ社宅制度補足: 足立区の保育士借り上げ社宅制度情報はこちら

研修教育制度: オンライン研修
園内研修
園外研修
階層別研修（園長・主任研修、振り返り研修）
キャリアアップ研修
新卒向け研修（新入社員研修、OJT研修）

契約期間の定め: 無し

試用期間の有無: 有り

試用期間中の労働条件: ［期間］3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

異動の有無: 異動はご希望・ご相談により決定します。

勤務開始時期: 今年度～翌4月以降OK

応募後の流れ: ▼STEP1　ご希望の確認
・まずはオレンジ色の応募ボタンをクリック！
・保育士専門のキャリアパートナーからご連絡させて頂き、現在のお悩みやご希望等を伺います。

▼STEP2　求人と詳細情報のご紹介
・求人票にない詳細情報もお伝えします。気になることがあればなんでもお尋ねください！
・もしフィットしない場合、非公開求人も含めてあなたのご希望に沿った求人を探索いたします。

▼STEP3　気に入った施設の見学・面接
・ご希望に応じて、見学や面接の日程調整・履歴書添削や面接対策など、全面サポートいたします！
・直接言い出しにくい給与や勤務条件も、間に入って調整いたします。

▼STEP4　内定、ご入職
・ご入職時期の調整などもお任せください。ご活躍を応援しています！

見学を相談応募する

公開できない情報

職員の人間関係: 職員同士や上司を評価できる評価制度などがあり、復職率も高い人間関係の良い職場。こちらは非公開情報のサンプルです

持ち帰り業務: 持ち帰り残業は禁止しており、月の平均残業時間が〇時間以内。こちらは非公開情報のサンプルです

職場の離職率: 離職率〇％。離職率や復職率はお問合せください。

あなたの想定年収: 5年未満：月給〇円、年収〇円

▶︎　担当者にこっそり聞く

※事業所への直接応募にはなりません。お気軽にお問い合わせください。

事業所情報

施設名: たんぽぽ保育所竹の塚園

施設形態: 認可外保育園

勤務地: 東京都足立区伊興１－１－１

アクセス: 東武伊勢崎線　竹ノ塚駅より徒歩12分

東武大師線　大師前駅より徒歩15分

東武大師線　西新井駅より徒歩18分

車通勤可否: 車通勤可

定員（園児数）: 40名

施設規模: 中規模（31～79名）

園の特色・雰囲気: 詳しくはお問い合わせください

職員の年齢層: 20代～60代まで幅広い年齢層の職員が活躍しています。

キャリアパートナーの一言: 1976年に開園以来、足立区を拠点に複数保育園を運営しています。各園で保育室とは別に休憩室が設けられているので、オンオフのメリハリがつけられますし、充実した研修制度からキャリアアップもしやすい環境です。また、上京者のために引っ越し代、初期費用などの支援があります。是非、好待遇な福利厚生を受けながらお仕事してみませんか？ご相談お待ちしております。

行事

4月

入園式
5月

子どもの日
健康診断
6月

歯科健診
7月

七夕集会
プール開き
8月

夕涼み会
9月

敬老の日
10月

運動会
11月

健康診断
作品展
七五三
12月

クリスマスお遊戯会
1月

新年の集い
2月

節分
3月

ひなまつり
お別れ遠足
お別れ会
卒園式

よくある質問

Q

たんぽぽ保育所竹の塚園の給与の詳細や、想定年収が知りたいです。

A

たんぽぽ保育所竹の塚園の保育士（常勤）の給与は246,000円～です。加えて各種手当や賞与がもらえたり、ご経験が考慮される場合もあります。
詳しくは「詳細を聞く」からお問合せください。

Q

たんぽぽ保育所竹の塚園と同じ法人の求人は、ほかにもありますか？

A

株式会社ヒューマンサポートの求人は、下記をご覧ください。

Q

たんぽぽ保育所竹の塚園の近所では、ほかにどんな求人がありますか？

A

たんぽぽ保育所竹の塚園のお近くの求人は現在246件あります。そのうち、常勤の求人は179件です。興味のある方は足立区の求人もご覧ください。

Q

転職活動はもう少し先で考えているので、そのときに応募すればよいですか？

A

興味をもった段階で、ご登録だけでも早めに行うことをおすすめします。ご希望の勤務エリアや時期、条件によって募集状況は大きく変わります。早めに登録すれば、ご希望が叶いやすいスケジュールをご提案できます。すぐに面接に進まなくても大丈夫です。

Q

転職活動をしていることが今の職場に伝わってしまいませんか？

A

ご本人の同意なく、現在のお勤め先や第三者にご登録情報を伝えることは決してございません。いただいた情報は、個人情報の取り扱いに記載しております通り、次のお仕事探しに限って利用します。ご安心ください。

Q

どこかで課金されますか？

A

サポートは一切無料ですのでご安心ください。このサイトは人材を採用した施設からの紹介手数料で運営しています。そのため、お仕事をお探しの方から料金をいただくことはありません。また、ご本人の納得を第一に考えていますので、転職を強要することもいたしません。

詳細をきく

※事業所への直接応募にはなりません。お気軽にお問い合わせください。

法人情報

法人名: 株式会社ヒューマンサポート

この法人の特色: 【一人ひとりと向き合うサポート】
「家庭」「地域」「職員」の３つのつながりを大切にし、信頼と安心された運営を行い、良質な関係構築から地域社会に貢献しています。
【職員の働き方をより良いものに】
保育施設外に休憩室を完備したり、休暇制度、書類作成をサポートするための保育事業支援ソフトの導入、腰痛の軽減のため整体院利用制度など、保育士様の働き方をより良いものにしようという取り組みが図られています。%

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