”子どもたちの未来”はもちろんのこと、 ”職員の未来”を考えた体制づくりを目指しています。 職員の幸せがなければ、子どもたちの幸せは実現しないと考えます。 「残業時間の削減」や「有休増加」「有休消化率の向上」など様々な改善に日々取り組んでいます。 多くの園を運営している保育園だからこそ、職員の連携などによって実現出来ることがあります。 今後もさらなる職場環境の向上に取り組んで参ります。
4月
入園式・保護者会
5月
子どもの日会
6月
親子遠足・保育参加
7月
七夕会・プール開き・夕涼み会
8月
プール納め
9月
引き取り訓練・敬老の日会
10月
運動会・ハロウィン
11月
保育参加
12月
個人面談・クリスマス会
1月
お正月お楽しみ会・保護者会
2月
豆まき会・生活発表会
3月
ひなまつり会・卒園式・お別れ会
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ミアヘルサ株式会社
”子どもたちの未来”はもちろんのこと、 ”職員の未来”を考え ...
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チーム保育で助け合いながら保育をしたい方には最適な環境です。 ...
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株式会社小学館アカデミー
本部スタッフとの距離も近く、理念のもとで、あたたかいコミュニ ...
社会福祉法人ぶるーむ
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こころ保育園では初心者やブランクがある方も大歓迎! チャレ ...
NPO法人希望の虹
株式会社こどもの森
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創真ワークス株式会社
株式会社アクト・デザイン
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株式会社コペル
全国に幅広く拠点を有しており、豊富なノウハウを駆使して自身の ...
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・高給与水準の法人です。施設長 年収5,840,000円・一 ...
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給与高水準。施設長 年俸5,840,000円・一般保育士 年 ...
アウージャパン株式会社
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株式会社マザープラネット
保育現場第一主義を掲げ、保育士の「子どもと一緒にやってみたい ...
創真ワークス株式会社
株式会社コペル
全国に幅広く拠点を有しており、豊富なノウハウを駆使して自身の ...
社会福祉法人新柏会
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株式会社陽彦堂
株式会社ぽてと