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品川プリンスホテル　だっこルームの保育士求人（契約社員）

更新日：2023/05/22

給与: 月給205,000円〜297,300円

勤務地・所在地: 東京都港区高輪4-10-30　　　品川プリンスホテル

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お問い合わせ番号：inq-691597

おすすめポイント

キャリア支援が充実／行事少なめ／賞与あり／持ち帰りなし／年間休日120日以上／産休育休取得率高め／ブランクOK／借り上げ社宅あり
「あったかい心」をもつ子どもに育てる。
そんな保育が実現できる環境です。

本部スタッフとの距離も近く、理念のもとで、あたたかいコミュニケーションが取れます。
心配や不安があっても相談でき、安心して働けてます。
どんな保育？

【保育理念】
【あったかい心】を持つ子どもに育てる
あったかい心とは、愛情・信頼・承認・思いやりの気持ちを持ち、その気持ちのこもた行動が素直に表現できることだと、小学館アカデミーは考えます

【保育方針】
・「思いやり」の気持ちを大切にします
・「生きる力」を大切にします
・「主体性」を大切にします
・「好奇心」が伸びる環境を大切にします
・「経験」「体験」を大切にします
・一人ひとりの「得意」を大切にします
・「ことば」の美しさ、楽しさを大切にします
・「地域の関わり」を大切にします

【こんな時に実感】
保育士一人ひとりの得意な保育を活かして業務に取り組めます。また、子どもだけでなく、保護者様にも優しく、園全体からあたたかみを感じることができます。
こんな方におすすめ

・プライベートの時間を持ちたい方、子育てしながら働いている方
・危機管理体制、研修、マニュアルがしっかりしていて会社が守ってくれているという安心感がほしい方
・地域の特徴を活かした環境で楽しみながら働きたい方

求人募集要項

雇用形態: 契約社員

職種: 保育士

応募資格: 保育士

仕事内容: ＜一般保育士＞
一時預かり施設における保育業務および付帯する業務
・お子さまのお世話
・受付、受入、送り出し、電話対応
・会計、清掃、整理整頓、壁面等、簡単な事務処理、集計
・イベント時の対応等

詳しい仕事内容: 詳しくはお問い合わせください

給与詳細: 月給205,000円-
［給与内訳］
・基本給…182,000円-
・住宅手当…13,000円
・日曜日・祝日稼働施設手当…10,000円

［その他手当］
・時間外勤務手当全額支給
※支給条件あり

［その他制度］
・交通費…全額支給　
・昇給…年1回（4月）
・賞与…業績によるに変更
※2021年度実績平均2.1ヶ月

給与モデル: 詳しくはお問い合わせください

勤務日数・時間: 月曜日-日曜日
基本シフト
9:30-18:30

他、8:00-17:00、12:00-21:00
※お客様の予約により、8:00-21:00の間でフレックス。

休憩時間: 60分

月残業: あり（10時間以内）

残業10時間以内

休日・休暇: ［休日］
シフト制

［休暇］
夏季休暇（3日間）　
有給休暇（初年度10日）
慶弔休暇　
結婚休暇（5日間）　
産前産後休暇　
育児休業制度
介護休業制度

［年間休日］
120日以上　※有給休暇を除く

年間休日120日以上

福利厚生: ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・介護保険）
・定期健康診断
・退職金制度
・結婚祝い金支給
・出産祝い金支給
・出産祝い品プレゼント
・その他慶弔金支給
・海外研修旅行制度（2017年度実績63名・勤続年数平均4年）
・会員制総合福利厚生サービス加入（ベネフィット・ステーション）
・保養施設（ハワイ・京都・日光・箱根・軽井沢・伊豆ほか）
・行楽施設割引
・医薬品割引購入
・産業医健康相談
・インフルエンザ予防接種
・人間ドック（健保一部負担）
・エプロン貸与

上限越えOK 不動産指定OK 名義変更OK お子様OK 同棲OK 既婚OK 引っ越し代負担あり

加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

加入保険の詳細: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する

借り上げ社宅制度補足: 港区の保育士借り上げ社宅制度情報はこちら

研修教育制度: 配属前研修
新卒フォロー研修
育成研修
楽習保育原理研修
海外研修
新主任・新園長候補研修
エキスパート研修

契約期間の定め: 有り

契約期間の定めの詳細: ［期間］1年

試用期間の有無: 有り

試用期間中の労働条件: ［期間］3ヶ月
※期間中の労働条件変更なし

異動の有無: 異動はご希望・ご相談により決定します。

強制異動なし希望異動可

勤務開始時期: 今年度入社

応募後の流れ: ▼STEP1　ご希望の確認
・まずはオレンジ色の応募ボタンをクリック！
・保育士専門のキャリアパートナーからご連絡させて頂き、現在のお悩みやご希望等を伺います。

▼STEP2　求人と詳細情報のご紹介
・求人票にない詳細情報もお伝えします。気になることがあればなんでもお尋ねください！
・もしフィットしない場合、非公開求人も含めてあなたのご希望に沿った求人を探索いたします。

▼STEP3　気に入った施設の見学・面接
・ご希望に応じて、見学や面接の日程調整・履歴書添削や面接対策など、全面サポートいたします！
・直接言い出しにくい給与や勤務条件も、間に入って調整いたします。

▼STEP4　内定、ご入職
・ご入職時期の調整などもお任せください。ご活躍を応援しています！

見学を相談応募する

公開できない情報

職員の人間関係: 職員同士や上司を評価できる評価制度などがあり、復職率も高い人間関係の良い職場。こちらは非公開情報のサンプルです

持ち帰り業務: 持ち帰り残業は禁止しており、月の平均残業時間が〇時間以内。こちらは非公開情報のサンプルです

職場の離職率: 離職率〇％。離職率や復職率はお問合せください。

あなたの想定年収: 5年未満：月給〇円、年収〇円

▶︎　担当者にこっそり聞く

※事業所への直接応募にはなりません。お気軽にお問い合わせください。

事業所情報

施設名: 品川プリンスホテル　だっこルーム

施設形態: 保育関連施設

勤務地: 東京都港区高輪4-10-30　　　品川プリンスホテル

アクセス: 京急本線　品川駅より徒歩7分

都営浅草線　高輪台駅より徒歩8分

京急本線　北品川駅より徒歩9分

車通勤可否: 車通勤不可

定員（園児数）: 15名

施設規模: 小規模（30名以下）

園の特色・雰囲気: 詳しくはお問い合わせください

職員の年齢層: 詳しくはお問い合わせください

キャリアパートナーの一言: 子どもたちの「楽しい」という気持ちを大切にしながら、「“あそび・せいかつ”を通して、子どもたちの健やかな“こころ”と“からだ”を育む」常にそれを心掛けています。
「あたたかい心」をもって、笑顔に溢れ整った環境の中で働いてみませんか。
是非一度ご相談お待ちしております。

行事

4月

入園式・進級式
5月

子どもの日
7月

水遊び・七夕
10月

遠足・ハロウィン
11月

運動会
12月

クリスマス・生活発表会
1月

お正月遊び
2月

節分
3月

ひな祭り・卒園式

よくある質問

Q

品川プリンスホテル　だっこルームの給与の詳細や、想定年収が知りたいです。

A

品川プリンスホテル　だっこルームの保育士（常勤）の給与は205,000円～です。加えて各種手当や賞与がもらえたり、ご経験が考慮される場合もあります。
詳しくは「詳細を聞く」からお問合せください。

Q

品川プリンスホテル　だっこルームと同じ法人の求人は、ほかにもありますか？

A

株式会社小学館集英社プロダクションの求人は、下記をご覧ください。

Q

品川プリンスホテル　だっこルームの近所では、ほかにどんな求人がありますか？

A

品川プリンスホテル　だっこルームのお近くの求人は現在202件あります。そのうち、常勤の求人は150件です。興味のある方は港区の求人もご覧ください。

Q

転職活動はもう少し先で考えているので、そのときに応募すればよいですか？

A

興味をもった段階で、ご登録だけでも早めに行うことをおすすめします。ご希望の勤務エリアや時期、条件によって募集状況は大きく変わります。早めに登録すれば、ご希望が叶いやすいスケジュールをご提案できます。すぐに面接に進まなくても大丈夫です。

Q

転職活動をしていることが今の職場に伝わってしまいませんか？

A

ご本人の同意なく、現在のお勤め先や第三者にご登録情報を伝えることは決してございません。いただいた情報は、個人情報の取り扱いに記載しております通り、次のお仕事探しに限って利用します。ご安心ください。

Q

どこかで課金されますか？

A

サポートは一切無料ですのでご安心ください。このサイトは人材を採用した施設からの紹介手数料で運営しています。そのため、お仕事をお探しの方から料金をいただくことはありません。また、ご本人の納得を第一に考えていますので、転職を強要することもいたしません。

詳細をきく

※事業所への直接応募にはなりません。お気軽にお問い合わせください。

法人情報

法人名: 株式会社小学館集英社プロダクション

この法人の特色: 【楽習保育】
お子さまの青美と生活のなかにある、まなびにつながる楽しい経験・体現のことです。「なぜ？」から「なるほど！」へと気持ちが変化することで、成長を促します。
【3つの柱とテーマ別あそびプログラム】
コミュニケーション、リズミック、ネイチャーあそびを通じ、表現力を身に付け、「つくる」「そだてる」「みつける」「かんじる」などの将来につながる体験をします。また、絵本や英語、入学準備のプログラムを通して苦手をなくし、楽しさに触れ、独自の教材で小学校生活に必要なマナーやルールの基礎を学びます。%

働きやすさ: ICTを導入し、より働きやすい環境作りをしています。行事も少なく、日々の保育に時間をかけています。

持ち帰りなしＩＣＴ導入行事少なめ

求める人物像: ・コミュニケーションを大切にし、優しく笑顔でいられる方
・「あったかい心」という理念に共感し、子どもだけでなく保護者、スタッフのために働ける方

保育職員産休育休取得率: 産休育休取得率高め

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