”子どもたちの未来”はもちろんのこと、 ”職員の未来”を考えた体制づくりを目指しています。 職員の幸せがなければ、子どもたちの幸せは実現しないと考えます。 「残業時間の削減」や「有休増加」「有休消化率の向上」など様々な改善に日々取り組んでいます。 多くの園を運営している保育園だからこそ、職員の連携などによって実現出来ることがあります。 今後もさらなる職場環境の向上に取り組んで参ります。
4月
入園式・保護者会
5月
子どもの日会
6月
親子遠足・保育参加
7月
七夕会・プール開き・夕涼み会
8月
プール納め
9月
引き取り訓練・敬老の日会
10月
運動会・ハロウィン
11月
保育参加
12月
個人面談・クリスマス会
1月
お正月お楽しみ会・保護者会
2月
豆まき会・生活発表会
3月
ひなまつり会・卒園式・お別れ会
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ミアヘルサ株式会社
”子どもたちの未来”はもちろんのこと、 ”職員の未来”を考え ...
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プライベートの時間も充実できます。スタッフ同士仲が良く、風通 ...
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社会福祉法人フィロス
社会福祉法人葛飾福祉館
社会福祉法人悠晴
株式会社セリオ
自分の時間や家族との時間がしっかり作れる、長く働きやすい環境 ...
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株式会社キャン・プランナー
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残業も少なく働きやすい環境のため、プライベートも大切にしなが ...
株式会社アニスピホールディングス
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ライクキッズ株式会社
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AIAI Child Care株式会社
少人数制・異年齢保育を取り入れています。 ICT化が進んでい ...
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約30年の歴史を持ち、大手ならではの充実した研修制度や離職率 ...
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