更新日：2025/05/14

にじのいるか保育園南葛西の保育士求人（契約社員）

お問い合わせ番号：inq-576384

給与: 月給247,000円〜

勤務地・所在地: 東京都江戸川区南葛西5-7-2　1F

雇用形態: 契約社員

職種: 保育士

応募資格: 保育士

詳細をきく

求人募集要項

仕事内容: ＜保育士＞
保育施設における保育業務および付帯する業務
・クラス担任
・連絡帳記入
・登園、降園の対応
・清掃等の付帯業務　等

詳しい仕事内容: ［1日の流れ］
07:15‐　登園
08:30‐　クラス別保育
10:30‐　室内遊びや体験型プログラム
11:00‐　お昼
13:00‐　お昼寝
15:00‐　おやつ
16:00‐　室内遊び
17:00‐　合同保育
18:00‐　帰宅

給与詳細: ＜正社員＞
保育士
中途：月給257,000円‐
※1年以上の実務経験がある場合。1年未満の場合は要相談となります。
新卒：月給247,000円-

［給与内訳］
・基本給182,000円
・資格手当10,000円
・地域手当10,000円
・処遇改善手当Ⅰ45,000円
・住宅手当10,000円※借上社宅利用者は支給なし

［その他手当］
・通勤手当…あり（通勤距離が2㎞以上の方）
・超過勤務手当
・処遇改善手当Ⅲ9,255円/月（前年度の全園平均金額）
・経験手当
認可外…3,000円/月　認可園…5,000円/月（それぞれ正職員として2年以上の勤務経験）
※当園で2年以上勤務した場合も支給対象となります。

［その他制度］
・昇給…年1回
・賞与…年2回　計3.00ヶ月分
・3月に一時金の支給あり（前年度実績　保育士平均518,222円）
※支給の有無と金額については年度によって異なります

＜パート＞
平日
時給1,400円-
※早番勤務開始時間から1時間と遅番勤務終了時間までの1時間は時給1,600円
土曜日・日曜日・祝日
時給1,500円-
※早番勤務開始時間から1時間と遅番勤務終了時間までの1時間は時給1,700円

給与モデル: ＜保育士＞212,000円‐＜主任＞ 250,000円‐＜園長＞300,000円‐

勤務日数・時間: ＜正社員＞
月曜日‐土曜日
07:30-19:30の間で実働8時間、シフト制
※開園時間は園によって異なる場合があります。

＜パート＞
開園時間内でシフト制
月曜日-土曜日の中で週5日、1日6時間以上勤務できる方
※時間帯応相談

休憩時間: 60分

月残業: 平均１１時間以内

残業10時間以内

休日・休暇: ＜正社員＞
［休日］
月9日休み
日曜日・祝日・その他シフト制
※土曜日出勤…あり（シフトによる）

［休暇］
有給休暇（初年度10日付与）
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
特別休暇
育児休業
介護休業

［年間休日］
121日

＜パート＞
勤務日以外はすべて休日とする

年間休日120日以上

福利厚生: ・退職金制度あり（勤続年数3年以上）※規定による
・借り上げ社宅制度
・時短勤務
・私学共済加入
・保養所利用
・レジャー・スポーツ・宿泊施設などの割引
・各種祝い金、見舞金等あり
・健康診断・歯科検診の費用負担（年1回）
・外部研修参加費用助成制度（年7,000円まで補助。交通費支給、出勤扱い）
・グループ内クリニックの受診費用補助（慶生会クリニック／内科・歯科）

上限越えOK 不動産指定OK 名義変更OK 初期費用負担あり引っ越し代負担あり

加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

加入保険の詳細: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。

借り上げ社宅制度補足: 江戸川区の保育士借り上げ社宅制度情報はこちら

研修教育制度: 外部研修参加費用助成制度
年上限7,000円まで研修受講費を補助＋交通費支給（出勤扱い）

契約期間の定め: 有り

契約期間の定めの詳細: ＜パート＞
［期間］1年
［更新の有無］有り
［更新の判断基準］・契約満了時の業務量　・勤務成績、態度　・能力　・健康状態
・当園の経営状況　・従事している業務の進捗状況　・従事している部署の廃止、縮小
・規定する退職または解雇理由

試用期間の有無: 有り

試用期間中の労働条件: ［期間］6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

異動の有無: 異動はご希望・ご相談により決定します。

強制異動なし

勤務開始時期: 今年度～翌4月以降OK

応募後の流れ: ▼STEP1　ご希望の確認
・まずはオレンジ色の応募ボタンをクリック！
・保育士専門のキャリアパートナーからご連絡させて頂き、現在のお悩みやご希望等を伺います。

▼STEP2　求人と詳細情報のご紹介
・求人票にない詳細情報もお伝えします。気になることがあればなんでもお尋ねください！
・もしフィットしない場合、非公開求人も含めてあなたのご希望に沿った求人を探索いたします。

▼STEP3　気に入った施設の見学・面接
・ご希望に応じて、見学や面接の日程調整・履歴書添削や面接対策など、全面サポートいたします！
・直接言い出しにくい給与や勤務条件も、間に入って調整いたします。

▼STEP4　内定、ご入職
・ご入職時期の調整などもお任せください。ご活躍を応援しています！

見学を相談応募する

公開できない情報

職員の人間関係: 職員同士や上司を評価できる評価制度などがあり、復職率も高い人間関係の良い職場。こちらは非公開情報のサンプルです

持ち帰り業務: 持ち帰り残業は禁止しており、月の平均残業時間が〇時間以内。こちらは非公開情報のサンプルです

職場の離職率: 離職率〇％。離職率や復職率はお問合せください。

あなたの想定年収: 5年未満：月給〇円、年収〇円

▶︎　担当者にこっそり聞く

※事業所への直接応募にはなりません。お気軽にお問い合わせください。

事業所情報

施設名: にじのいるか保育園南葛西

この事業所の他の求人: 保育士（パート・アルバイト）

施設形態: 認可保育園

勤務地: 東京都江戸川区南葛西5-7-2　1F

アクセス: JR京葉線　葛西臨海公園駅より徒歩14分

JR京葉線　舞浜駅より徒歩21分

車通勤可否: 車通勤不可

定員（園児数）: 70名

施設規模: 中規模（31～79名）

園の特色・雰囲気: 詳しくはお問い合わせください

職員の年齢層: 詳しくはお問い合わせください

キャリアパートナーの一言: 私学共済に加入でき、一戸建てで広々とした造りの園舎で勤務できます。従業員のことを考えた体制作りもあるので是非一度お話しを聞いてみませんか？ご相談お待ちしております！

行事

4月

入園式、慣らし保育、保護者会
5月

こどもの日
6月

水遊び開始
7月

プール開き、ゆうすずみ会、七夕会、すいかわり
8月

保護者面談（希望者）
9月

防災引き取り訓練
10月

運動会、ハロウィンパーティー
11月

秋の遠足
12月

クリスマス会
1月

就学前面談
2月

まめまき、発表会
3月

ひなまつり、お別れ会、卒園式

よくある質問

にじのいるか保育園南葛西の給与の詳細や、想定年収が知りたいです。

にじのいるか保育園南葛西の保育士（常勤）の給与は247,000円～です。加えて各種手当や賞与がもらえたり、ご経験が考慮される場合もあります。
詳しくは「詳細を聞く」からお問合せください。

にじのいるか保育園南葛西と同じ法人の求人は、ほかにもありますか？

学校法人滋慶学園の求人は、下記をご覧ください。

にじのいるか保育園南葛西の近所では、ほかにどんな求人がありますか？

にじのいるか保育園南葛西のお近くの求人は現在182件あります。そのうち、常勤の求人は117件です。興味のある方は江戸川区の求人もご覧ください。

転職活動はもう少し先で考えているので、そのときに応募すればよいですか？

興味をもった段階で、ご登録だけでも早めに行うことをおすすめします。ご希望の勤務エリアや時期、条件によって募集状況は大きく変わります。早めに登録すれば、ご希望が叶いやすいスケジュールをご提案できます。すぐに面接に進まなくても大丈夫です。

転職活動をしていることが今の職場に伝わってしまいませんか？

ご本人の同意なく、現在のお勤め先や第三者にご登録情報を伝えることは決してございません。いただいた情報は、個人情報の取り扱いに記載しております通り、次のお仕事探しに限って利用します。ご安心ください。

どこかで課金されますか？

サポートは一切無料ですのでご安心ください。このサイトは人材を採用した施設からの紹介手数料で運営しています。そのため、お仕事をお探しの方から料金をいただくことはありません。また、ご本人の納得を第一に考えていますので、転職を強要することもいたしません。

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※事業所への直接応募にはなりません。お気軽にお問い合わせください。

法人情報

法人名: 学校法人滋慶学園

この法人の特色: 【自分の経験を活かせる】
子どもの「やりたい！」を実感する瞬間にたくさん出会い、挑戦する意欲を育てることができる環境で、保育業界に関らず、これまでの自分の経験を活かすことができます。
【独自の取り組み】
オリジナルの食育を取り入れ、絵本と食育を合わせた「おはなしメニュー」や季節の行事を取り入れた「行事食」「郷土料理・世界の料理」「栽培活動・クッキング」を経て「食」の楽しみや食べる意欲を大切にしています。
【外部研修受講補助制度でスキルアップを図れる】
入職後、有料の外部研修に参加する場合は、1人年間7,000円を補助します。
【運営本部とも近いので、キャリアアップしやすい】
現場と運営本部の距離が近く、意見や希望が通りやすい環境があり、マネジメント職へのステップアップ等がしやすい環境です。%