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レイモンド甲賀こども園の保育士求人（正社員）

更新日：2025/05/29

給与: 月給223,500円〜

勤務地・所在地: 滋賀県甲賀市甲南町野尻1601番地1

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お問い合わせ番号：inq-1160350

おすすめポイント

年間休日120日以上／キャリア支援が充実／ブランクOK／オープニング／駐車場あり／借り上げ社宅あり／持ち帰りなし／賞与3ヶ月以上
海外研修などによりスキルアップ可！多様な働き方を叶えることが出来る法人です！

「なんだろうのその先へ」を合言葉に、子どもたちの目線に寄り添い、大人がさりげなく手をさしのべる保育をしています。
より良い保育が行えるよう、現場の声を吸い上げ、より良い職場環境を整えています。
どんな保育？

【保育理念】
『なんだろうのその先へ』をコンセプトに子どもの遊びを通して、そこにあるのは探究心を広げる保育を行います！
①子ども一人ひとりの育ちに寄り添いそれぞれの生きる力を育む
②さまざまな体験を通してしなやかな身体と豊かな感性を育む
③人との「つながり」社会との「つながり」を育む

【保育方針】
・子どもたちが熱中する、夢中になる、遊びこむことを重要視し、探究的な保育として「なんだろうのその先へ」を合言葉にしています。
・みんなで同じことをする集団保育ではなく、一人ひとりに寄り添う保育を大切にしています。

【こんな時に実感】
・日本の美意識や価値観を学ぶ場として茶道の時間を設けています。※空間的な制約で実施していない園もあります。
・プログラミング的思考につながるブロックやパズルなど電気を使わないおもちゃを用意しています。
・法人内に保育以外の専門性（アート、デザイン、身体表現等）を持った職員が在籍しています。
・コーナー保育を実施して子どもがやりたい遊びに集中できる環境を用意しています。
・3歳以上の幼児は11:00?12：00の間で自分で給食を食べるタイミングを決めています。

求人募集要項

雇用形態: 正社員

職種: 保育士,主任保育士

応募資格: 保育士

仕事内容: ＜保育教諭＞
こども園における保育・教育業務および付帯する業務
・クラス担任
・連絡帳記入
・登園、降園の対応
・清掃等の付帯業務　等

詳しい仕事内容: 詳しくはお問い合わせください

給与詳細: ＜正社員＞
月給223,500円‐330,220円

［その他手当］
・処遇改善手当…上限40,000円（※条件あり：キャリア形成に伴って支給）
・通勤手当…上限30,000円
［その他制度］
・昇給…年1回
・賞与…年2回、計約3ヶ月分
※固定残業代なし（残業手当は法定通り100％支給）

＜パート＞
時給1,150円‐1,220円
※処遇改善50円込み
［その他手当］
・早番・遅番手当(30分100円)
・時間外手当100%支給
・休日出勤手当

［その他制度］
・昇給…年1回

給与モデル: 詳しくはお問い合わせください

勤務日数・時間: ＜正社員＞
開園時間(07:00-19:00)のうち、実働8時間シフト制
※週平均40時間の1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています

＜パート＞
開園時間内でシフト勤務制

休憩時間: 60分

月残業: 残業5時間以内

休日・休暇: ＜正社員＞
［休日］
シフト制
［休暇］
・月間休日9～12日（シフト制）
・慶弔休暇（結婚・葬儀等の慶弔時）
・特別有給休暇（5日・急な病欠等で利用）
・年次有給休暇（入職6ヶ月後に10日付与）
・介護休暇、産前産後休暇、育児休業（取得実績あり）

［年間休日］
122日
（120日＋家族休暇1日＋インクルージョン休暇1日）

＜パート＞
勤務日以外はすべて休日

年間休日120日以上

福利厚生: ・『Relo Club』加入（各種優待割引券など特典多数あり）
・ディズニーリゾート優待
・書籍購入補助制度
・慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金)
・ハイパーメディカル（入院費用補助、電話相談サービス等）
・インフルエンザ予防接種補助制度
・資格取得支援金制度
・職場復帰支援制度（就業一時金の支給）
・退職金（勤続1年以上※規定あり）
・家賃手当（住宅借上支援制度利用※条件あり）
・介護支援手当

借り上げ社宅あり

加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

借り上げ社宅制度補足: 甲賀市の保育士借り上げ社宅制度情報はこちら

契約期間の定め: 無し

契約期間の定めの詳細: ※パートの場合あり
［期間］入職日-2025年3月31日
契約更新の可能性あり（条件付きで更新あり）
本人の業務量と運営の状況による

試用期間の有無: 有り

試用期間中の労働条件: ［期間］6ヶ月
※期間中の労働条件変更なし

異動の有無: 強制異動なし

勤務開始時期: 今年度入社

応募後の流れ: ▼STEP1　ご希望の確認
・まずはオレンジ色の応募ボタンをクリック！
・保育士専門のキャリアパートナーからご連絡させて頂き、現在のお悩みやご希望等を伺います。

▼STEP2　求人と詳細情報のご紹介
・求人票にない詳細情報もお伝えします。気になることがあればなんでもお尋ねください！
・もしフィットしない場合、非公開求人も含めてあなたのご希望に沿った求人を探索いたします。

▼STEP3　気に入った施設の見学・面接
・ご希望に応じて、見学や面接の日程調整・履歴書添削や面接対策など、全面サポートいたします！
・直接言い出しにくい給与や勤務条件も、間に入って調整いたします。

▼STEP4　内定、ご入職
・ご入職時期の調整などもお任せください。ご活躍を応援しています！

見学を相談応募する

公開できない情報

職員の人間関係: 職員同士や上司を評価できる評価制度などがあり、復職率も高い人間関係の良い職場。こちらは非公開情報のサンプルです

持ち帰り業務: 持ち帰り残業は禁止しており、月の平均残業時間が〇時間以内。こちらは非公開情報のサンプルです

職場の離職率: 離職率〇％。離職率や復職率はお問合せください。

あなたの想定年収: 5年未満：月給〇円、年収〇円

▶︎　担当者にこっそり聞く

※事業所への直接応募にはなりません。お気軽にお問い合わせください。

事業所情報

施設名: レイモンド甲賀こども園

この事業所の他の求人: 保育士（パート・アルバイト）

幼稚園教諭（正社員）

幼稚園教諭（パート・アルバイト）

施設形態: 認定こども園

勤務地: 滋賀県甲賀市甲南町野尻1601番地1

アクセス: JR草津線　寺庄駅より徒歩7分

JR草津線　甲南駅より徒歩30分

JR草津線　甲賀駅より徒歩45分

車通勤可否: 車通勤可

無料駐車場あり

定員（園児数）: 200名

施設規模: 大規模（80名以上）

設立年月: オープニング・新園

園の特色・雰囲気: 詳しくはお問い合わせください

職員の年齢層: 詳しくはお問い合わせください

キャリアパートナーの一言: 高い有給消化率で連休の取得や、産休育休後の時短勤務など、長く働き続けられる制度が充実している法人です。お子さま一人ひとりの目線を大切にした保育を実践しており、のびのびと楽しく過ごしているお子さまがたくさんいらっしゃいます。職員の皆様と一緒に、より良い保育を実践していきませんか？是非一度ご相談お待ちしております。

よくある質問

Q

レイモンド甲賀こども園の給与の詳細や、想定年収が知りたいです。

A

レイモンド甲賀こども園の（常勤）の給与は223,500円～です。加えて各種手当や賞与がもらえたり、ご経験が考慮される場合もあります。
詳しくは「詳細を聞く」からお問合せください。

Q

レイモンド甲賀こども園と同じ法人の求人は、ほかにもありますか？

A

社会福祉法人檸檬会の求人は、下記をご覧ください。

Q

レイモンド甲賀こども園の近所では、ほかにどんな求人がありますか？

A

レイモンド甲賀こども園のお近くの求人は現在13件あります。そのうち、常勤の求人は7件です。興味のある方は甲賀市の求人もご覧ください。

Q

転職活動はもう少し先で考えているので、そのときに応募すればよいですか？

A

興味をもった段階で、ご登録だけでも早めに行うことをおすすめします。ご希望の勤務エリアや時期、条件によって募集状況は大きく変わります。早めに登録すれば、ご希望が叶いやすいスケジュールをご提案できます。すぐに面接に進まなくても大丈夫です。

Q

転職活動をしていることが今の職場に伝わってしまいませんか？

A

ご本人の同意なく、現在のお勤め先や第三者にご登録情報を伝えることは決してございません。いただいた情報は、個人情報の取り扱いに記載しております通り、次のお仕事探しに限って利用します。ご安心ください。

Q

どこかで課金されますか？

A

サポートは一切無料ですのでご安心ください。このサイトは人材を採用した施設からの紹介手数料で運営しています。そのため、お仕事をお探しの方から料金をいただくことはありません。また、ご本人の納得を第一に考えていますので、転職を強要することもいたしません。

詳細をきく

※事業所への直接応募にはなりません。お気軽にお問い合わせください。

法人情報

法人名: 社会福祉法人檸檬会

働きやすさ: ・ICT化を積極導入し、業務効率を意識して、職員が働きやすい環境を整えています。
・残業なしを第一に取り組んでいますが、勤怠をシステムで管理しているので、残業あった場合は必ず支給する体制を本部でもしっかり管理しています。
・業務改善アンケートを年に数回実施し、現場の声を吸い上げて、より良い職場環境を整えています。

持ち帰りなしＩＣＴ導入

求める人物像: ①保育観・理念の共感度が高い方
②柔軟な考えをもって受け止められる方
③自ら積極的に学ぶ姿勢のある方

保育職員産休育休取得率: 産休育休取得率高め

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